在四屆二次“兩代會”暨全校幹部
教師大會上的總結講話
黨委書記 袁壽其
(2018年2月25日)
各位代表，老師們、同志們：
在大家的共同努力下，學校四屆二次“兩代會”順利完成了各項議程，即将勝利閉幕。這次會議大家以飽滿的精神狀态，認真聽取了校長工作報告和工會、财務、提案、工會經費審查等報告。剛才，顔曉紅校長根據黨委常委會會議精神，作了一個很好的報告，全面總結了學校2017年的工作和成績，分析了學校發展面臨的形勢和新機遇，明确提出了2018年學校工作的總體思路、目标任務和具體舉措。可以說，總結成績客觀全面、實事求是，部署工作重點突出、任務明确，講得很好。會後請各代表團、各單位結合自己的工作及時組織幹部教師認真學習讨論，全面貫徹落實。
大家知道，今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，同時也是推進學校“十三五”規劃承上啟下的關鍵之年。因此，全校上下要充分認清新形勢，進一步解放思想、深化改革、真抓實幹，以新作為譜寫學校事業高質量有特色發展的新篇章，以優異成績迎接學校第四次黨代會的勝利召開。關于今年的主要工作目标和任務，假期裡學校召開了2次黨委常委會進行專題研究。剛才顔曉紅校長在工作報告中已經進行了全面部署，這裡我不再重複。下面，我再強調幾點意見：
一、堅持和加強黨對學校工作的全面領導
黨的十九大報告在闡述習近平新時代中國特色社會主義思想的“八個明确”中指出：中國特色社會主義最本質的特征是中國共産黨領導。習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上強調，辦好我國高等教育，必須堅持黨的全面領導，牢牢掌握黨對高校工作的領導權。教育部已經把2018年确定為教育系統黨建質量年，所以，我們要按照上級的部署要求認真貫徹落實，重點抓好以下三項工作：一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。要按照學懂、弄通、做實的要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動廣大黨員幹部和師生員工強化“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要進一步強化黨委理論學習中心組學習研讨、黨員幹部學習培訓、教職工政治理論學習、學生課堂主渠道等，來開展形式多樣的學習、研讨和宣傳活動，推動黨員幹部和師生員工充分認識黨的十九大報告的重大意義，全面準确學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝我們的頭腦，努力使廣大黨員幹部和師生員工的政治站位和政治覺悟進一步提高。二是加強黨的全面領導。黨中央明确，高校黨委對本校工作實行全面領導，對本校黨的建設全面負責，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，要嚴格執行和維護政治紀律和政治規矩，落實黨建工作責任制，切實發揮領導核心作用。江大有很好傳統，黨政團結一心，有很好的口碑，我們一定要堅持好維護好。我們将堅持黨對學校工作的全面領導，把堅持和完善黨委領導下的校長負責制作為加強黨的全面領導的關鍵環節和重要保障。修訂完善“三重一大”決策制度，進一步聚焦大事，議大事、謀大事。同時，堅持和完善學院黨政共同負責制，切實發揮學院黨委的政治核心作用。全校各級黨組織都要認真貫徹落實意識形态責任制，進一步鞏固學校意識形态陣地，牢牢把握正确的政治方向，相關職能部門和各級黨組織都要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是精心籌備召開學校第四次黨代會。按照省委組織部統一部署，今年學校将召開第四次黨代會。這是我們學校進入新時代，學校事業發展取得新成就，高水平研究型大學建設處于關鍵時刻召開的一次重要會議，也是科學研判新形勢、精心描繪新藍圖、大力推進新發展的一次動員會、部署會。各條線各單位都要認真總結第三次黨代會以來事業發展情況和經驗，查找存在的問題和短闆，好的方面要繼承和發揚，存在的問題要盡量想辦法解決。要廣泛開展調研，特别要調研學習辦學曆史與我校相近且近年來發展較快的高校。比如蘇大這幾年發展很快，南信大、南林大特色非常鮮明，等等。我們要認真分析、學習他們的經驗。在此基礎上，研究确定未來5年學校事業的發展思路、目标任務和主要舉措，并科學謀劃中長期奮鬥目标。再過幾天就到3月份了，各條線各單位都要立即行動起來，以對學校事業高度負責的态度、飽滿的政治熱情、良好的精神狀态、務實高效的工作作風，紮實做好黨代會的各項籌備工作，确保在本學期結束前相關籌備工作基本完成。
二、紮實做好省委巡視整改落實工作
1月19日，省委第九巡視組向學校黨委反饋了巡視意見，就黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作三個方面提出了47個問題。寒假中，學校黨委常委會和巡視整改工作領導小組多次召開專題會議，分析反饋意見，研究整改方案。很多相關部門的同志放棄休息，加班加點梳理問題清單、任務清單和責任清單，制定整改工作方案。整改工作方案經校黨委常委會和巡視整改工作領導小組2次會議研究确定，現已上報省委巡視辦和省委巡視組。對于巡視整改工作，我特别強調三點：一要進一步提高認識。巡視是對學校黨委的一次“政治體檢”，也是對學校事業發展的一次“綜合體檢”。這比以往任何教學評估、學科評估等專項評估都更加全面、更加徹底，因而也更加重要。巡視發現的問題，比如思想政治教育未放在首位、沒有形成全員全過程全方位育人格局、教學中心地位不夠突出、綜合改革成效不明顯、政治規矩執行不嚴、廉潔風險防控不夠、财經紀律執行不嚴、違反中央八項規定精神問題依然突出等等，可以說客觀中肯、符合實際。同時，大家要知道巡視發現的問題既是學校黨委存在的問題，也是各級黨組織和各部門各單位普遍存在的問題，因此，全校各級領導幹部都要進一步提高政治站位，高度重視這次巡視發現的問題，進一步統一思想、端正态度。二要紮實做好整改落實。通俗講就是省委巡視“體檢”已經找到“病症”所在，下一步就是積極認真地“治療”。針對巡視發現的問題，學校已明确提出了140項整改任務，各責任領導和牽頭單位要對照清單、聚焦問題，進一步細化整改方案，要抓好每一項整改任務的落實。其中很多任務最終都要靠各學院各單位，甚至每位老師的參與和落實。比如落實立德樹人根本任務、提升課堂教學感染力、規範黨支部的組織生活、科研經費的管理等等，涉及到每一位教師。所以說，整改人人有責。因此，各單位各部門和全校幹部教師都要把巡視整改落實作為當前一項重大政治任務，确保整改取得實效。三要形成長效機制。巡視是全面從嚴治黨的重大舉措、黨内監督戰略性的制度安排。中央和省委已經确定今後每過幾年我們都要接受一次巡視。因此，巡視整改不能滿足于針對發現的問題就事論事地整改，而是要通過整改不斷完善和持續改進從而形成新的辦學制度和運行機制，争取下次巡視時不再出現類似的問題。巡視發現的問題是管黨治黨辦學治校過程中存在的問題，我認為這實際上就是學校高水平研究型大學建設進程中存在的問題。因此，巡視整改與學校事業發展并不矛盾，而是相互促進的，事實上這些問題整改好了，必将會有力促進學校事業再上一個新的台階。所以，我們一定要抓好巡視成果的運用，做到舉一反三、标本兼治，努力把整改融入到學校事業改革發展的過程中，把整改成效轉化為推進高水平研究型大學建設的強大動力。簡單一句話，按巡視意見整改，按雙一流标準整改，按研究型大學要求整改。
三、新時代要有新目标、新理念、新作為、新氣象
黨的十九大向全世界莊嚴宣告中國特色社會主義進入了新時代。“新時代”是一個有科學依據和豐富内涵的重大理論創新成果，是我國發展新的曆史方位。新時代有新理論、新思維、新戰略、新矛盾、新部署、新任務，黨的十九大已經深刻回答了新時代堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，描繪了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖，進一步指明了黨和國家事業的前進方向。
對我們學校來講，我認為事業發展也進入了新時代。這主要基于以下三點思考。第一是轉型發展到了新階段。第三次黨代會在全面總結前些年發展成就和經驗的基礎上，審時度勢，确定了“開啟研究型大學建設新征程”的奮鬥目标。推動學校向研究型大學轉型發展，這是對學校未來發展的戰略謀劃，也是學校新的曆史階段加快事業發展的内在要求和必由之路。這幾年的實踐充分說明由教學研究型向研究型大學的轉型，是推動學校向更高層次邁進的正确選擇。那麼我們轉型轉的怎麼樣？我認為目前已比較圓滿完成了轉型發展過渡階段的既定目标和任務，學校事業發展已經進入了向研究型大學邁進的新階段。第二是學校事業發展水平上了新台階。近年來，全校上下團結一心謀發展，各項事業取得了顯著成績，《中國大學評價》學校綜合實力排名從2014年的第63位上升至2018年的第39位；國際權威大學排名中，從當時的榜上無名到現在QS亞洲大學排行榜列國内第69位；泰晤士高等教育和USNews排行榜，分列國内第45位、第76位。國家自然科學基金獲批數穩居全國高校前50位，5個學科進入ESI全球前1%，整體排名國内第59位。教育部第四輪學科評估中，農業工程獲評為A－，列全國第三位；食品科學與工程、動力工程及工程熱物理、機械工程3個學科獲評為B＋，還有5個學科獲評為B。與第三輪學科評估隻有4個學科進入前30%相比，本輪評估學校主要學科排名都取得了明顯的進步。國家新一輪學位點評審，新增5個一級博和9個一級碩，等等。所以，完全可以說學校事業發展水平确實上了新台階。第三是高水平研究型大學建設面臨新機遇新挑戰。黨的十九大報告強調，要加快一流大學和一流學科建設。去年國家公布了首批“雙一流”建設高校，很遺憾我校未能入圍。可以預見，未來一段時期内，高等教育的競争将更加激烈，“馬太效應”将更加明顯。我認為，新時代“雙一流”建設既是嚴峻的挑戰，但也是難得的機遇。因為國家已明确“雙一流”建設打破身份固化，實行開放調整，通過競争優選、專業評選和動态篩選産生“雙一流”高校。所以，雖然去年我們未能首批進入“雙一流”，但“雙一流”的大門是開放的，隻要我們達到标準和要求，就有希望滾動進入。我認真研究了國家“雙一流”建設方案，我認為，國家“雙一流”建設與我們提出的“高水平有特色國際化研究型大學”奮鬥目标高度一緻，内涵也完全一緻。“雙一流”高校一定是高水平研究型大學，建高水平研究型大學，一定要以“雙一流”為目标。“雙一流”和“研究型”大學的根本要求就是加強内涵建設，提升辦學質量，就是朝着“世界一流、中國特色、國家急需”方向發展。同時，去年農業部和江蘇省人民政府共建江蘇大學，學校成功入選首批江蘇省高水平大學建設高校，這都為我們滾動進入“雙一流”和高水平研究型大學建設提供了有利條件和良好機遇。可以說，我們目前離“雙一流”的目标比以往任何時候都更加接近，比以往任何時候都更加有信心有能力實現這個目标。
那麼，靠誰來實現這個目标？從來就沒有什麼救世主，也沒有神仙皇帝，要創造江大師生的幸福，全靠我們江大人自己。路是人走出來的，事業都是奮鬥出來的。
我認為，如何抓住機遇、應對挑戰？能不能滾動進入“雙一流”？關鍵在于我們怎麼想、怎麼辦，關鍵在于我們在座的各位領導幹部和教師。我覺得有兩點非常重要，一是靠我們堅定信心實幹自強。“信心比黃金更重要”。我們是非211高校，沒有身份優勢和資源優勢。回顧這些年的事業發展，通過全校師生的“幹、實幹、努力幹、創造性幹、領導帶頭幹”，我們取得了一個又一個可喜可賀的成績，很多主要辦學指标在相關評價體系中均居國内50位左右，特别是在世界幾大權威排行榜中均進入了TOP1000，比部分211高校實力都強，令人刮目相看，并且形成了“自強厚德、實幹求真”的江大精神。雖然，經費投入和“211”“雙一流”等政策是辦學的重要條件，但決定大學事業發展的根本關鍵是人。對此，我們要有清醒的認識，并要對未來充滿自信。我常說，國家強大了，必然會湧現出一批世界一流大學。一百多年前，歐洲強大，歐洲就擁有衆多世界一流大學。上個世紀直至今天，美國強大，其高等教育也稱雄于世界。随着我國的強大，也必将擁有若幹所世界一流大學。所以，我堅信，隻要我們咬定目标，堅持“國字頭、國際化”戰略，進一步發揚“自強厚德、實幹求真”的江大精神，遲早有一天我們會進入國家“雙一流”行列，會建成高水平研究型大學。二是進一步解放思想深化改革。今年是改革開放40周年，黨和國家40年來取得的舉世矚目的輝煌成就離不開改革的不斷深化，離不開思想的不斷解放。可以說，解放思想永無止境、深化改革永無止境。學校事業發展也是如此，回顧這些年的成績，其實也是思想不斷解放和改革不斷深化的結果。思想的解放和改革的舉措激發了師生的動力、活力和潛力，打開了發展的空間，催生了事業的進步。我認為，前些年我們探索并堅持的“國字頭”和“國際化”兩大戰略，就是結合學校事業發展實際的思想解放和改革舉措。我們瞄準國家級水平，努力争取國家級的項目、人才、成果等，我們強化國際化平台，把人才培養、科學研究和師資隊伍等工作置于全球視野來開展，形成了國内有地位、國際有影響的良好局面。實踐證明，這兩大戰略已經成為提升事業發展内涵、加快推進高水平研究型大學建設的戰略引擎。新時代如何在堅持“國字頭”“國際化”戰略的基礎上進一步解放思想深化改革，不斷破解事業發展中的瓶頸難題，我認為要圍繞兩個關鍵詞：高質量和有特色。前些年我們實現了高速發展，主要辦學指标均有了很大的進步，但發展質量、發展特色仍然滞後于發展速度，學校的特色、優勢尚不顯著，發展短闆逐漸凸現、後勁顯現不足。高質量就是既要保證一定的發展速度，更要強化内涵建設，練好内功，補齊短闆，不斷提升辦學核心競争力。高質量就是我們的教學、科研、管理、服務等各項工作都要再上一層樓，都要争創一流。大家都要有一流意識、一流作為。有特色就是人無我有、人有我優、人優我特，能夠鮮明體現“江大”風格。有特色不僅僅是學校辦學層面的特色，我們每個學院、學科、專業，甚至到每位教授都要形成自身的特色和優勢。推動高質量有特色發展，是适應高水平研究型大學建設的必然要求，也是我們争取滾動進入國家“雙一流”的必然要求。高質量有特色發展既是形勢發展的迫切需要，也是我們進一步凝練優勢、補齊短闆、拓展空間，實現學校事業持續快速健康發展的迫切需要。因此，我們要進一步解放思想，緊緊圍繞“國字頭”“國際化”兩大戰略，全面深化改革，聚焦特色發展，進一步提升發展質量和水平。
今年圍繞“高質量有特色”發展，結合省委巡視整改，我們還要重點做好以下幾方面工作：一是全面貫徹黨的教育方針，統籌抓好立德樹人根本任務。要建立健全立德樹人落實機制，認真貫徹《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》，深入推進我校思政工作“八項工程”，開展理想信念、核心價值觀主題教育和“三全育人”示範院系創建活動。要突出教學中心地位，進一步加大本科教學經費投入，在全校範圍内推進“課程思政”，推行互動式、探究式、線上線下混合式課堂教學模式，不斷提升課堂教學感染力。在職稱評定、崗位聘任、人才遴選等方面，增加教學業績考核權重，對潛心教學的一線教師進行有效激勵。要深入貫徹《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，進一步細化師德師風規範要求，完善研究生導師考評機制，強化教師教書育人等。二是深入推進綜合改革。要抓住省部共建契機，全力打造農業裝備與技術一流學科（群），形成涉農學科生态鍊。召開第四次學科建設與研究生教育工作會議，加強學科布局的頂層設計和戰略規劃，大力培育ESI全球前1‰學科。開展新工科建設，優化專業結構，提升專業與職業吻合度，啟動大類招生試點。精心構築人才高地，全力推進院士彙聚工程，大力實施金山學者計劃，做好人才的中期考核和聘期考核。要進一步瞄準國家重大戰略需求和世界科技前沿，力争引領性原創成果、關鍵共性技術和現代工程技術的創新與突破。要推進科研團隊考核，強化科研國際合作。修訂完善鼓勵師生科技創新政策等。三是不斷提升基層黨建工作質量。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強基層黨建工作，不斷完善黨建工作制度體系，修訂二級黨組織建設工作考核基本标準，提高黨建工作在年度工作考核中的比重。要認真落實基層黨組織書記黨建述職評議辦法，實施先進黨支部建設工程，嚴格規範支部評星定級。要嚴肅黨内政治生活，嚴格執行“三會一課”等組織生活制度。制定出台教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實施意見。要嚴格執行政治規矩，加強黨員教育管理，深入推進“兩學一做”學習教育常态化制度化，充分發揮廣大黨員先鋒模範作用等。
四、堅定不移推進和加強黨風廉政建設
習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上強調：“重整行裝再出發，以永遠在路上的執着把全面從嚴治黨引向深入，開創全面從嚴治黨新局面”。我們要深入學習領會會議精神，按照重遏制、強高壓、長震懾的要求，進一步強化不敢腐的震懾，紮牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。這裡我強調三點：一要切實履行“兩個責任”。制定“兩個責任”履責記實實施方案，推進黨風廉政建設項目化管理，制定年度黨風廉政建設“兩個責任”清單，強化責任主體和責任擔當。我作為第一責任人，将切實履行第一責任人的職責，強化工作部署，推進督促檢查，做到率先垂範。校領導班子成員要落實好“一崗雙責”。各二級黨組織書記要成為管黨治黨的書記，各單位班子成員要認真履行“一崗雙責”。紀委要強化監督執紀問責，抓住“問責”這個要害，堅決查處違規違紀行為。要制定綜合運用監督執紀“四種形态”實施辦法，抓早抓小，挺紀于前，做到真管真嚴、敢管敢嚴。要制定校内巡察工作意見，壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。二要加強教育并做好廉潔風險防控。黨紀國法是最基本的規矩和底線。要組織廣大黨員幹部和師生員工認真學習黨紀國法，進一步增強紀律意識、規矩意識，堅持理想信念高線，不碰紀律規矩紅線，守住廉潔自律底線。要進一步加強對财務管理、科研經費、招标采購、資産管理等重點領域和關鍵環節廉潔風險的防控，認真排查風險點，提出防控舉措，健全制度體系，開展重點督查，确保重點領域和關鍵環節得到有效的監督制約。特别是省委巡視指出的财經紀律執行不嚴，優勢學科專項資金賬目不符，縱向科研經費管理薄弱，“三公經費”超支較大等問題，要拿出切實舉措整改落實。三要馳而不息抓好作風建設。習近平總書記強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。要進一步完善作風建設檢查考核實施辦法，不斷加強作風建設。作風建設永遠在路上，轉變作風不可能一勞永逸，必須經常抓、深入抓、持久抓，從小事抓起，從身邊事抓起。要繼續深入推進機關作風建設，總的來說現在機關作風持續改進，但服務意識服務能力還要繼續提高，要着力解決形式主義、官僚主義的新表現，重點針對庸懶散拖、鬥志不強、小富即安等現象，采取措施加強整改，從嚴從緊落實作風建設的各項規定，為高水平研究型大學建設提供堅強保證。
最後，我再強調一下安全穩定工作。校園的安全穩定是事業發展的前提和基礎，也關系到師生員工的身心健康和切身利益，安全這根弦一刻也不能放松。開學後，各單位要深入了解、及時掌握師生思想動态，排除安全隐患，努力為廣大師生創造一個安全、穩定、和諧、幸福的江大校園。
同志們，回顧2017，成績來之不易，值得倍加珍惜；展望2018，目标催人奮進，尚需久久為功。“功崇惟志，業廣惟勤”，我們相信，隻要我們共同努力，緊緊圍繞“高質量有特色”的發展新思路，咬定目标不放松，以幹、實幹、努力幹、創造性幹、領導帶頭幹的實際行動，不斷開創學校事業發展的新局面，就一定能早日實現高水平有特色國際化研究型大學的奮鬥目标！
今天是正月初十，我和顔校長一起，代表學校黨政領導班子，再向大家拜個年，祝大家新年工作順利、生活愉快、阖家幸福！
謝謝大家！
搶抓新機遇 奮發新作為
寫好新時代江蘇大學奮進之筆
——在四屆二次教代會上的工作報告
校長 顔曉紅
(2018年2月25日)
各位代表，老師們，同志們：
現在，我代表學校向四屆二次教代會作工作報告，請予審議，并請各位特邀代表和列席人員提出意見。
一、2017年主要成績
2017年是黨和國家發展曆程中具有裡程碑意義的一年，也是學校各項事業快速發展的重要之年。一年來，全校師生員工在校黨委、行政的帶領下，以學習貫徹落實黨的十九大精神為引領，聚焦内涵建設，聚力改革創新，學校各項工作穩中奮進，延續了近年來快速發展的良好勢頭。中國管理科學研究院《中國大學評價》，學校2017年綜合排名躍升至全國高校第41位。在國際權威大學排名體系中，學校首次進入上海軟科世界大學學術排行榜，列全球第619位、中國大陸高校第61位。首次進入QS亞洲大學排行榜，列亞洲第291位、中國大陸高校第69位。學校分列THE、USNews世界大學排行中國大陸高校第45位、第76位。概括來說，2017年的主要成績是抓住了三大機遇、實現了三個新提升。
（一）抓曆史機遇，學校發展躍上新平台
成功跨入省部共建高校行列。經過多年争取和多方努力，去年我們抓住農業部和江蘇省政府共同舉辦江蘇現代農業科技大會的曆史機遇，成功推動農業部和江蘇省共同簽署省部共建江蘇大學的協議。通過共建，農業部、江蘇省共同明确了支持江蘇大學建設農業裝備世界一流學科群的目标要求。學校将在政策、項目等方面獲得更大力度的支持，尤其在參與國家農業重大、重點科技攻關等方面具備了更加有利的條件，為推動學校成為我國現代農業裝備人才培養、科技創新、政策研究和國際交流合作的重要基地，進一步提升辦學水平、建設現代農業裝備世界一流學科，提供了更加深厚的行業背景和更加廣闊的發展平台。
順利入選首批江蘇高水平大學建設高校。去年江蘇省正式啟動實施高水平大學建設工程，重點支持具備一定實力的高校加快提升綜合競争力，向高水平和世界一流邁進。學校緊緊抓住這一曆史機遇，全面梳理總結辦學特色優勢，圍繞高峰學科打造、拔尖創新人才培養、一流師資隊伍等方面，精心制定建設目标，明确建設任務和主要舉措，成功入選省首批高水平大學建設高校。建設期内，學校除每年可獲得一批建設經費外，在學科專業設置、人事管理制度、經費資産使用管理、科研體制機制、教學科研人員出國出境參加學術交流合作等方面都将獲得更多的政策空間，對于學校順應高等教育新一輪大發展，進入發展快車道具有舉足輕重的現實意義。
新增一批博士、碩士一級學科學位授權點。學校抓住國家時隔8年後再次啟動學位點評審的曆史機遇，通過精心組織申報，新增力學、電氣工程、計算機科學與技術、臨床醫學、儀器科學與技術5個一級學科博士點，新增哲學、法學、中國語言文學、外國語言文學、物理學、冶金工程、信息與通信工程、土木工程、水利工程9個一級學科碩士點和圖書情報碩士專業學位類别。目前，學校一級學科博士點達14個，一級學科碩士點44個，碩士專業學位類别12個。學位點的數量增加及布局優化，為學校研究型大學建設提供了更加有力的支撐。
（二）抓内涵建設，辦學實力實現新提升
學科建設成效顯著。教育部第四輪學科評估，農業工程獲評為A-，由全國并列第5位上升為第3位；食品科學與工程、動力工程及工程熱物理、機械工程3個學科獲評為B+，分别并列全國第8、第9和第20位；材料科學與工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、環境科學與工程、管理科學與工程5個學科獲評為B，進入全國前30%。食品科學與工程、化學工程與技術、冶金工程3個學科首次進入上海軟科世界一流學科排行榜全球前200位。ESI綜合排名由去年同期中國大陸高校第64位上升至第59位，4個學科進入ESI排名前4‰。
隊伍建設步伐加快。通過實施金山學者計劃、青年英才培育計劃，舉辦海外高層次人才論壇以及面向全球公開招聘部分學院院長、引進外籍教師及博士後等方式，大力加強人才引進力度。柔性引進了中科院院士姚建铨教授等頂尖專家，全職聘用美國波士頓大學終身教授、美籍華人崔儒濤教授為生命科學研究院院長，新增一批國家級人才，其中長江學者特聘教授、千人計劃專家、青年長江學者、國家優青各1人，國家百千萬人才、享受國務院政府特殊津貼專家各2人，入選中國科協“青年人才托舉工程”和國家高層次留學人才回國資助項目各1人。新增江蘇省“雙創團隊”1個，“青藍工程”優秀教學團隊1個,“六大人才高峰”創新人才團隊1個,各類省部級人才52人，繼續保持全省前列。人事制度改革邁出新步伐，師資博士後和外籍博士後制度正式出台試行。
人才培養碩果累累。全年招收全日制普通本科生6041人、研究生3030人，京江學院招收本科生2706人，生源質量穩步提升。“以學為中心”的理念貫穿人才培養模式改革全過程，2017版“金山英才”和“新卓越人才”培養計劃全面實施，“新工科”教育教學改革穩步推進。獲江蘇省教學成果特等獎1項、一等獎3項、二等獎8項，獲獎數列全省第3位。4個工程類專業和臨床醫學專業順利通過專業認證現場考查，已通過工程教育認證的專業數列全國第38位。10門精品在線開放課程在中國大學MOOC網上線，首輪全國選課人數達3萬餘人次。獲批省級重點教材14部，列全省第一。1名教師獲外研社“教學之星”大賽全國總決賽一等獎，1名教師獲國家級大學生創新創業訓練計劃最佳導師。“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽，學校總分列全國第7位，連續6屆喜捧“優勝杯”；第十屆全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽、第三屆“東方紅”杯全國大學生智能農業裝備創新大賽，各獲特等獎1項、一等獎1項；獲第三屆中國“互聯網+”創新創業大賽銀獎1項；獲全國研究生數學建模競賽一等獎1項；男子沙灘排球隊獲得第十三屆全國大學生沙灘排球錦标賽高水平組冠軍，女子足球隊勇奪第十三屆全國學生運動會亞軍。1名輔導員和1名學生分獲“全國高校輔導員年度人物”入圍獎和中國大學生年度人物提名，學校獲江蘇省高校學生教育管理“創新獎”一等獎，并獲評全國創新創業典型經驗高校。博士生培養模式改革走在全省高校前列，獲準增加招生指标7.8%。成功承辦第九屆全國工科研究生教育工作研讨會。獲評全國工程專業學位研究生聯合培養示範基地1個，省研究生教改成果一等獎1項。留學生規模達2580人，其中學曆生1852人，位居全國第40位。創建江蘇大學CCN國際預科中心，接納首批俄羅斯預科學生60名。
科研工作穩中有進。獲批國家自然科學基金182項，立項數列全國高校第44位；國家重點研發計劃項目、國家社科重點項目、國家社科藝術學項目以及國防科技重大攻關項目實現曆史突破。新增1個國際聯合研究中心。獲江蘇省科技成果獎6項，獲獎數并列全省第2位；獲教育部科技成果獎4項，獲獎數并列全國第17位；首次申報農業部科技獎并獲一等獎1項。作為全國8所高校之一，被确定為教育部科技成果轉化示範基地。獲中國産學研合作促進獎1項和産學研合作創新獎1項；獲第十八屆國際工業博覽會高校展區一等獎1項。授權發明專利830件，美國發明專利授權6件，獲中國專利獎優秀獎1項。SCI收錄檢索論文1722篇，其中一區342篇，同比增長52%。江蘇大學作為第一單位、我校教師為第一作者首次在Nature子刊發表論文。《江蘇大學學報》等期刊的學術影響力不斷提升，《高校教育管理》和學報社科版分别入選CSSCI來源期刊和擴展版。
國際交流合作不斷加強。新增友好海外高校及科研機構21所、中美大學生雙向交流項目2項、中法工程師班聯合培養項目1項。獲批江蘇“外專百人計劃”1項、江蘇省外國專家工作室3個、國家外專局“高端外國專家項目”3項，學校成為江蘇省外國文教專家工作研究委員會會長單位。成功舉辦現代農業裝備與技術發展國際高層論壇、2017“一帶一路”人才培養國際發展論壇等，成立了“一帶一路”國際人才學院和産學融合研究院。360餘名教師、900餘名學生赴國（境）外進修學習或短期交流，赴境外交流3個月以上學生數較去年同期增長30%。大學生國際創新項目“三國三校”、中日韓SPIED、法國“24hr”創新大賽等取得新突破。新聘60餘名專業和語言外教，1人榮獲“中國政府友誼獎”。
（三）抓管理創新，協調發展實現新提升
内部治理結構進一步優化。規劃發展處、社會科學處、采購與招标辦公室、教師工作部、研究生工作部等一批新機構成立運行。後勤處、後勤集團合署辦公。農業裝備學部團隊建設、項目經費管理、考核獎勵辦法等一批特區政策出台試行，學部實質性運行有力推進。新一輪制度修訂工作圓滿完成，2017版江蘇大學制度彙編成冊。
條件保障更加有力。校友會、基金會推動社會參與辦學的作用進一步顯現，肖奮校友捐贈1000萬元在學校成立奮達教育發展基金。财務管理進一步規範，内控建設不斷推進。智慧校園建設有力推進，學校獲評省信息化建設先進單位。國有資産全口徑、全過程、全範圍管理全面加強。大型儀器設備共享和中心實驗室建設取得新進展。京江校區以及科技園大樓、青年教師周轉公寓建設和北固校區綜合樓、專家樓改造等有序推進，實施暑期新生宿舍維修出新、文華樓、三江樓、西山籃球場改造等修繕項目近240項。附屬醫院醫療服務、科學研究和醫學人才培養水平顯著提升，全年收入12.1億元，同比增長6.3%。出版社加強選題策劃，全年營收1465萬元。“岚清書屋”建成開放，文化圖書館建設有力推進。檔案館順利通過“江蘇省數字檔案工作5A級”規範測評。機電總廠圓滿完成實踐教學任務。附屬學校教學質量穩中有升，中考總均分、各科目均分全部列鎮江市屬學校第一。
民生改善持續推進。養老保險制度改革穩步實施，教職工大病互助基金制度進一步完善。增發教職工房貼、餐補和生日慰問，2018年起發放教職工上下班交通費補貼。依托海綿校園建設實施了家屬區直供水改造、玉帶河治理等一系列民生工程，線上線下結合的 “一站式”學生事務發展中心正式運行。平安校園建設取得新成效。
（四）抓黨的建設，黨建質量實現新提升
思想政治和意識形态工作進一步加強。全校上下形成學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的濃厚氛圍，黨員幹部“四個意識”進一步牢固樹立。在全省率先召開全校思政工作會議，思政工作“八項工程”穩步推進，培育和踐行社會主義核心價值觀取得新進展和新成效，央視新聞聯播兩次報道我校思政工作。
全力配合省委對學校巡視工作，全面從嚴治黨有力推進。對照巡視反饋意見形成了整改方案，并按照舉一反三、全面整改的要求，不斷完善黨的各項建設。黨委領導下的校長負責制進一步落實，領導班子自身建設不斷加強。幹部集中換屆圓滿完成，隊伍結構進一步優化。“兩學一做”學習教育常态化制度化和“雙抓雙促”大走訪大落實工作紮實開展，基層黨組織建設進一步加強。嚴格落實管黨治黨“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設，加強行政監察和審計監督。認真落實中央八項規定精神，馳而不息推進作風建設，堅決防止“四風”問題反彈回潮，機關服務意識顯著增強。
宣傳和校園文化建設取得顯著成效。“人文大講堂”“五棵松講壇”“校園熱點面對面”“輝煌一課”等文化品牌影響力不斷擴大，“自強厚德，實幹求真”江大精神在全校傳誦和踐行。5篇作品獲全國高校校報好新聞獎；1部作品獲“我心中的思政課”全國高校學生微電影展示活動二等獎。學校名列全國“高校網絡輿論影響力”排名第2位，連續6次獲評省教育宣傳工作先進單位。全年外宣省級以上報道400多篇，其中頭版頭條3篇，央視報道6次，頭版30多篇，深度報道100餘篇。
民主管理取得新進展。成功召開三屆六次和四屆一次“兩代會”，完成教代會和工會換屆。成立江蘇大學婦女聯合會，召開學校第一次婦女代表大會。成立江蘇大學社科聯，搭建了校黨委聯系哲學社會科學工作者的橋梁和紐帶。進一步加強統戰工作，各民主黨派以及無黨派知識分子聯誼會、台僑聯、歐美同學會等組織的參政議政和民主監督作用得到進一步發揮。校院兩級共青團和學生會組織改革有力推進。校關工委工作案例榮獲教育部關工委“全國十佳創新案例”。
各位代表，老師們、同志們，過去一年的工作，成績有目共睹，發展來之不易。上述所有成績的取得都離不開曆屆老領導、老同志奠定的堅實基礎，離不開全體師生員工的齊心協力和艱苦奮鬥。在此，我謹代表學校向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！
二、存在的主要問題及面臨的新機遇
古話說：人無遠慮必有近憂。在看到發展成績的同時，我們也應該時刻保持清醒的認識。對标國家“雙一流”的遴選認定标準，學校還有哪些差距？橫向比較兄弟院校的發展，我們應如何客觀看待自身的進步？實現新一輪跨越發展，學校面臨的新挑戰和新機遇有哪些？這些既是廣大師生和校友的關切，也是時代賦予學校的考卷，而我們是答卷人，必須要切實履行好職責，完成好使命。
（一）“十三五”規劃推進情況
進入2018年，學校“十三五”已經來到了中期，做好今年的工作具有承前啟後的重要意義。規劃發展處對學校“十三五”規劃實施兩年來的落實情況進行了回顧和梳理。從前兩年的目标完成情況來看，絕大多數目标任務正有序推進，部分目标已經提前完成，但仍有一些目标進展滞後，少數目标的實現仍有較大難度。具體來說，一是，各條線、各單位之間的發展還不平衡，部分單位的貢獻率與現有規模、地位不相符，還沒有形成各單位争先進位、勇争上遊的發展局面。二是，院士、國家教學名師的突破仍未實現，“國字頭”人才、成果、平台等一些核心指标增長乏力。三是，受上述因素影響，2020年學校國際綜合排名進入QS和THE世界大學排名前800位，入選1～2個世界一流建設學科的任務十分艱巨。
（二）對标“雙一流”遴選标準情況
大家都知道，去年我們非常遺憾未能進入“雙一流”建設首批名單。主要原因在于，我們雖然注重夯實綜合實力，努力推動整體辦學水平快速提升，但在一些涉及“雙一流”遴選的評價指标上表現還不夠突出，既沒有學科評估排名前2位或ESI前1‰的學科，也沒有以第一單位獲得過國家科技進步、技術發明一等獎或自然科學二等獎及以上的獎項。從目前學校的人才現狀和科技創新實力來看，要想在2020年前突破上述任何一項關鍵指标，仍然是希望與困難并存。我們唯有集中全校資源，集聚全校力量，挖掘最大潛力，才能最大程度接近或達到滾動進入“雙一流”的目标。
（三）與兄弟院校的橫向比較
正如去年我在四屆一次教代會上講過的那樣，目前學校面臨着标兵漸行漸遠、追兵越來越近的巨大挑戰，既有“加快趕”的緊迫壓力，又有“保位置”的嚴峻挑戰。在我校前面引領的業内高校湖南大學、省内高校蘇州大學，都在2017年保持了強勁的勢頭：院士、長江、傑青等高端人才均實現持續較快增長，在ESI前1%、前1‰學科數量以及國家科技成果獎、重大項目、高水平論文等方面繼續保持了一定的領先優勢。與此同時，近年來與學校發展水平相近的兄弟院校許多也表現不俗、亮點紛呈。有的大學在新增院士上有新突破，有的大學在國家科技成果獎上有新斬獲，有的大學在學位點增列中有大增長，等等。正所謂“行舟側畔清風撩，逐浪船頭千帆疾。”通過橫向比較，我們更清晰地看到，在我校前進的同時，參照目标同樣也在競相快速發展。在激烈的競争格局中，我們不進是退，慢進也是退。
（四）面臨的新機遇
當前，中國特色社會主義進入了新時代，我國正處于一個大有可為的曆史機遇期，中國高等教育也進入了全面提升質量、争創世界一流的新階段，學校發展面臨許多新的機遇。
從外部環境看：教育部啟動實施“寫好教育奮進之筆行動”，将建設“一流本科、一流專業、一流人才”列為重點任務，為高校内涵發展指明了新方向；江蘇省将“加大投入力度，加快一流大學和一流學科建設”寫入了政府工作報告，為江蘇高校加快發展提供了堅實保障。尤其是，2018年中央一号文件再次聚焦農業農村，明确了農業農村優先發展的戰略意見，提出要加快建設國家農業科技創新體系，推進我國農機裝備産業轉型升級，加強科研機構、設備制造企業聯合攻關，進一步提高大宗農作物機械國産化水平，加快研發經濟作物、養殖業、丘陵山區農林機械，發展高端農機裝備制造，以及實施國家農業節水行動，建設一批重大高效節水灌溉工程，等等，這些都為學校發揮大農業工程學科優勢，建設現代農業裝備世界一流學科群，提升學校科技創新與社會服務能力，提供了廣闊的舞台。
從學校自身發展來看：學校在國内外權威大學排名體系中的位置快速前移、在國家第四輪學科評估中主要學科排名均有明顯進步等，标志着學校研究型大學建設成功起步，進入了由高速發展向更高質量、更有特色轉型發展的新時代。當前，學校不僅迎來了省部共建和入選省高水平大學建設計劃的有利條件，而且在校園内形成了上下團結一緻奮力沖刺“雙一流”的高漲熱情和良好氛圍。
以上這些都是學校乘勢而上的良好機遇。抓住機遇、奮發作為，我們就能乘風破浪、躍上更加寬廣的發展平台。把握新機遇、應對新挑戰，我們要更加勵精圖治、革故鼎新，要更加強化危機意識、擔當意識、全局意識、改革創新意識和一流意識。強化危機意識就是要居安思危、知危圖安，并善于化危為機。強化擔當意識，關鍵在于形成學校發展人人有責、人人擔責的良好氛圍，并進而把責任感轉化為行動力和執行力。重點工作要幹一件成一件，件件落實；重點問題要有一個解一個，個個攻克。強化全局意識，就是要自覺将思想統一到建設現代農業裝備世界一流學科上來，形成全校上下“一盤棋”共同發力“雙一流”的良好局面。強化改革創新意識，就是要大力破除發展的思維定勢、工作慣性和路徑依賴，勇于尋找改革的突破口，激發内生的動力和發展活力。強化一流意識，學校事業各個方面和各個環節都要參照一流的标準，制定一流的目标，勇創一流的品質，打造一流的成果，為學校改革發展注入追求一流的文化基因。
三、2018年主要工作
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，也是學校實施“十三五”規劃承上啟下的重要一年。做好2018年的工作，可以說“挑戰雖艱，希望尤盛”。我們必須緊跟新時代的步伐，緊抓大有可為的曆史機遇期，寫好學校發展的奮進之筆。
2018年學校工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以全面推進江蘇高水平大學建設為載體，進一步深化“國字頭”、“國際化”發展戰略，進一步弘揚“自強厚德，實幹求真”江大精神，進一步突出“更高質量、更有特色”發展理念，全面深化改革，全力攻堅克難，以更加優異的成績迎接學校第四次黨代會勝利召開。
2018年學校事業發展主要預期目标是：
──确保藥理學與毒理學進入ESI排名前1%，工程學、材料科學、臨床醫學、化學4個學科ESI排名穩步前移，促進農業科學排名快速前移；6個省優勢學科二期項目以優異成績通過驗收，新增優勢學科三期項目1～2個，确保省優勢學科總數達到7個以上。
──修訂領軍人才和國家名師的引進、培育辦法，促進院士和國家名師的突破，确保長江學者、傑出青年基金獲得者、國家千人計劃獲得者、青年長江學者、國家優秀青年基金獲得者、青年千人等高端人才不斷線，确保今年新入選“國字頭”人才4～6人。全年引進高層次人才160人左右。
──确保獲評國家級教學成果獎1～2項。獲批國家級虛拟仿真實驗項目1～2項，國家級規劃教材4～5部。建成國家在線開放課程（MOOC）2～3 門。确保7個受理專業通過專業認證，新增2～3個認證受理專業，6個省高校品牌專業通過一期驗收。力争研究生教育成果一等獎、“創青春”全國大學生創業大賽金獎實現雙突破。
──力争全年科研總經費達到7.5億元左右，其中縱向經費2.5億元左右。獲批國家自然基金200項以上，其中國家重點、重大項目20項以上，國家傑青、優青2～3項。獲批國家社科基金15項以上，其中重大重點項目2～3項。獲國家級科技成果獎2～3 項、省部級科技成果一等獎8項以上。申請發明專利1600 件、國際PCT專利60～70件，授權發明專利900件以上，境外發達國家授權發明專利6件以上。轉化專利成果250項以上。SCI檢索論文1900篇以上，SSCI檢索論文、人文社科指定權威期刊論文數較去年實現翻番。
──新增海外友好高校6～8 所（其中世界前200名高校1～2所）、中外合作辦學項目2～3項。新建孔子學院1個。獲批教育援外資質。學曆留學生規模達到1950人，獲批1個以上國家留學生獎學金項目。
──進一步加強思想政治工作和文明校園建設，全面落實意識形态工作責任制，牢牢掌握意識形态工作的主動權和話語權。進一步提升對外宣傳質量，省級以上新聞報道400篇以上，其中頭版40篇、大報大台深度報道100篇。
為确保上述目标的實現，2018年要重點抓好以下九個方面的工作。
(一)堅持黨的全面領導，進一步提升黨的建設質量
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。切實把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神融入到辦學治校、教書育人全過程，将社會主義核心價值觀培育和踐行融入到學生成長成才的各個環節，引導師生強化“四個意識”，堅定“四個自信”。
以高度政治責任感做好巡視整改工作。對巡視反饋問題逐一對照、逐項整改，做到思想認識到位、責任落實到位、措施跟進到位，做到整改工作事事有人管、件件有着落。要強化主體責任，深入學習研究巡視組的反饋意見，找到問題的症結和關鍵點，針對體制機制漏洞和制度規定中的薄弱環節，要建立健全相關制度，确保整改工作取得實效。
以新要求加強黨的建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設。進一步落實全面從嚴治黨主體責任，強化“黨政同責”和“一崗雙責”。全面貫徹落實意識形态和黨風廉政建設責任制，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。進一步堅持和完善黨委領導下的校長負責制和學院黨政共同負責制，加強黨委對學校工作的全面領導。堅持黨管幹部的原則和“德才兼備、以德為先”的用人導向，努力建設一支政治強、專業強、結構強、活力強的幹部隊伍。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步發揮黨員先鋒模範作用，不斷提升基層黨組織的組織力和戰鬥力。進一步落實全校思想政治工作會議精神，深入推進思政工作“八項工程”，不斷增強社會主義意識形态的凝聚力和引領力。進一步打造校園文化品牌，升級校園文化産品，提升校園文化活力。統籌推進報紙、廣播、電視、校園網、兩微一端等媒體建設，提高新聞宣傳質量，提升輿論引導能力。進一步落實精準執紀監督責任，推進強責工程、肅紀工程和潤廉工程，持之以恒正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生态。切實加強保密和安全穩定工作。推動統戰、工會、婦聯、共青團、老幹部、關心下一代工作等取得新進展。
精心籌備召開學校第四次黨代會。要全面總結好第三次黨代會以來的發展成績，鼓起全校師生奮力沖擊“雙一流”，推動各項事業實現新一輪大發展、大跨越的信心和決心，凝聚起全校上下再創業、再出發的宏大力量；要客觀分析問題、科學研判形勢，按照紮根中國大地、辦出一流水平的要求，精心描繪好學校新時代跨越發展的新藍圖。
（二）堅持學科引領，進一步提升整體實力和水平
2018年是我國恢複研究生招生40周年，也是學校研究生教育40周年，以及學科建設進入快速發展階段的40年。全校要以籌備召開第四次學科建設與研究生教育工作會議為契機，全面回顧總結學校學科建設與研究生教育的經驗與教訓，既面向現代科技發展趨勢和新時代現代化經濟體系發展需要，進一步加強學科建設的頂層設計，科學謀劃富有前瞻性的學科布局，又立足當下進一步夯實傳統學科優勢與學科特色，同時大力加強學科交叉，培育新興學科，加快形成學校發展新的有力增長點和支撐點。要進一步調整優化促進ESI學科建設的相關政策，加快ESI前1‰學科的培育，推動潛勢學科盡快進入前1%。要以學科建設引領研究生教育改革，出台實施“深化專業學位研究生教育改革若幹意見”、“加強研究生教育國際化若幹措施”和“加強研究生思想政治工作若幹措施”等制度，全面落實研究生導師立德樹人職責，以推進研究生助管、助教和助研為抓手，提升研究生綜合素質。
（三）堅持“學為中心”，進一步提高人才培養質量
大力加強質量意識，推進教學質量名校建設。強化招生宣傳責任制，進一步提升生源質量。着力構建以啟發式、探究式為主體的教學方法，加快教師教學發展實訓中心、師範生技能訓練中心、臨床技能培訓中心以及公共創新實驗平台建設。加強大學生思政課、體育課、文化素質課等課程建設與改革。強化“以學為中心”，将教學評價與質量監控重心從主要評價教師轉為更加關注學生訴求。進一步健全四級鍊動、五制并舉教學質量保障網絡體系，形成人才培養質量評價與持續改進的閉環。
大力推進新工科建設，深化拔尖與卓越人才培養模式改革。深化“引企入教”改革，進一步提高行業企業參與辦學，推進校企協同育人。大力開展新工科課程建設，各專業建立常态機制，聘請校外行業專家、産業教授、企業導師合作開設課程、合編教材和實習實訓。統籌推進一流專業建設，促進學科專業交叉融合，整合面向過窄專業，培育新興工科專業。進一步加強菁英學院、創新創業學院建設。推進“金山英才班”實施跨學科大類培養工程和拔尖人才的新通識教育方案。在“卓越班”率先實施“新卓越計劃”，建立校企聯合實驗室。
大力完善學科競賽和雙創實踐體系，提升學生創新創業水平。不斷拓展“大學生創新創業訓練”和“大學生學科專業競賽”雙創教育主路徑，進一步完善國家、省、校、院“雙路徑、四層次”創新創業實踐教育平台。以創新創業實踐學分為主體，以“挑戰杯”為抓手，進一步完善各類競賽項目的學分考核和評定管理辦法、競賽輔導團隊的激勵與考核機制。優化“課程—項目—競賽”高素質人才培育鍊，落實“一院一賽”制度。
大力加強學生成長成才引導體系建設，加強學生教育管理和服務。按照圍繞學生、關照學生、服務學生的要求,深入實施思想政治工作質量提升工程，通過推進課程育人、拓展實踐平台等途徑，完善協同育人機制，深化大學生思想政治教育，推進學風、就業創業、國際化、心理健康、素質拓展、資助幫扶以及創新人才培養等學生成長成才服務保障體系，形成全員全過程全方位育人格局，全力提升立德樹人水平，不斷提升學生綜合素質。
（四）堅持“教為主體”，進一步提升師資隊伍水平
認真貫徹落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，以推進“五大工程”為抓手打造一流師資隊伍。推進院士“慧聚”工程。加大院士培育力度，加強與校聘中外院士的深度合作，組建合作團隊，搭建合作平台。推進海外集聚工程。不斷創新海外高層次人才學術論壇形式，形成海外人才集聚效應。推進英才培育工程。遴選2名左右優秀青年學科帶頭人、6名左右優秀青年學術帶頭人、40名左右優秀青年骨幹教師，8～10名校教學名師培育人選。與此同時大力推進博士後工作，招收100名左右博士後，提高全脫産博士後比例，全力突破“博士後創新人才支持計劃”。推進團隊建設工程。以優勢重點學科、重點創新平台和重大科研項目為載體，組建跨學科團隊，打造協同創新群體。實施師德師風建設工程。進一步提升教師思想政治素質和師德涵養，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教。
（五）堅持“頂天立地”，進一步提升科技創新和社會服務能力
緊盯“國字頭”。緊密圍繞國家重大戰略和區域經濟社會發展需求，提升國家重點研發計劃項目、國家自然科學基金、社會科學重大重點項目的承接和研究能力，大力推進國家級科研平台和國際合作平台建設，精心組織2018年國家科技獎申報和評審工作，統籌謀劃好重點成果及項目的培育工作。緊抓省部共建成果落實。以加強農業裝備科技創新和成果轉化為抓手，落實落細省部共建協議，積極融入國家鄉村振興戰略。持續發力軍工領域。認真做好軍工二級保密資格重新認定工作，力争實現國防基礎和軍品配套項目、經費的新突破。大力加強校地合作和成果轉化。全面落實省“創新40條”文件精神，加強教育部科技成果轉化示範基地建設，推進江蘇大學技術轉移中心有限公司實質化運行。持續推進“123”行動計劃，完善校地、校企聯合研究機構運行管理機制，探讨研究院+研究生分院運行模式，新增3個及以上校地（企）合作研究院。健全學校與行業骨幹企業緊密協同的創新生态系統，增強牽引産業升級能力。進一步加強知識産權工作，提升專利轉移轉化效益。
（六）堅持“四個突出”，進一步提升國際化水平
突出人才支撐。推動師資國際化“三百計劃”落在實處，力争2018年聘請100名左右國外知名大學和科研院所的外籍教授來校工作，引進和聘用100名左右海外高水平大學學緣經曆青年博士擔任教師或博士後，繼續選派100名左右優秀中青年骨幹教師赴海外高水平大學或科研機構研修訪學。進一步把好教師出國研修的出口關，加強回國後的考核，不斷提升教師出國研修的綜合效益。突出學生主體。實施“一院一項目”工程，大力推進中外合作辦學、校際聯合辦學和學位互授聯授，紮實做好江蘇省“中美大學生雙向交流項目”和江蘇-英國高水平大學20+20合作計劃項目。加強國家公派研究生、優秀本科生國際交流項目申報。進一步完善多類型、多層次、多途徑的學生海外留學、遊學體系，力争全年出國攻讀研究生人數突破200人，具有海外經曆的學生數達1000人，其中海外學習3個月以上350人、校際交流100人。按照規範管理、提質增效的要求，不斷提升留學生培養質量。進一步深化留學生教育培養模式改革，加強留學生教材建設，推進本科生的“3+1”産教協同培養和研究生同窗學習、同室創新、同堂競技的“三同”趨同培養，試行留學生碩博連讀政策，不斷提升留學生生源質量、培養質量和就業質量。突出學術導向。加快提升國際學術合作層次與水平，推動各學院、學科以及科研機構與世界高水平大學或科研機構聯合申報國際合作項目、共建國際科研合作平台。依托“一帶一路”産學聯盟工作，籌建江蘇大學國際技術轉移中心。探讨與聯合國工業與發展組織的長期穩定合作機制。推進知名學者到國際組織任職和兼職工作。全年召開高水平國際會議10場以上。突出能力建設。進一步完善國際化制度體系，提升各單位國際化能力，加強管理服務人員英語培訓，濃郁國際化氛圍。進一步加強漢語國際推廣和格拉茨大學孔子學院建設，積極籌建第二所孔子學院。
（七）堅持深化改革，進一步增強學校發展内生活力
世界在變化中發展，曆史在改革中前行。破解阻礙學校發展的瓶頸問題，形成發展新動力，激發發展新活力，隻有靠改革、必須靠改革。我們要深入貫徹落實國家關于深化教育體制機制改革的意見，破解好要不要改、往哪裡改以及怎麼改的疑慮、困惑和課題，以創新不停歇、改革不止步的精神和實際成效向改革開放40周年獻禮。
改革考核評價制度，完善激勵和競争機制，以“想作為”激發學校發展新動能。一是，進一步深化校院兩級管理體制改革，修訂出台二級單位考核管理辦法，強化考核結果應用，真正做到激能責庸，充分調動二級單位的積極性、主動性和創造性。二是，完善人才分類評價和分類管理機制，真正做到獎勤罰懶，充分激發各類人才的創造活力。加強崗位職責管理和任期考核，修訂出台專業技術人員崗位職責和任職條件。大力實施師資博士後、外籍博士後制度，探索實施準聘、長聘制，推動非升即轉、非升即走的教師流轉機制落到實處。強化幹部隊伍管理和考核評價，推進職員制改革。三是，進一步強化“國字頭”“國際化”戰略引領，以“一流”為标準建立更加科學合理的獎懲體系，形成高質量發展的制度導向，引導全校上下樹立一流意識、瞄準一流目标、創造一流成果。
改革資源配置方式，完善支持和引導機制，以“能作為”引導學科凝聚方向、學院辦出特色。以江蘇高水平大學和世界一流學科建設為中心配置資源，研究出台“加強一流學科和高水平大學建設若幹意見”，全面落實農業裝備學部各項政策，彙聚全校之力打造現代農業裝備一流學科群。要圍繞學校總體發展目标，進一步加強戰略謀劃、強化規劃引領，統籌人事、科研、學科等政策，制定出台有利于學科團隊形成的資助支持計劃，促使各學院凝聚有限資源打造優勢特色，形成“一個學院一個拳頭”的良好局面。與此同時，要根據本科專業類教學質量國家标準，以及學科水平評估和學位點合格評估的相關标準，開展本科專業及學位點的動态優化調整工作，及時淘汰發展水平低、發展潛力小的專業和學科方向。
改革内部管理制度，優化管理機制，以“善作為”促進質量保障和優良校風的形成。按照省委巡視整改意見修訂學校相關管理制度，不斷規範辦學行為。按照教育部《高等學校學術委員會規程》，盡快修訂《江蘇大學學術委員會章程》，完成學術委員會換屆，推進學術民主。修訂《江蘇大學教學事故認定與處理辦法》，實現對人才培養全過程的覆蓋，促進“學為中心”理念的形成和教育教學質量的不斷提升。規範聘任制人員聘期考核和教師基本科研業績和師德考核，促進人員崗位流轉和聘任正常化。
（八）堅持推進管理服務統籌發展，進一步提升學校辦學保障力
進一步完善社會參與辦學機制，提升資源整合和辦學資金籌措能力。大力推進校園信息化建設，推動信息系統融合升級、數據互通共享，加快建成學校中心數據庫，上線新OA系統。進一步強化預算管理，完善學校内控機制，提升資金使用綜合效益，強化審計監督。進一步加強國有資産、校辦企業管理，提升資源配置效率。按上級要求完成公車改革。推進招投标管理規範化和采購管理信息化建設，規範教學科研型大型儀器設備購置，加強實驗室中心化和大型儀器網絡平台建設，提高資源共享力度。大力推動附屬醫院的醫教研協同發展，不斷提高學科水平和醫學人才培養質量。雜志社、出版社不斷提升辦刊和圖書出版質量，提升學校學術影響力。圖書館、檔案館、機電總廠要進一步提升服務教學科研的能力。京江校區建設要嚴把進度，确保京江學院兩屆學生于今年暑假結束前順利入駐。京江學院要精心做好搬遷和獨立辦學相關工作。繼續教育學院要大力加強繼續教育規範化管理。
（九）堅持抓好民生持續改善，進一步增強廣大師生獲得感和幸福感
堅持把以改革促發展、以發展惠民生作為學校工作的出發點和落腳點，持續改善廣大師生教學科研和生活條件，努力營造宜居、宜學、宜研、宜業的校園環境。堅持事業發展是最大民生的理念，引導和促進教職工事業發展與學校發展同步。進一步改善教職工福利待遇，暢通師生利益表達和建言獻策渠道，認真解決好廣大師生員工最關心的問題。進一步優化後勤工作體制機制，推進品質後勤建設。統籌兼顧學校事業發展近期安排與遠期發展戰略，科學修編校園總體規劃。穩步推進基本建設和維修改造工程，不斷加強基礎設施建設，不斷改善校園環境。全面加強校園安全管理與安全保障，深入推進平安校園建設。進一步強化便民服務意識，在提升線下“一站式”學生事務發展中心服務質量的基礎上，加快網上“一站式”師生服務平台建設，讓數據多走路、讓師生少跑腿。進一步提升附屬學校辦學品質，優化辦學環境。
各位代表，老師們、同志們，時代潮流，浩浩蕩蕩，唯有弄潮兒能永立潮頭。曆史車輪，滾滾向前，唯有奮鬥者能乘勢而上。讓我們一起，緊緊抓住這個大有可為的曆史機遇期，以“一萬年太久，隻争朝夕”的精神狀态，以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的堅定決心，以“長風破浪會有時，直挂雲帆濟滄海”的自信和豪邁，幹、實幹、努力幹、創造性幹、竭盡全力幹、撸起袖子加油幹，把高水平有特色國際化研究型大學建設不斷推向前進，共同寫好新時代江蘇大學奮進之筆！
謝謝大家！
赚钱棋牌可微信充的游戏工會四屆二次“兩代會”工作報告
工會常務副主席 陳錦清
(2018年2月25日)
各位代表、老師們、同志們：
我受江蘇大學第四屆工會委員會委托，向四屆二次“兩代會”作工會工作報告，請予審議。
2017年，校工會在學校黨委和上級工會的領導下，以貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大精神為指引，以習近平總書記“兩個信賴”的新期望為目标，始終堅持工會工作的政治性、先進性、群衆性，緊緊圍繞校“十三五”規劃提出的新目标、新要求，切實履行“維護、教育、參與、建設”四項基本職能，進一步強化“黨委重視、行政支持、工會運作、職工參與”的工會工作格局，組織引導教職工參加豐富多彩的競技和文體活動，提升凝聚職工能力和服務發展能力，圓滿完成了年度工作目标和任務。
一、堅持服務大局，認真履職，推進民主建設
1、積極承擔教代會工作機構的職責。順利召開三屆六次“兩代會”,讨論審議校長工作報告；隆重召開四屆一次“兩代會”，首次采用手機微信無記名投票方式，選舉産生了新一屆工會委員會、教代會執委會和工會經費審查委員會，表決通過了第四屆教代會提案委、青工委、女工委、大病醫療互助基金管理委員會、住房民主管理委員會、福利工作委員會委員名單；形成了《團結帶領全校教職工全面深化改革 深入推進高水平研究型大學》的決議。會議期間分别召開了新一屆各委員會全體委員第一次會議，選舉産生了工會主席、常務副主席、副主席，各委員會主任、副主任、秘書長等。會後完成了文件彙編下發到各單位，宣傳、落實會議精神。
2、高度重視提案工作。三屆六次和四屆一次“兩代會”共收到提案180份，校提案工作委員會及時進行分類、彙總，立案87份，已呈報分管校領導逐一批示，明确承辦、協辦單位，轉交相關部門，目前提案已基本辦結。
3、指導分工會開展換屆選舉工作。認真貫徹校黨委關于《江蘇大學基層工會工作指導意見》的文件精神，指導基層分工會履行二級教代會工作機構的職責，加強二級單位的民主管理和民主監督，積極開展分工會與二級教代會的換屆選舉工作，全校37家分工會，有36家完成了換屆選舉工作。
二、堅持服務職工，維權到位，密切關注民生
1、做好教職工大病醫療互助基金管理工作。截至到2017年，共收到個人交納資金及學校、部門配套資金合計12254960元，審核發放補助資金6064824元，切實幫助患大病的教職工解決實際困難。為進一步提高優化基金管理，提高補助額度，經充分調研和研究決定，下發了《關于2017年度執行<赚钱棋牌可微信充的游戏教職工大病醫療互助基金管理辦法（試行）>的通知》，将在2018年對2017年度發生的醫療費用實施新的補助辦法。
2、堅持“五必看、送溫暖”活動。校工會和基層分工會全年走訪、慰問困難教職工122人，支付慰問金32443元，将黨政領導的關懷、工會組織的慰問送到職工心坎上。
3、組織“普法小分隊”。開展“尊法守法，攜手築夢”服務農民工專項法制宣傳活動，深入到工廠、建築工地為打工者開設講座、贈送法律書籍、解答疑難問題，幫助他們維權。
4、注重女教職工特殊權益保護。組織動員女教職工參加“互助互濟”計劃，參加市總特殊疾病保險的女教工達到1378名；定期開展女性教職工體檢活動；開展慶“三八婦女節”給女教工發放紙品活動；組織女教職工前往元緻亨參加“女教授烘焙沙龍”活動；支持婦委會、女教授聯誼會、女工委開展富有特色的女工活動。
5、舉辦“玫瑰之緣”及單身職工聯誼活動。成功舉辦了第六屆“玫瑰之緣”未婚青年聯誼會，多家單位90餘名單身青年參加，活動現場牽手19對，是活動舉辦以來牽手最多的一次；上半年、下半年各舉辦了一次校内單身職工聯誼會，聘請專家講解性格的分類，組織老師參加戶外協作活動。
6、積極為教職工謀福利。多方了解職工訴求，彙集民意，向學校提交建議方案，得到了學校黨政領導的高度重視和支持。2017年學校為全體教職工增加了多項福利。一是“海綿工程”美化了校園環境，解決了家屬區居民飲用水直供問題；二是提高了職工大病醫療互助基金行政配套比例，由原來的1：1提高到1：4；三是提高了教職工住房公積金繳存基數；四是發放了教職工工作午餐補助；五是對全體教職工開展生日慰問，發放了蛋糕券；六是2018年起發放教職工上、下班交通補貼等等，加上學校原有的法定節日慰問、職工體檢、職工健身卡、扶貧水果發放、“五必看送溫暖”、暑期療休養、元旦遊藝、春節團拜、團購直銷等舉措，讓全校教職工分享了學校事業發展帶來的紅利，職工的獲得感、幸福感倍增。
三、堅持思想引領，立德樹人，提升綜合素質
1、開展教職工師德建設工作。校工會會同學校有關部門，牽頭組織開展兩年一度的“三育人先進個人”和“師德标兵”的評比、表彰、宣傳工作。2017年，共有53位同志獲得“三育人先進個人”，兩位同志被評為“鎮江市師德标兵”和“江蘇大學師德标兵”；五位同志獲“鎮江市師德先進個人”。
2、開展分工會創優建家活動。組織開展2016-2017“模範教工小家”、“先進基層工會”、“優秀工會工作者”和“工會活動積極分子”評選活動。經過材料審核、實地考察、現場答辯等環節，最終評出6個“模範教職工小家”，13個“先進基層工會”、104名“優秀工會工作者”、584名“工會活動積極分子”。2017年,機電總廠分工會獲“鎮江市模範職工小家”。
3、舉行第五屆職工“學習創新、愛崗敬業”技能競賽。競賽設有14個工種，200多人參加，最終有59名老師獲得“江蘇大學技術崗位能手”稱号，推薦8名技術能手參加鎮江市總工會“五一技術标兵”的評選。競賽活動弘揚了工匠精神，形成了濃厚的比、學、趕、幫、超和愛崗敬業的工作氛圍。
4、參與配合部門工作。協同校紀委開展“廉政文化建設月活動”和機關作風建設考評走訪；協同人事處評選、推薦省、市級優秀教師、優秀教育工作者；協同校團委評選“十佳青年教職工”、“新長征突擊手”；協同圖書館開展江蘇大學“輝煌一課”等活動。營造了“學有标杆，争先創優”氛圍，促進了教職工隊伍綜合素質提升。
四、堅持文化引領，形成特色，營造和諧氛圍
1、加強群衆社團建設。出台了《江蘇大學教職工文體社團管理規定》，規範了文體社團、俱樂部申報程序，重新梳理審核俱樂部負責人，完善了台賬，目前共有文體俱樂部18個，繁榮和發展了校園文化。
2、堅守“文化廣場”健身活動。東山操場每天晚上的排舞健身活動已堅持7年之久，不斷地推陳出新，為廣大教職員工增進交流，愉悅身心，強健體魄，起到了積極作用,成為江大和諧幸福校園的生動寫照。
3、積極推廣太極拳運動。舉行了2017教職工太極拳比賽，25個分工會和退管處老年太極拳協會共四百餘名教職工參加了比賽和運動會開幕式表演，促進了全民健身運動的深入開展。
4、女教授旗袍秀走出校園。我校女教授受邀參加第三屆江淮文化月活動，并與鎮江新區總工會、鎮江市第四人民醫院工會在宜園聯合舉辦了“快樂工作，優雅生活 —‘互助興家’魅力旗袍秀”活動，共秀旗袍魅力，展示中國特色的服飾美。
5、文藝文化俱樂部活動豐富多彩。健身舞俱樂部參加“關愛中心”慈善義演活動和鎮江市農工黨成立60周年慶典活動演出；書畫協會參加江蘇省高校教職工書畫攝影協會第十六屆年會，6位老師作品入選參展，入展數在全省高校名列前茅；詩文朗誦協會帶領留學生參加鎮江新區迎十九大朗誦及知識競賽活動獲第四名；攝影協會舉辦“點贊新江蘇 喜迎十九大”主題攝影展；讀書俱樂部舉辦了“閱讀，讓女性生活更美好”活動，邀請了鎮江市知名作家一起分享讀書的感受和快樂。首次舉辦“夢想照亮中國”-教職工俱樂部迎新年彙報演出，為廣大文藝愛好者提供了展示的舞台，極大地活躍了校園文化，吸引了更多的教職工加入俱樂部。
6、群衆體育工作常抓不懈。舉行全民健身活動啟動儀式、第八屆教職工籃球比賽、第十二屆教職工乒乓球賽、第十六屆校田徑運動會等大型體育賽事；6個俱樂部選拔高水平選手組成江蘇大學代表隊，參加省内外高校、地方單位友誼賽和專項比賽，取得了較好的名次，擴大了學校知名度和影響力。比如：組隊參加全國農林水高校羽毛球比賽，榮獲最佳組織獎；組隊參加鎮江市第十五屆運動會，女子乒乓球單打獲冠軍，女子團體獲得第四名；氣排球獲得男子組、女子組第四名的好成績；羽毛球獲得混合團體季軍，男子單打第四名；組隊參加鎮江市教育工會舉辦的2017年教職工棋牌比賽活動獲象棋一、二等獎；掼蛋分别榮獲一、二、三等獎；組隊參加市教育工會的趣味運動比賽，榮獲第七名；東山太極武術俱樂部舉辦了兩期太極拳基礎學習班；各體育俱樂部在堅持常規訓練的基礎上，全部組織了“俱樂部杯”比賽。群衆體育的蓬勃發展，增強了教職工健身意識，增強了團隊合作精神。
五、堅持科學規範，制度先行，強化自身建設
1、認真開展“兩學一做”常态化制度化主題活動。按照學校黨委的要求，安排好各項專題學習研讨活動和民主生活會；加強工會領導班子思想、作風建設，以學促做、“學”“做”結合，知行合一。對照黨員标準，圍繞“五查五改”，增強“四個意識”，做到“四講四有”，自覺檢身正己，改好一個個具體問題，做好一件件具體事情。
2、指導各專門委員會開展工作。召開2017年全校女工委員擴大會議；召開新一屆青工委委員會議。校工會要求女工委、青工委更加積極地發揮組織作用，結合新時代新要求，堅持政治性，把握整體性，發揮獨特性，保持先進性。
3、加強工會幹部培訓和交流。舉辦工會幹部急救知識、技能培訓；舉行分工會主席培訓班，邀請十九大宣講團教授進行十九大報告精神解讀，對工會工作進行規範性培訓指導，組織參觀考察相關企業；選派工會幹部參加上級工會舉辦的“綜合能力提升班”學習，做好市總工會布置的“互助興家”結對創建工作等；加強與兄弟院校的學習交流，2017年接待了黑龍江八一農墾大學、上海理工大學、南京工程學院等工會領導來我校調研；同時，到南京師範大學和南京工業大學等開展調研活動。
4、重視工會工作理論研究。鼓勵工會幹部結合新形勢新背景，大膽探索，開展多方位、多元化的理論探讨和實踐。論文《發揮工會在高校思想政治教育中不可替代的作用》應邀在全國農林水高校工會工運年會上作交流發言；江蘇省高等醫藥院校工會工運研究會第二十五次年會上，我校工會選送的10篇論文全部獲獎；作為會長單位，組織并主持了蘇中蘇南片工會工作研究會年會。
5、工會工作制度規範化常态化。堅持主席辦公例會制度；堅持向校黨務工作例會彙報制度；堅持每年召開二次工會全委會會議制度，通過《工會工作報告》、年度經費預算與上年度經費預算執行情況、年度工作計劃與目标等；堅持全年工作計劃與主要目标報黨委審核後執行。堅持民主集中制原則，工會工作重大事項、重要活動安排、年度預決算、重大經費支出等由主席辦公會讨論決定。加強黨風廉政建設，堅決貫徹落實中央八項規定，嚴格遵守财經紀律，規範辦事程序，增強工會工作的公開性與透明度，做到公開、公平、公正。
回顧2017年工會工作，在學校黨委領導、行政支持下，通過37個分工會和全體會員的共同努力，學校工會“六型”職工之家建設邁上新台階，得到了上級工會的肯定與廣大會員的認同。
展望2018年，校工會将以學習貫徹黨的十九大精神為指引，堅持黨的全面領導，把握方向；堅持圍繞中心，服務大局；堅持面向基層，服務群衆；堅持依法依章，分類指導。一是堅持全心全意依靠教職工辦學理念，持續推進學校民主政治建設。認真行使教代會職權，發揮橋梁、紐帶作用，廣泛組織教職工，真心依靠教職工，參與學校民主管理、民主監督，落實質詢制度。二是貫徹落實上級關于進一步加強群團工作意見，工會工作取得新進展。緊緊圍繞增強政治性先進性群衆性，祛除機關化行政化貴族化娛樂化，不斷完善工會體制，争取校工會獨立法人，推進非編職工入會進程。三是積極維護教職工合法權益，持續關注民生建設。全國總工會制定印發了《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明确規定。新規給教職工帶來更多的利好消息，也促進工會再挑維權重擔。我們将一如既往，不辜負校黨委的重托，不辜負教職工的期望，緊跟新時代的步伐，建設職工最可信賴的職工之家、成為職工最可信賴的娘家人。為全面推進高水平、有特色、國際化研究型大學建設進程，構建和諧幸福校園再做新貢獻。
關于四屆一次教代會以來
提案工作情況的報告
提案工作委員會主任 吳麟麟
(2018年2月25日)
各位代表、同志們：
現在，我代表第四屆教代會提案工作委員會向大會作提案工作報告，請予審議。
一、基本情況
四屆一次教代會代表積極履職， 近80%的代表作為提案人或附議人積極為學校事業發展建言獻策。經提案委審查，正式立案87件，根據職責分工、歸口辦理的原則，87件提案分别交送14個單位辦理，并在規定時間内辦複完畢，辦複率100%，做到了事事有交代，件件有答複，取得了較好的成效。87件提案中已經解決或采納的69件，如校内無障礙坡道、校園部分區域的環境和安全治理、師範類專業教室、翻轉課堂、新工科建設、院士等高層次人才培養機制、科研交流平台、輔導員招聘、四區222套教工住宅不動産證等均已辦理或正在推進；列入工作計劃的8件，如教工食堂擴建、東山操場維修、年度科研考核方式、部分學院增設新興專業等；解釋說明的10件，如實驗室高技能操作人員招聘、新大門寒暑假期間機動車道封閉管理等。
二、主要做法
1.黨政領導高度重視，工作格局不斷優化
校黨委、行政始終把提案辦理作為學校民主政治建設的重要内容，作為踐行“兩學一做”，謀發展、抓改革、促和諧的重要途徑和檢驗“雙抓雙促，大走訪大落實”活動成效的重要标尺。學校主要領導親自了解提案辦理情況，明确要求提案辦理工作要“讓教職工看到成效、得到實惠。”對涉及面廣、關乎師生切身利益的提案，都要求将其列為重點提案提交學校黨委常委會和校長辦公會研究決定。如樊曉飛、湯靜霞兩位代表提交的《關于發放在職教職工午餐補貼的提案》和《發放在職教職工生日蛋糕的提案》；馬偉民、何仁、張文濤等代表提交的《關于發放在職教職工交通補貼的提案》就被列為重點提案分别提交校黨委常委會和校長辦公會研究并已發放。
2.提案代表積極履職，提案質量明顯提升
代表提案的質量體現了廣大教職工對學校事業發展的關注與關心，凝聚着廣大教職工的願望和呼聲。總體來看，本次代表提案立點高、視角廣、主題明。如王謙代表立足于學科融合發展，提交了《關于建立校級科研資源平台，提升跨學科項目申報水平的提案》；王良民代表立足于特色學科深度發展，分别提交了《成立智慧農業與無人農機系統研究院，支撐農業裝備學科發展的提案》和《關于建立培養院士級領軍人才協調工作機制的提案》。李維斌代表針對工程教育專業認證，提交了《提高青年教師工程實踐能力的提案》；姚蔚代表圍繞人才培養提交了《關于建設支撐翻轉課堂和混合教學模式的技術環境的提案》；王國棟代表從豐富校園文化底蘊和内涵角度，提交了《關于校園文化系統化建設的提案》等等。代表所提的意見和建議，經過相關部門認真研究，有的已轉化為部門工作措施付諸實施，有的列入部門年度工作計劃，有的為學校制定和完善相關政策提供了重要參考。為鼓勵廣大代表提出更多緊扣學校發展主題，體現廣大師生訴求的高質量提案，經提案委評定，王良民、王謙、姚蔚、馬偉民、何仁、張文濤、王國棟等7位代表的提案，被評為四屆一次教代會優秀提案，現予大會表揚。
3.辦理機制持續創新，工作成效明顯提升
提案關系民生、體現民意、牽動民心。提案委員會在秉承以前好的做法的基礎上，積極轉變思維方式，不斷改進工作方法。此次提案辦理，對涉及多個承辦單位的提案，由過去的主辦單位和協辦單位共同辦理模式，改為系統化辦理模式，即主辦單位全程負責提案辦理的落實，與協辦單位協商溝通後形成雙方共同認可的系統性的答複意見書，避免主辦和協辦單位從單方面提出各自意見，造成對接空隙。這種系統性的辦理模式使得主辦、協辦雙方合理分工、合拍聯動、合力推進、無縫對接，提案辦成率明顯提升，這一創新也得到了廣大代表的歡迎和肯定，提案代表對87件提案辦理結果表示滿意的83件（占95.5%），對提案辦理态度和辦理過程的滿意率均為100%。
三、下一步工作打算
各位代表，同志們，新時代要有新作為，新時代下的學校事業發展，需要我們以新思維、新理念、新辦法推動提案工作。為此，2018年提案委員會将在“兩個提高”上下功夫：一是進一步提高提案本身的質量，重點是引導廣大代表緊緊圍繞學校中心工作，多提質量高、見解深、對策準的意見和建議。二是進一步提高提案的辦成率。提案委将進一步創新工作機制，轉變服務理念、擴大服務範圍，不斷提升提案的辦成率，切實讓廣大代表的真知灼見轉化為推動學校事業發展的現實力量！
報告完畢，謝謝大家！
赚钱棋牌可微信充的游戏2017年度工會經費
審 查 報 告
工會經費審查委員會主任 許曉世
（2018年2月25日）
各位代表:
上午好！
工會經費審查委員會根據《中華人民共和國工會法》和全國總工會制定的《工會财務會計制度》等有關規定，審查了2017年度工會經費收支和管理情況，現向全體代表報告，請予以審議。
一、收入情況
預算收入724萬元，實際收入721.87萬元，完成預算收入的99.71%，實際收入主要包括：
（一）學校撥繳經費590.81萬元，占81.84%。
1、節日慰問經費488.81萬元；
2、工會經費102萬元。
（二）工會會員上繳會費98.29萬元，占13.62%。
（三）行政補助收入16.80萬元，占2.33%。
（四）事業收入8.98萬元，占1.24%。主要為學校撥付的校工會物業管理費。
（五）其它收入6.99萬元，占0.97%。主要來自于往來款清理收入6.13萬元。
二、支出情況
預算支出724萬元，實際支出663.10萬元，完成預算支出的91.59%，實際支出主要包括：
（一）職工活動支出115.80萬元，占17.46%。
1、“三育人先進個人”和“師德标兵”表彰及療休養費支出11.32萬元；
2、“學習創新、愛崗敬業”競賽活動支出3.69萬元；
3、運動會和籃球比賽等10項活動支出28.01萬元；
4、關愛女教職工和“玫瑰之緣”單身職工聯誼會支出10.09萬；
5、各俱樂部及社團活動支出16.27萬元；
6、各分工會支出29.74萬元；
7、元旦活動3.06萬元。
（二）維權支出384.62萬元，占58%。
1、端午節慰問品支出 92.67萬元；
2、中秋節等慰問品支出40.55萬元；
3、春節慰問品支出169.30萬元。
4、購大米支出79.41萬元；
（三）業務支出20.37萬元，占3.08%。
1、三屆六次“兩代會”、四屆一次“兩代會”會議支出2.05萬元；
2、“模範教職工小家”、“優秀工會工作者”和“工會活動積極分子”評比活動支出9.98萬元；
3、工會幹部培訓支出7.16萬元。
（四）資本性支出4.99萬元，占0.75%；
（五）事業支出14.16萬元，占2.14%。主要是活動中心的日常維護及活動中心臨時工工資支出。
（六）其他支出123.16萬元，占18.57%。主要是發放教職工蛋糕券支出。
另外，學校财務上繳上級工會經費78萬元。
三、結餘情況
上述收支相抵結餘58.77萬元，以前年度結餘231.97萬元，截至2017年12月31日累計結餘290.74萬元。
四、資産狀況
截至2017年12月31日，工會資産總額為383.38萬元，負債總額為204.04萬元，淨資産總額為361.52萬元，較上年增加64.37萬元。
五、評價與建議
校工會能夠堅持“為職工會員服務，為基層工會服務”的方針，嚴格遵守國家法規，認真執行财經紀律。工會财務能夠認真貫徹執行有關财務規章制度，工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算。會計基礎工作規範，賬目清楚，開支手續完備，經費使用較為合理，做到量入為出，收支平衡，略有節餘。
（一）多渠道組織收入，特别是向上級工會争取各類經費，為組織開展各項業務與活動提供資金支持；
（二）進一步優化工會經費支出結構，除保障增強教職工凝聚力的福利支出、涉及面廣泛的群體活動等支出外，工會經費支出應重點用于配合學校相關職能部門做好教學水平的提高、師德師風的建設等方面，為學校事業發展作出應有的貢獻。
報告完畢，謝謝大家！
赚钱棋牌可微信充的游戏四屆二次“兩代會”主席團成員
名單
（按姓氏筆畫為序 34人）
馬海樂 王軍鋒 王良民 王麗敏 王 征 尹志國 馮 軍 朱立新 朱思銀 朱熀秋 孫 梅 宋餘慶 沈雪妹 李洪波 李戰軍 楊 娟 陸雲松 陳 龍 陳錦清 張 紅 張濟建 羅福強 周建忠 周 俊 周綠林 金麗馥 高慶國 袁壽其 袁 潤 徐 偉 梅 強 程曉農 缪子梅 顔曉紅
秘書長：陳錦清（兼）
赚钱棋牌可微信充的游戏第四屆“兩代會”代表名單
（四屆二次會議名單 按姓氏筆畫為序 378人）
第一代表團（機械學院、農裝院22人）
團 長：周建忠 副團長：施愛平
王 勻 王 志 毛罕平 朱長順 任旭東 劉會霞 劉宇婧 許桢英 許曉靜 張朝陽 陳 龍 陳寒松 羅開玉 周建忠 胡建平 施愛平 姚紅兵 黃 娟 程廣貴 魯金忠 潘紅軍 魏新華
第二代表團（汽車學院15人）
團 長：羅福強 副團長：葛慧敏
丁 華 王國林 尹必峰 朱茂桃 劉志強 江浩斌 湯 東 孫 平 楊 建 何 仁 羅福強 姚 明 葛慧敏 蔡英鳳 潘公宇
第三代表團（能動學院、流體中心14人）
團 長：王軍鋒 副團長：張德勝
王 謙 王軍鋒 王助良 王 凱 王新坤 劉 慶 劉俊萍
李昌烽 何秀華 張德勝 胡自成 袁壽其 唐愛坤 蔣小平
第四代表團（材料學院、化學化工學院27人）
團 長：楊 娟 副團長：張蓉仙
王安東 王 茹 王 赟 朱衛華 朱文帥 喬冠軍 劉雲建 劉 磊 孫 昊 李冬升 楊 娟 邱鳳仙 沈小平 張蓉仙 陳 剛 陳秋雲 孟獻豐 胡 傑 施偉東 姜廷順 賀敏強 袁新華 倪時平 倪 良 徐桂芳 程曉農 霍鵬偉
第五代表團（電氣學院14人）
團 長： 朱熀秋 副團長：周新雲
丁世宏 王 偉 王振宇 朱熀秋 劉國海 孫宇新 李天博 楊澤斌 周新雲 高 平 高國琴 諸德宏 康 梅 潘天紅
第六代表團（計算機學院16人）
團 長： 王良民 副團長： 肖 文
馬漢達 王良民 毛啟容 朱 轶 李 峰 楊利霞 楊鶴标 肖 文 宋香梅 張建明 張濟建 金 華 趙梅慶 韓 飛 詹永照 潘雨青
第七代表團（食品學院、環安學院、生科院23人）
團 長：馬海樂 副團長：朱利平
丁青芝 馬海樂 王 甯 王曉甯 朱利平 朱玲萍 劉 宏 孫建中 李麗霞 李維斌 吳向陽 鄒 彬 張紅印 張志才 張 榮 張海晖 周 陽 趙如金 高 力 郭志明 崔恒林 屠志剛 韓志湘
第八代表團（醫學院、藥學院22人）
團 長：沈雪妹 副團長：魏淵
王為其 王明齊 王勝軍 許文榮 孫曉春 李君榮 李夜平 邱 健 沈雪妹 張 徐 陸榮柱 陳紅霞 邵世和 邵啟祥 羅彩鳳 趙 明 錢 晖 黃新祥 曹 進 龔愛華 童珊珊 魏 淵
第九代表團（理學院、土木與力學學院23人）
團 長：孫 梅 副團長：畢勤勝
王紀俊 王國餘 王善民 畢勤勝 朱建國 朱 峰 許伯強 孫 梅 孫宏祥 李醫民 宋餘慶 張正娣 張秀麗 張 虹 張曉芳 陸春華 陳文霞 範興華 周晔欣 房厚慶 夏先偉 錢麗娟 殷紅飛
第十代表團[馬克思主義學院、法學院、教師教育學院14人]
團 長：王 征 副團長：張明平
于曉琪 馬耀鵬 王 征 王志剛 張明平 張洪陽 陳 悅 周愛春 殷方敏 康 翠 章 平 董玉榮 缪子梅 魏志祥
第十一代表團（外國語學院16人）
團 長： 陸雲松 副團長： 趙海洪
李洪波 陸雲松 陳 紅 李崇月 蘇建紅 吳慶宏 姚 蔚 餘秀英 孔令璇 陳 欣 吳 鵬 邵元生 華厚坤 權曉菁 丁娓娓 趙海洪
第十二代表團（管理學院、财經學院24人）
團 長：周綠林 副團長：孔玉生
王兆華 王國棟 王春燕 文學舟 孔玉生 申 彥 代寶珍 馮 纓 朱永躍 劉曉松 許 龍 杜建國 李靠隊 吳 甯 張珍花 陳永清 羅建強 周綠林 賀 丹 高慶國 郭龍建 宿永铮 喻 雁 鄢 軍
第十三代表團（文學院（語言文化中心）、藝術學院14人）
團 長：朱立新 副團長：任曉霏
王 飛 王麗媛 朱立新 朱 喆 任曉霏 劉志楠 劉佳甯 沙 強 張文莉 張 凱 陳恺恺 倪永明 梅 強 韓 榮
第十四代表團（體育部、機電總廠16人）
團 長：周 俊 副團長：陸 傑
王武年 許喬寶 楊甯川 吳國清 張應龍 陸 傑 邵學軍 武蘇豐 周 俊 郦學軍 賈明權 徐曉翔 徐家萍 鹿江浩 曾豔明 樊曉飛
第十五代表團（機關黨群黨總支16人）
團 長：張紅 副團長： 徐惠紅
王玉忠 王麗敏 石 明 葉 偉 許湘琴 孫後軍 李戰軍 楊志春 楊道建 張 紅 陳錦清 林新榮 金麗馥 鄭培鋼 徐惠紅 曹廣龍
第十六代表團（機關行政黨總支17人）
團 長：徐 偉 副團長：劉碩敏
馬志強 石宏偉 石 峰 朱 晏 劉碩敏 許曉世 吳麟麟 張偉傑 陳 傑 趙喜倉 袁雪梅 徐 偉 彭紹進 蔣國偉 嵇學林 嵇康義 廖志淩
第十七代表團（機關教科研、海外學院黨總支 16人）
團 長： 馮 軍 副團長：高 靜
左 勇 馮 軍 呂 翔 全 力 許曉東 李 紅 李仲興 李華明 何志霞 沈 晨 季海亞 趙 明 趙玉濤 高 靜 唐 恒 顔曉紅
第十八代表團（京江學院、繼續教育學院、附校、圖書館、出版社、雜志社21人）
團 長： 袁 潤 副團長：陳志剛
盧金星 皮慶元 任乃飛 劉 竟 許友誼 李文娟 李 琦 楊建華 張向鳳 張曉陽 陳志剛 周金元 趙俊傑 袁 潤 崔金貴 蔣 智 傅巧琳 傅 俏 路正南 潘 穎 魏 偉
第十九代表團（後勤管理處（後勤服務集團）18人）
團 長：朱思銀 副團長： 沈良鈞
丁 雷 王 磊 仇建中 孔慶鎮 朱加順 朱思銀 劉 波 劉宏斌 劉群東 許世群 李 莉 楊春峰 沈良鈞 陳 斌 胡春蓉 高 舒 黃吉俊 戴明新
第二十代表團（附屬醫院30 人）
團 長：尹志國 副團長： 殷朝峰
王旭青 王 宏 王 波 王曉濤 王雪梅 尹志國 蘭登明呂劍平 華 晔 莊 若 劉慧慧 羊 城 許安慶 孫延祯孫炳偉 嚴金川 嚴 翎 李遇梅 陳吉祥 陳 濤 陳德玉杭建明 趙 峰 胡建偉 恽 端 袁國躍 徐永中 殷朝峰蔣 維 褚健耘
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中共江蘇大學委員會辦公室文件 |
黨辦發〔2018〕5号 |
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關于召開四屆二次教職工和工會會員
代表大會暨全校幹部教師大會的通知
各黨委、黨總支、直屬黨支部，各代表團：
經黨委常委會研究，決定召開江蘇大學四屆二次教職工和工會會員代表大會（以下簡稱“兩代會”）暨全校幹部教師大會。現将有關事項通知如下：
一、會議時間
2月25日（星期日）上午9：00，會期半天。
二、會議地點
小禮堂。
三、出席對象
“兩代會”全體正式代表、特邀代表和列席人員。
特邀代表為：江蘇大學組建以來退任的校級領導，離退休黨工委委員和黨支部書記。
列席人員為不是“兩代會”代表的下列人員：區級以上人大代表、政協委員，校各民主黨派主要負責人，各單位教授委員會主任委員，中層幹部（含正、副調研員），分工會主席，正高職稱人員，校工會經審會委員，校機關正科職幹部，學院、校直屬科研機構、直附屬單位辦公室主任。
四、會議議程
1．聽取《校長工作報告》。
2．聽取《工會工作報告》。
3．聽取《财務工作報告》、《提案工作報告》、《工會經費審查報告》。
4．黨委書記袁壽其講話。
大會結束後，請各代表團團長自行安排時間，組織代表讨論審議《校長工作報告》、《工會工作報告》，填寫《提案表》。3月8日前，請将讨論審議的意見與建議梳理、彙總形成電子稿發送至黨辦和校工會郵箱（黨辦db@ujs.edu.cn，工會gonghui@ujs.edu.cn），并将代表提案報送校工會403室。
五、有關事項
1．請各代表團提前通知“兩代會”正式代表，請有關單位提前通知特邀代表和列席 ，确保所有與會人員準時到會。請各單位認真組織與會人員提前10分鐘進場，并在指定區域入座。請正式代表攜帶一卡通簽到。
2．列席代表中的中層幹部參加原單位所屬代表團讨論。
3．請與會人員妥善安排好工作，确保參會。原則上不得請假。如有特殊情況需請假，必須辦理請假手續。請各黨委（黨總支、直屬黨支部）于2月24日上午12：00前将請假人員登記表（見附件）報工會403室，同時領取大會座位票。
4．未盡事宜，另行通知。
附件：請假人員登記表
黨委辦公室 校長辦公室 校工會
2018年1月22日
附件
請假人員登記表
會議名稱：四屆二次教職工和工會會員代表大會暨全校幹部教師大會
單位（公章）：
序号 | 姓名 | 職務 | 是否 正式代表 | 請假事由 |
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正式代表 應到人數 | | 正式代表 實到人數 | | 請假人數 | |
列席人員 應到人數 | | 列席人員 實到人數 | | 請假人數 | |
單位負責人意見： 負責人簽字: 年 月 日 |
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赚钱棋牌可微信充的游戏黨委辦公室 2018年1月22日印發
