目 錄

在四屆三次“兩代會”暨全校幹部教師大會上的總結講話

……………………………………………………黨委書記   袁壽其 （1）

咬定目标  攻堅克難  奮力書寫高水平研究型大學建設新篇章

——在四屆三次教職工代表大會上的工作報告…………校長  顔曉紅 （18）

赚钱棋牌可微信充的游戏工會四屆三次“兩代會”工作報告

………………………………………… 工會常務副主席 陳錦清 （42）

關于四屆二次教代會以來提案工作情況的報告

………………………………………提案工作委員會主任  吳麟麟 （50）

赚钱棋牌可微信充的游戏2018年度工會經費審查報告

……………………………………工會經費審查委員會主任  許曉世（54）

團結帶領全校教職工貫徹落實學校第四次黨代會精神奮力書寫高水平研究型大學建設新篇章的決議

…………………………………………………………………………（59）

關于四屆三次“兩代會”調整增補“兩代會”代表、主席團成員、工會委員會委員、主席、教代會執委會委員、主任及其它各專門委員會委員、主任的決定

…………………………………………………………………………（61）

赚钱棋牌可微信充的游戏四屆三次“兩代會”主席團成員名單

…………………………………………………………………………（63）

赚钱棋牌可微信充的游戏第四屆“兩代會”代表名單

…………………………………………………………………………（64）

關于召開四屆三次教職工和工會會員代表大會暨全校幹部教師大會的通知

…………………………………………………………………………（69）

赚钱棋牌可微信充的游戏四屆三次“兩代會”代表團讨論地點安排表

…………………………………………………………………………（73）

在四屆三次“兩代會”暨全校幹部

教師大會上的總結講話

（2019年2月23日）

黨委書記 袁壽其

各位代表，老師們、同志們：

這次“兩代會”和全校幹部教師大會較往年更為充實，上午，大家聽取了校長工作報告和工會、财務、提案、工會經費審查等報告。下午，各代表團進行了讨論和提案征集，審議了學校中長期事業發展戰略規劃，剛才又通過了本次“兩代會”決議，号召全體教職員工認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實學校第四次黨代會精神，為早日建成高水平研究型大學，跻身世界一流大學行列而努力奮鬥。從讨論和決議來看，充分反映了大家關心學校、關注發展的大局意識和全局觀念，充分反映了大家内心期待學校更好更快發展的滿腔熱情和美好願望。上午，顔校長根據黨委常委會會議精神，作了一個很好的報告，全面總結了學校2018年的工作和成績，分析了學校發展面臨的形勢和機遇，明确提出了2019年學校工作的總體思路、目标任務和具體舉措。報告總結成績内容全面、振奮人心，部署工作任務明确、重點突出，會後請各代表團、各單位結合工作實際及時組織幹部教師認真學習讨論，深入貫徹落實。

大家知道，今年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目标的關鍵之年，也是深入貫徹落實全國教育大會精神的重要之年和全面落實學校第四次黨代會精神的開局之年。今年工作的關鍵詞我認為就是“落實”與“實幹”，通過攻堅克難、狠抓落實、自強實幹，為實現第四次黨代會确定的目标開好局、起好步、奠好基。所以，全校上下要進一步解放思想、深化改革，以新作為譜寫新篇章。關于今年的重點工作，假期裡學校黨委常委會進行了專題研究，顔校長在工作報告中進行了全面部署，這裡我不再重複。下面，我再強調四點意見。

一、深入貫徹落實學校第四次黨代會精神

根據省委統一部署，去年12月15—16日，學校召開第四次黨代會。大會取得兩項重要成果：一是全面總結了第三次黨代會以來的成績和經驗，深刻分析了面臨的機遇和挑戰，首次提出了學校中長期奮鬥目标：即全面建成高水平有特色國際化研究型大學，跻身世界一流大學行列，并提出了學校中長期事業發展“三步走”安排和“六大戰略”，明确了今後五年學校事業高質量發展的指導思想、工作目标和黨的領導、“七個一流”的重點任務。二是選舉産生了第四屆學校黨的委員會和紀律檢查委員會，産生新一屆領導集體。

我認為，第四次黨代會在學校發展史上具有裡程碑意義。因為這次會議是在全校上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及全國教育大會精神，聚力創建國家一流學科建設高校，紮實推進研究型大學建設的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。這次會議得到了省委督導組的高度肯定，實現了省委“四個好”的要求：即好報告、好代表、好班子、好風氣。可以說，第四次黨代會準确把握了高等教育改革發展的新形勢，充分體現了學校的曆史使命和辦學初心，集中反映了廣大黨員幹部和師生員工對學校未來發展的美好期待和共同願望。這次會議确定的中長期奮鬥目标，是黨委在全面客觀總結近年來所取得的成績和經驗的基礎上，深入分析黨和國家對高等教育改革發展新精神新要求，經過深入研究讨論和廣泛征求意見後作出的。實事求是地說，在黨委工作報告形成過程中，部分黨員幹部和教職員工對跻身世界一流大學行列的中長期奮鬥目标有一些想法。這也不奇怪，借這個機會再進一步統一一下思想。黨委主要有兩點考慮：一是建設世界一流大學是我國高等教育改革發展的迫切要求，也是江蘇大學辦學以來的不懈追求。大家知道，2015年國家提出“雙一流”戰略，這是黨中央對新時代我國高等教育改革發展的殷切期望和明确要求。2017年9月首批“雙一流”建設名單和建設方案公布，标志着加快高等教育現代化、建設高等教育強國進入了新階段。習近平總書記多次強調要“加快一流大學和一流學科建設”。可以說，在未來相當長的一段時期内，“雙一流”建設将是推進我國高等教育現代化的國家戰略。江蘇大學理應堅持與黨和國家同呼吸、共命運，把創建一流學科、跻身一流大學行列作為奮鬥目标。辦學以來，學校始終堅持為黨育人的初心和為國育才的立場，緊緊圍繞“培養什麼人、怎樣培養人、為誰培養人”這個根本問題，努力培養社會主義建設者和接班人，逐步從單科性院校發展為綜合性大學，直至今天建設高水平研究型大學。就辦學曆程來說，我們始終把育人育才、追求一流、追求高水平作為矢志不渝的初心和使命。這是第一點考慮，國家要求、江大使命。第二點考慮，創建世界一流大學的目标不是空中樓閣，我們已經有了堅實的基礎。近些年，在大家的共同努力下我們堅持“國字頭”工程和“國際化”戰略，大力加強内涵建設，事業發展取得了新成績，展現了新面貌，獲得了上級主管部門、國家有關部委以及社會各界的廣泛好評。例如，學校在《2018中國大學評價》中，列全國高校第39位，泰晤士高等教育并列大陸高校第43位，QS2019中國大陸大學排名中列第61位，2018上海軟科世界大學學術排行榜列大陸高校第63位。5個學科進入ESI排名全球前5‰，ESI綜合排名列全國第52位，一些學科領域和方向已經達到了一流水平等等。這些充分表明，創建一流大學是有堅實基礎的，隻要全體師生員工信念堅定、群策群力、開拓進取，經過一代一代江大人的不懈奮鬥，一流大學的目标一定能夠實現。

同志們，我們早就确立了高水平有特色國際化研究型大學的奮鬥目标，就注定了要創建世界一流大學。因為沒有一流的學科專業是不可能高水平的，沒有一流的研究方向領域有特色隻是區域性的，沒有世界一流的學科和領域也不可能辦成國際化大學，大家也知道所有研究型大學都是一流大學。因此，創建一流大學就是建設高水平有特色國際化研究型大學。同時，我們也要看到，創建一流學科和一流大學，任務非常艱巨，責任非常重大，使命非常光榮。現在藍圖已經繪就，下一步關鍵在于落實。不抓好落實，宏偉的藍圖、美好的願景，都隻能是水中月、鏡中花。黨代會勝利閉幕後，黨委立即組織學習宣傳黨代會精神，全校上下也紛紛行動起來學習貫徹，用黨代會精神統一思想，堅定信念，凝聚力量，推動發展。具體到今年要突出兩點，第一要進一步統一思想，凝聚共識。剛才我講的兩點考慮也是為了進一步統一思想。接下來各單位要把學習宣傳和貫徹落實學校第四次黨代會精神作為當前和今後一段時期的重要任務，要認真組織廣大黨員幹部、師生員工按照八個“深刻領會、準确把握”的要求，深入學習領會黨代會精神，準确把握黨代會精神的核心要義，切實把思想統一到大會精神上來，把全校師生的智慧和力量凝聚到建設高水平研究型大學、創建世界一流大學的奮鬥目标上來。第二點要突出的就是要進一步堅持目标導向，加強謀劃。目标有了，如何實現？關鍵還是要落實到各條線、各學院、各學科的工作中，落實到每一位師生員工。1月21—22日兩整天，黨委召開了常委（擴大）會，所有校領導、主要職能部門負責人、各學院黨政主要負責人參加，專題務虛研讨落實第四次黨代會精神，讨論2019年重點工作。這樣規模的務虛會在學校曆史上還是首次。會議開得非常成功，大家普遍感覺收獲很大，通過談新思路、新理念、新舉措，為今後事業發展和今年開好局打下了堅實的思想基礎。據了解，寒假中許多條線、單位都開展了深入研讨，謀劃貫徹落實黨代會精神的理念、思路和舉措。開學後，各單位還要繼續抓好這項工作，要對照黨代會确定的目标任務，進行細化分解、對标補差、狠抓落實，把貫徹第四次黨代會精神引向深入，不斷開創學校事業發展新局面。

二、堅持和加強黨對學校工作的全面領導

加強黨對學校工作的全面領導，是辦好學校的根本保證。要切實加強學校黨的領導和黨的建設，履行好管黨治黨的主體責任。具體來說，今年要重點抓好三項工作：一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全國教育大會精神。我們要加強理論武裝，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，按照學懂、弄通、做實的要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷完善黨委中心組學習、教職工政治理論學習、黨員幹部在線學習、黨校培訓等制度，充分發揮課堂主渠道作用，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裡走、往實裡走、往心裡走，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。根據中央和省委統一部署，要精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全體黨員幹部更加自覺地為實現新時代黨的曆史使命不懈奮鬥。二是進一步加強黨對學校工作的領導。要把黨的政治建設放在首位，堅持黨管辦學方向，進一步增強黨委的凝聚力創造力戰鬥力，切實履行把方向、管大局、做決策、抓班子、帶隊伍、保落實的職責，充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，落實好新修訂完善的黨委常委會、校長辦公會等議事規則，嚴格執行民主集中制，落實好學校“三重一大”決策制度，不斷提升黨委決策的科學化、民主化、規範化水平。各學院要認真落實黨政共同負責制，學院黨委書記要成為管黨治黨的書記，切實履行好“第一責任人”職責。要嚴格執行請示報告制度，重要工作及時向組織請示彙報，個人重大事項按規定如實向組織報告。根據省委精神，學校将出台鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，進一步加強幹部隊伍建設，努力使低調務實不張揚、撸起袖子加油幹成為江大幹部的鮮明特質。三是切實加強基層黨建工作。2019年是教育系統“支部建設年”，要貫徹好《中國共産黨支部工作條例（試行）》，深入推進基層黨組織“對标争先”建設計劃和教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，推進黨支部建設規範化，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用。這裡我要特别強調一下，去年教育部貫徹中央《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，出台了《新時代高校教師職業行為十項準則》，包括堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化、潛心教書育人、關心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術規範、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會十個方面，每一條既提出正面倡導，又劃定師德底線。請各學院組織教師學習、遵守準則。最近部分高校師德師風的問題大家從網絡上也有所了解，江大以前個别學院個别教師也有類似問題，将來要追責教師本人和相關領導。這要引起我們高度重視。廣大教師要争做以德立身、以德立學、以德育德的楷模。我們還要落實好意識形态工作責任制，加強報告會、講座、論壇、社團等陣地管理，進一步鞏固意識形态陣地，牢牢把握意識形态領域的領導權、主導權、話語權。同時要進一步強化網絡意識形态監管，加強對師生合法安全使用網絡的教育引導，網上發布不正确甚至錯誤言論要追責的。廣大師生要切實提升網絡文明素養，遵守網絡行為規範，維護和諧穩定的校園環境。

三、堅定信心争創一流，推進學校事業高質量内涵式發展

2019年對學校來說是極為關鍵的一年。黨代會确定了今後五年進入國家一流學科建設高校行列的目标，這既是全校上下的共同願望，更是學校黨委的莊嚴承諾。目标一經确定，就要排除萬難去實現；承諾一旦作出，就要全力以赴去兌現。當前，我認為三個方面需要引起高度重視。一是我們要清醒認識到，我們的危機意識、一流意識還不夠。據了解，國家将在2021年進行“雙一流”動态調整，相關數據截至2020年底。也就是說，我們還有不到2年的時間。對照首輪遴選條件，一些兄弟高校如揚大、南工大等已經具備了資格。可以說，時間非常緊，壓力非常大。對照國家一流專業評選、第五輪學科評估争先進位、下一輪博士點評審等，我們的思想認識、工作思路、工作力度都還有明顯差距，一定要引起我們特别是在座各位領導和教授的高度重視。二是我們要清醒認識到，實現高質量發展短闆瓶頸必須突破。這幾年學校事業發展很快，但是成績屬于過去，未來更需努力。目前我們還存在一些急需解決的瓶頸問題，比如院士、國家教學名師、國家科技一等獎等等。可以說，推進高質量發展，各學科各方面的“國字頭”指标必須要有更大突破，沒有一批“國字頭”人才、項目、成果，一流學科專業、博士點，建設研究型大學都是一句空話。這就需要各級幹部和學科學術帶頭人努力拼搏，短闆瓶頸突破我們在座的各位是關鍵。三是我們要清醒認識到，解放思想、改革創新還任重道遠。在1月21—22日的黨委常委（擴大）會上，與會同志們感受最深、呼聲最強烈、關注度最高的就是怎樣通過改革激發動力活力。1月份，國務院副總理孫春蘭在部屬高校工作咨詢委員會上指出，當前高等教育存在的一些問題，很多是因為管理上不去造成的，她強調要在加強科學管理上下功夫，不斷提升高等教育辦學質量和發展水平。孫總理的講話針對性非常強。建設高水平研究型大學，靠老辦法、老路子是行不通的。隻有不斷解放思想，全面深化改革，進一步優化内部治理體系，激發方方面面的積極性、主動性、創造性，才能破除制約發展的體制機制障礙，促進學校事業高質量發展。

在此基礎上，我認為要做到以下三點：

一是要堅定信心。“信心比黃金更重要”，信心從哪裡來?信心來自對形勢的科學判斷。前面我已經結合國家高等教育改革發展的新精神新要求談了黨委對建設高水平研究型大學、創建一流學科和一流大學的考慮，也指出了危機意識、思想解放、擔當作為三個方面的不足。新時代意味着新要求，這給學校發展帶來許多新壓力，同時也帶來許多新機遇。我們并沒有等待觀望，沒有裹足不前，而是站在更高起點上去謀劃學校中長期奮鬥目标，努力走具有江大特點的高水平研究型大學建設之路。信心來自于對實踐的自信。前面我也指出了學校在相關權威評價體系中的位置。在第四輪學科評估、ESI前1%學科數及綜合排名、專業認證、國家教學成果獎、高端人才、國家自然科學基金立項數、授權專利等方面的數據我不一一列舉。校長在工作報告中也進行了全面總結。這裡我再舉兩個近期的例子。前幾天教育部公示了首批高校科技成果轉化和技術轉移基地認定名單，這是教育部專家組評選論證的結果，全國47所高校拟入選，22所部屬高校，25所省屬高校，江蘇省屬高校就我們和蘇大兩家。有網友在跟帖中評價江蘇大學是“四非中的戰鬥機”。這說明我們科技成果轉化和技術轉移方面在全國是先進的。所以，隻要我們自強不息，同樣可以創造一流業績。另外，上個月教育部公布了第二批“三全育人”綜合改革試點高校名單，我校榜上有名，至此全國共25所高校被确定為“三全育人”綜合改革試點高校，得到這樣的認可是非常不容易的，也說明江大是有一流基因的。我認為，一系列數據排名以及這兩個例子都充分說明我們在相關權威評價體系中綜合排名處于50、60名左右，在部分單項評價中排名更加靠前。因此，我們要堅定信心，顔校長在年前務虛會上強調的我們有厚重的曆史積澱，有堅實的現實基礎，我非常贊同。我認為建設高水平研究型大學、創建世界一流大學既是使命擔當更是發展必然。我常說，19世紀歐洲強大，歐洲的大學世界一流，20世紀美國強大，美國的大學世界一流。也就是說，國家強大了，必然會湧現出一批一流大學。21世紀随着中國的崛起，必然會有一批一流大學傲然于世界。江大有這麼好的基礎，又以江蘇強省命名，再經過幾代人的奮鬥，在國家建成社會主義現代化強國之時，江蘇大學一定會跻身世界一流大學行列。中國共産黨1921年成立時非常弱小，但28年後打下江山建立新中國。40年前改革開放初期也有不少不同意見，但經過40年的發展，一代一代人拼搏實幹，今天我們的GDP總量位居世界第二，取得舉世矚目的成就。十幾年前學校提出“國字頭”“國際化”的時候，也有不同聲音，認為“國字頭”太難了，“國際化”沒必要，現在看來是江大發展的強校之路。總之，我們一定要堅定信心，創建一流。現在就是要考慮怎麼創？我為一流做什麼？

二是要争創一流。在全國教育大會上習近平總書記強調，“要支持有條件的高校創一流，要鼓勵高校辦出特色，在不同學科不同方面創一流”。怎麼争創一流？我談一些想法。就建設一流學科來說，前面我說過不少兄弟高校有些指标已具備條件比我們先進。我說除了農業工程進前2、科技一等獎、ESI前1‰學科外，應突出國家急需、世界一流。中國是農業大國，誰解決中國農業機械化問題誰就應該是世界一流學科。當前要深入貫徹落實去年底國務院印發的《關于加快推進農業機械化和農機裝備産業轉型升級的指導意見》（國發〔2018〕42号，以國務院名義的發文全年不足50份，可見國家對農業機械化高度重視）。《意見》明确指出，沒有農業機械化，就沒有農業農村現代化。《意見》對完善農機裝備創新體系、協同發展、産業布局、農業工程學科建設、農機人才培養等都提出了明确要求。《意見》正好契合了學校第四次黨代會提出的瞄準國家農業裝備行業急需，以農業裝備高端化智能化、薄弱環節等為突破口，傾力打造農業工程學科高峰。我認為國務院《意見》的出台對我校強化學科特色，服務國家急需，建設一流學科是一次絕佳的曆史性機遇。據了解，國家相關部委已經着手就《意見》的貫徹落實出台一系列舉措，學校科技處和農裝院等已經接受部委邀請牽頭一些事項，我們一定要抓住這次難得的機遇，确保在一系列落實舉措中既要有一席之地更要有牽頭主打的内容。換句話說，就是要從國家政策中找到發展方向、堅定發展自信、創出一流業績。說到國家政策，教育部同樣于去年底印發了《高等學校鄉村振興科技創新行動計劃（2018—2022年）》，《行動計劃》中明确提出加快一流農業工程學科建設，重點突破智能農機裝備與制造等關鍵技術，加快建設智慧農業、智能裝備以及農業新能源與新材料等新興學科，發展新興涉農專業，加強與“一帶一路”沿線國家開展農機、農産品加工等優勢農業産能合作研究等等。這些我們都要認真學習領會，切實提出我校貫徹落實方案，要形成服務國家鄉村振興戰略的江大實踐、江大作為、江大模式，為國家急需做出不可替代性的貢獻，我們就有機會滾動進入“雙一流”行列。這就是紮根中國大地辦大學。各相關學科梳理出的涉農方向也要緊緊抓住這次曆史機遇，主動參與，主動融入國家戰略，做出貢獻争創一流方向。其他學科怎麼辦？我說同樣也要争創一流。因為2050年要跻身世界一流大學行列必然要有若幹個一流學科，所以食品科學與工程、動力工程與工程熱物理、機械工程等10個省優勢學科也都要争創一流。同樣，一流大學必然要有一批一流專業，今年國家将啟動一流專業建設，6個省品牌專業都要力争首批進入國家一流專業行列。除了學科專業争創一流，二級學科和方向領域也要争創一流。我們很多學科發展的實踐也證明了這一點，比如動力工程的流體機械和泵領域我們是一流的，再比如食品科學的農産品無損檢測、管理科學的中小企業研究和知識産權、醫學的臨床檢驗診斷學、生命科學的家蠶基因研究等等也都是一流的。還有很多，我不一一列舉。我希望各學科專業都要有一流的研究方向或領域，做不了團體冠軍，我們就先争取單項冠軍。另外，2035年要建成研究型大學，我認為各專業學院理應都要有博士點，要創博士點就要有一流的、有影響力的特色方向。因此，每個學科、每個學院、每位師生員工都要牢固樹立一流意識，打造特色和優勢。我要特别強調的是，争創一流不僅僅是學科專業，而是方方面面的，就是黨代會提出的“七個一流”，包括人才、學科、師資、成果、國際影響、治理體系、服務保障。例如我們的思政工作、管理、後勤也都要争創一流。“三全育人”能否創成全國樣闆？如果全校每個團隊都象闫永勝教授團隊一樣育人，我看是有希望的。管理即使不能解決師生全部問題，能否有一張笑臉？後勤掃地難道也要比清華掃地差嗎？等等。因此，一流絕不僅僅是學科專業一流，一流也絕不僅僅是領導和學科帶頭人的事。總之一句話，創建一流，人人有責。各條線、各學院、各方面工作都一流了，一流學科和一流大學才會有堅實的根基。做到這一點也就真正貫徹落實了習近平總書記所強調的鼓勵高校辦出特色，在不同學科不同方面創一流的指示精神。

三是要擔當實幹。讓信心産生力量，關鍵在于擔當和實幹，在于紮實有效的工作。習近平總書記強調，中華民族偉大複興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、幹出來的。學校事業發展也是如此，創建一流學科、一流大學，關鍵要靠在座的各位，大家都是學校教學、科研、管理和服務等工作的骨幹，是各條線、各學院、各學科專業發展的領導者、推動者和主力軍。我常說，一代人有一代人的責任，我們這代江大人的責任就是推進“雙一流”和高水平研究型大學建設。在此，我表個态，我和顔校長将帶頭擔當作為，團結好校領導班子，帶領全校師生員工拼搏進取。一句話，就是大力弘揚“自強厚德，實幹求真”的江大精神，以“幹、實幹、努力幹、創造性幹、領導帶頭幹”的實際行動，推動學校事業高質量内涵式發展。各級領導幹部和學科學術帶頭人也都要強化責任擔當，既要想幹願幹積極幹，又要能幹會幹善于幹，要把高标準履職盡責作為自己最本職的工作，要強化問題導向，多問幾個“為什麼”、多想幾個“怎麼辦”，用創新舉措推進事業發展。怎麼擔當實幹？上午校長在工作報告中已經作了詳細部署，我們要認真貫徹落實。我這裡要強調的是在這樣一個關鍵時期，要不斷推進改革創新，破除制約創建一流學科的思想障礙和制度藩籬，要敢于啃硬骨頭，在人事制度、考核評價等方面大膽改革，形成充滿活力的管理及運行機制。今年，農業工程學院将挂牌，作為學科特區試點新型學院内部管理體制機制，還将出台新版年度綜合考核辦法等等。各條線、各學院都要推進改革創新，形成奮發有為、開拓進取的精氣神。隻有敢于拼、敢于闖，才能開創一片新天地。我認為，隻要我們拿出破釜沉舟的勇氣、背水一戰的決心、志在必得的信心，解放思想、開動腦筋、腳踏實地、埋頭苦幹，就一定能打赢一流學科建設這場硬仗！

四、堅定不移推進和加強從嚴治黨工作

1月11日，習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調，要繼續推進全面從嚴治黨，繼續推進黨風廉政建設和反腐敗鬥争，全面推進黨的建設，取得全面從嚴治黨更大戰略性成果，鞏固發展反腐敗鬥争壓倒性勝利，并就此提出六項任務。婁勤儉書記在十三屆省紀委四次全會上強調，要以永遠在路上的堅韌和執着，矢志不渝深化全面從嚴治黨，努力交出一份讓黨中央放心、人民群衆滿意的管黨治黨答卷。我們要深入學習領會、貫徹落實中央和省委精神，堅定不移推進全面從嚴治黨。這裡我強調四點：一是持續鞏固深化省委巡視整改成效。大家知道，省委巡視反饋後，學校黨委高度重視，持續采取有力措施推進整改落實，取得了實實在在的效果。今年，我們要在深化鞏固，建立長效機制上下更大的功夫。同志們一定不要認為巡視整改可以告一段落，因為随着事業的發展，新情況新問題會不斷出現。我曾提出巡視整改就是建立健全現代大學制度，就是推進事業發展辦人民滿意大學的理念。我們不能滿足于出台或完善了規章制度，更重要的是要抓好制度的貫徹執行，要抓出實效形成長效，不斷鞏固深化整改成效，這樣我們的工作才能不斷改進，事業才能不斷發展。二是要進一步壓實主體責任。要認真學習貫徹新黨章和新修訂的《中國共産黨紀律處分條例》等黨内法規，進一步增強廣大黨員幹部的紀律意識、規矩意識，時刻繃緊紀律這根弦，築牢反腐倡廉的思想防線。要進一步完善巡察制度，按照新一屆黨委任期巡察全覆蓋的要求，在總結去年對兩個黨組織開展巡察工作經驗的基礎上，全面開展校内巡察。各二級黨組織書記要履行好“第一責任人”職責，強化政治擔當、履行主體責任，把黨建工作抓具體、抓深入；班子成員要切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入具體工作，維護好學校風清氣正的政治生态。紀委要切實履行好監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設，認真貫徹《中國共産黨紀律檢察機關監督執紀工作規則》和省屬高校紀委工作三十條，運用好監督執紀“四種形态”特别是第一種形态，實現教育大多數、懲處極少數的政治和法紀效果，為學校事業發展提供堅強保障。三要深入推進内部控制機制建設。去年，學校成立了内部控制建設領導小組，召開内控建設培訓會，組織開展了相關風險評估工作。假期裡，學校印發了關于全面推進學校内部控制建設的指導意見和業務活動内部控制實施指南，進一步落實上級文件精神和省紀委要求，推進依法治校，強化廉政風險防控，保障各項事業發展。今年要重點圍繞招生錄取、後勤集團和附屬醫院管理等加強内控建設。四是持之以恒抓好作風建設。去年，學校修訂了進一步改進工作作風密切聯系群衆的規定、進一步加強作風建設的意見以及嚴格和規範國内公務接待工作的規定等多項制度，開展了多次專項治理。總體來說，這幾年學校各條線的工作作風有了很大改進，但是仍有提升空間。目前學校正按照上級統一部署，開展集中整治形式主義官僚主義第一輪工作，針對二級單位反映的檢查多、考核多等問題，今年學校将進行集中梳理，能精簡的精簡，能合并的合并，能一次檢查的就不分别檢查，切實減輕二級單位的工作負擔。各單位也要按照學校整治形式主義官僚主義工作方案抓緊推進落實。

最後，我再強調一下安全穩定工作。校園的安全穩定是事業發展的前提和基礎，也關系到師生員工的身心健康和切身利益，安全這根弦一刻也不能放松。今年是政治大年，是新中國成立70周年、“五四”運動100周年等，大事喜事多，敏感時間節點多，大家要高度重視安全穩定工作。寒假前後，國内幾所高校發生實驗室爆炸、食堂火災等安全事故。我校也發生了兩起實驗室失火情況，相關部門反應迅速處理及時，所幸沒有造成嚴重後果。我們要認真吸取教訓，特别是消防安全“誰主管誰負責、誰使用誰負責”，大家的安全意識要時刻繃緊，要嚴格執行安全相關制度，強化督查檢查，落實責任追究，确保校園安全。開學後，各單位要深入了解、及時掌握師生思想動态，排除安全隐患，努力為廣大師生創造一個安全、穩定、和諧、幸福的江大校園。

各位代表、同志們，一分部署，九分落實。創建一流學科，建設高水平研究型大學，使命光榮，責任重大。我們要不忘初心、牢記使命，以抓鐵有痕、踏石留印的标準和勁頭抓好學校第四次黨代會精神的落實，奮力推進學校事業高質量内涵式發展，努力為早日建成國家一流學科建設高校，跻身世界一流大學行列的奮鬥目标作出新的更大的貢獻，以優異成績迎接新中國成立70周年！

今天正月十九，我和顔校長一起代表學校黨政領導班子向大家拜個晚年，祝大家己(jǐ)亥(hài)豬年諸事順利、身體健康、阖家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

咬定目标  攻堅克難

奮力書寫高水平研究型大學建設新篇章

——在四屆三次教職工代表大會上的工作報告

（2019年2月23日）

校長  顔曉紅

各位代表，老師們、同志們：

現在，我代表學校向四屆三次教代會作工作報告，請予審議，并請各位特邀代表和列席人員提出意見。

一、2018年工作回顧

2018年是我國改革開放40周年，也是學校發展進程中具有裡程碑意義的一年。學校成功召開第四次黨代會，選舉産生了新一屆校黨委、紀委領導班子，作出了全面建成高水平有特色國際化研究型大學、跻身世界一流大學的“三步走”戰略部署，在更高的起點上開啟了研究型大學建設新征程。

一年來，全校師生員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和全國教育大會精神，勠力同心，奮勇拼搏，推動學校高水平大學建設邁上了新的台階。

（一）堅持重點突破，學校整體發展呈現新氣象

學校作為主持單位獲國家教學成果二等獎2項，作為參與單位獲國家教學成果一等獎1項；獲批國家虛拟仿真實驗教學項目2項，國家精品在線開放課程5門；獲批國家自然科學基金174項、國家社會科學基金17項，獲批國家自然科學基金數連續6年列全國前50位，國家重點研發計劃項目、國家社科基金重大項目、軍工重點項目等取得新突破；SCI檢索論文1960篇（其中一區論文397篇），在Nature Reviews、PNAS等國際頂級期刊發表多篇學術論文；授權國家專利1221件（其中發明專利937件），斬獲我國農機收獲領域首項國家專利金獎；獲批國家首批高校科技成果轉化和技術轉移基地；新增千人計劃、萬人計劃等國家級人才9人，國家優秀青年基金獲得者連續三年不斷線；10個學科入選江蘇高校優勢學科三期項目，立項數和經費數均列省屬高校前茅；2個學科首次進入軟科世界一流學科排名全球前100位；5個ESI顯性學科全部進入全球前5‰，ESI國際整體排名由去年的第1093位上升至當前的第965位，國内排名提升至第52位；江蘇高水平大學2018年度績效評價，獲評優秀等級；學校獲批國家“三全育人”綜合改革試點高校，等等。

（二）堅持育人為本，人才培養質量實現新提升

深入開展本科教育思想大學習、大讨論，出台《江蘇大學關于進一步加強新時代本科教育工作的若幹意見》，進一步确立了“以本為本”的根本地位。紮實推進專業建設，開展了新一輪專業負責人聘任，7個專業通過工程專業認證現場考查，通過工程專業認證數并列全國第4位、省内第1位；6個品牌專業順利通過中期檢查；申報新增智能制造科學與技術、智能制造工程2個新工科專業和設施農業科學與工程1個農學專業；啟動首批微專業建設，立項5個重點跨學院大類微專業和5個特色微專業。與江蘇農林職業技術學院合作成立江蘇大學農學院（句容）。獲批省重點教材9部。推進“金山英才班”實施跨學科大類培養工程和拔尖人才的新通識教育方案，在“卓越班”率先實施“新卓越計劃”，梳理完善大學生創新賽事體系。國家級大學生創新創業訓練計劃立項50項，省級立項215項，創曆史新高；省優秀畢業設計（論文）評選，學校獲獎數并列全省第一。獲全國大學生機械創新設計大賽一等獎1項，中國機械行業卓越工程師教育聯盟畢業設計大賽金獎1項，國際數學建模競賽一等獎3項，第四屆全國大學生智能農業裝備創新大賽特等獎2項、一等獎1項。

深化研究生培養模式改革，成立江蘇大學南京和洛陽研究生分院。2項專業學位教學案例入選“中國專業學位教學案例中心案例庫”，其中1項獲優秀。獲評省優博4篇、優碩14篇，博士學位論文國家“零幹擾”抽檢連續四年合格率100%。獲評省首屆“十佳研究生導師”1人，“十佳研究生導師團隊”提名獎1個；獲省研究生教育改革成果二等獎1項，研究生思想政治理論課教學比賽一等獎1項，研究生教育教學改革重點課題3項。獲全國研究生數學建模比賽一等獎2項，移動終端應用設計創新大賽全國一等獎1項。

提升留學教育質量，發布了我校首部來華留學質量報告。留學生結構不斷優化，其中學曆留學生規模已達2162人，留學碩士研究生527人，留學博士研究生411人。獲批教育部中國政府獎學金絲路獎學金項目、高校研究生項目各1項，留學江蘇優秀人才遴選計劃項目2項。3門課程獲評省英語授課精品課程。獲第三屆“留動中國—在華留學生陽光運動文化之旅”總決賽第三名。

完善“三全育人”架構，全面推進課程思政、思政課程和學業導師制，不斷完善學生成長成才服務體系；1個團支部獲評全國五四紅旗團支部， 2名輔導員分别榮膺全國高校輔導員年度人物入圍獎和江蘇高校輔導員年度人物，2名學生入圍江蘇省大學生年度人物。學生就業工作和資助工作連年獲評全省優秀，學校獲評全國大學生心理健康教育先進集體，獲批省大衆創業萬衆創新示範基地。

（三）堅持特色發展，一流學科建設邁出新步伐

以召開創建一流學科推進大會暨第四次學科建設與研究生教育工作會議為契機，明确了學科建設“工科創一流、生醫謀跨越、理科求突破、社科強特色、交叉促增長”的總體思路，确定了率先将農業工程學科創建為一流學科的發展目标，出台了詳實可行的學科行動計劃，構建營造了農業工程一流學科創建的學科生态鍊。實行目标責任管理，遴選聘任了新一輪學科帶頭人和方向帶頭人。優化出台了新的ESI激勵政策，大力推動ESI學科建設，明确前千分之一和前百分之一的培育學科，精準發力、精準考核。力學、交通運輸工程、馬克思主義理論、應用經濟學、化學5個學科全部通過省“十三五”重點學科中期考核，其中馬克思主義理論學科獲評優秀。法律、護理、會計、公共管理和教育碩士等5個碩士專業學位類别全部順利通過學位點專項評估，其中公共管理碩士評估結果列全國第11位、江蘇第1位。完成77個學位點的自我評估，校内學科自檢平台建設基本完成。

（四）堅持人才為先，師資隊伍建設再上新水平

全面加強師德師風建設和高層次人才引育，全面完成管理人員職員制改革。聘請特聘院士3人、國務院參事特聘教授1人，9人當選國家新一屆教指委委員，5人入選2018年中國高被引學者名單，1人獲評改革開放四十年中國農機工業功勳人物；新增省“333工程”一層次1名、二層次4名，“六大人才高峰”創新人才團隊2個，江蘇特聘教授4名，江蘇省突出貢獻專家1名，“青藍工程”培養對象6名，雙創博士20名，首次獲批中國博士後創新人才支持計劃1項。成功舉辦第四屆、第五屆海外高層次人才論壇，簽約包括海外終身教授、助理教授等在内的青年才俊89人。引進博士114名，其中具有海外背景人員61人。全年招收博士後195名，其中外籍博士後68名。新增正高73人，副高158人。

（五）堅持創新驅動，科技創新和社會服務再上新台階

深入推進科技體制機制改革，修訂和出台了《江蘇大學科技成果轉化管理辦法》《江蘇大學專利分割确權管理辦法》《江蘇大學學術獎勵辦法》等一批新的科技政策文件。全年科研總經費達7.53億元，其中縱向經費2.57億元。獲批省重點研發計劃4項，省傑青項目3項、優青3項。獲省部級科技成果一等獎8項，江蘇專利發明人獎1項，獲教育部科學技術獎數量列全國高校第17位。“現代農業裝備與技術”教育部重點實驗室順利通過教育部評估，新增3個省發改委科研平台、1個省哲學社會科學重點研究基地。深入實施“123”行動計劃，在省内外建立3家技術轉移分中心與1家國際轉移平台，首聘30名技術經理人開展工作。參加全國首輪農業全過程無人作業示範演示，形成較大社會影響。獲2018年中國産學研合作創新成果獎一等獎2項、創新獎1項。與雷沃重工等龍頭企業簽署全面合作協議，成立泰州海陵區新能源産業研究院以及興化無人農業系統研究院、浙江溫嶺鄉村振興學院、揚州新能源汽車研究院等一批校地合作機構。《江蘇大學學報》（社會科學版）進入中文核心期刊。

（六）堅持國際視野，國際合作與交流取得新進展

新增一批國際友好院校及中外合作辦學項目，與英國克蘭菲爾德大學成功簽署《研究生雙學位項目協議》和《雙學位博士培養協議》；赴海外交流學習學生首次突破1000人；當選“江蘇—英國高水平大學20+20聯盟”江蘇方首輪主席單位和聯盟江蘇方秘書處常設單位。獲批“外專千人計劃”1項、國家外專局文教類“高端外國專家項目”2項、江蘇省外國專家工作室4個，入選江蘇“外專百人計劃”1人，1名外專榮獲“改革開放40周年最具影響力的外國專家”，學校獲評省外國文教專家管理工作先進單位。

（七）堅持協調發展，保障能力實現新提升

精心編制學校中長期事業發展戰略規劃，紮實開展校園總體規劃修編。内控建設有序推進，财務、國有資産、采購與招标管理等進一步規範，審計監督不斷加強。公車改革工作全面完成。京江校區投入使用，京江學院成功遷址辦學，5000餘名學生順利入駐學習。科技園大樓、青年教師周轉公寓建設和專家樓改造等工程有序推進。智慧校園建設取得新進展，學校獲評省信息化建設先進單位。大型儀器設備共享、中心實驗室建設與管理取得新成效。打造品質後勤，後勤管理和服務師生滿意度提升至91.54%。校友會、基金會彙聚資源促發展作用進一步發揮。附屬醫院内部管理、醫療服務、科技創新、人才培養成效明顯，全年總收入12.6億元，同比增長4.1%。出版社全年營收1580萬元，同比增長7.8%。檔案館獲評省高校檔案工作先進單位。機電總廠首創研究生企業實習課程。附屬學校2018年中考繼續保持市屬學校領先優勢。繼續教育學院獲評省優秀繼續教育學院。

（八）堅持改善民生，師生獲得感得到新增強

從2018年10月起調整提高在編人員薪級工資，并補發1-9月增資差額。穩步推進養老保險改革，順利完成2018年度公積金基數調整工作。修訂《江蘇大學教職工大病醫療互助基金管理辦法》，調整補助限額标準，增加了學校配套資金，補助340人次共計209萬元，較往年增加110人次、130萬元。實施系列民生工程，完成學生四、五食堂和東山操場改造，暑期宿舍維修出新，以及圖書館、實踐樓空調改造等修繕項目260項。實現了遊泳館全年開放，建設了“江大綠道”健身步道，進一步優化了校園環境、改善了辦學條件。一站式學生事務與發展中心功能進一步完善，開放窗口業務達122項、服務學生達1.8萬人次，開放自助業務63項、服務學生達0.7萬人次。學校網上辦事服務大廳正式運行，讓數據多跑路、讓師生少跑腿得到進一步落實。圖書館開放24小時自修教室，延長假期開放時間，增加自修座位，為師生閱讀學習提供了更加優越的環境，獲評為省高校圖工委先進集體。交通安全、消防安全、綜合治理等進一步加強，平安校園建設成效顯著。

（九）堅持政治統領，黨的全面領導實現新加強

思想政治工作質量不斷提升。出台《江蘇大學思想政治工作質量提升工程實施方案》，完善思想政治工作“十項質量提升工程”，切實加強對教職工的思想引領和政治把關，加強對學生的政治引領和價值塑造，全面推動思想政治工作因事而化、因時而進、因勢而新。

黨的全面領導切實加強。修訂《江蘇大學“三重一大”決策制度實施辦法》以及黨委全委會、黨委常委會和校長辦公會議事規則，黨委領導下的校長負責制進一步落實，黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制進一步完善。部分崗位幹部調整順利完成，隊伍結構進一步優化。“兩學一做”學習教育常态化制度化持續推進，基層黨支部質量提升工程深入實施。深入開展全校思想解放大讨論，形成了“解放思想、深化改革、争創一流、加快發展”的良好導向。

宣傳與文化工作成效顯著。校園文化品牌活動内涵不斷深化，優秀傳統文化和健康活潑精品文化進一步融入師生文體活動，校訓及江大精神融入到教育教學、科學研究、社會服務和文化傳承的全過程。獲全國高校第四屆“禮敬中華優秀傳統文化”特色展示項目1項。獲中國高校校報好新聞獎一等獎1項、二等獎5項，外宣省級以上報道400多篇、頭版40餘篇、深度報道110餘篇、央視報道11次，《中國教育報》《科技日報》《中國科學報》等多次報道學校工作。學校連續七次獲評江蘇省教育宣傳工作表揚單位。

巡視整改工作紮實有效。堅持問題和結果導向，對照列出的47個問題和125項整改任務清單，逐項明确牽頭領導、責任單位、整改措施和時間進度，形成責任清晰、目标明确、層層推進、逐項落實的工作機制，推動整改工作取得了實實在在的成效。與此同時，把巡視整改和推動事業發展緊密結合，堅持當下“改”和長遠“立”，建立了常态化、長效化機制，完善制度196項，進一步鞏固和深化了整改成果。

黨風廉政建設持續強化。不斷強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，強化黨風廉政建設檢查考核，探索開展校内巡察，采取有力舉措集中整治形式主義、官僚主義。以落實中央八項規定精神為重點，持之以恒正風肅紀，深入推進強責工程、肅紀工程和潤廉工程，進一步營造了風清氣正的政治生态。

除上述工作外，統戰、工會、婦聯、共青團、老幹部、關心下一代等工作均得到新加強，各學院、科研機構的工作都取得新的進展。

各位代表，老師們、同志們，行者常至，為者常成。過去一年的成績，是在競争日益激烈、各種矛盾困難較多的背景下，黨政團結一心、全校上下共同奮鬥而取得的。成績中凝聚了包括老領導、離退休老教師、老同志的智慧和汗水，包含着廣大校友以及社會各界的關心與支持。在此，我謹代表學校黨委、行政，向所有為學校高水平大學建設而勤奮工作、無私奉獻的老師們、同志們表示崇高的敬意，向廣大校友和關心學校發展的各界人士表示衷心的感謝！

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，學校的工作還有一些不盡如人意的地方。部分學院、學科發展站位不高，一流意識不夠強，學校“國字頭”人才、項目、成果、平台等的數量與建設研究型大學的要求相比仍然偏少；辦學體制機制有待進一步優化，内控體系還不夠完善，經費、用房、設備等各種辦學資源的約束仍然是困擾學校發展的重要問題；敢擔當、善作為的精氣神還不夠強，對待工作下好“繡花功夫”的耐心、細心、巧心還不到家，個别幹部、教師還存在貪圖安逸、小富即安的思想，等等。對此，我們要切實扛起責任，知不足而後進，在新的一年裡采取針對性的措施認真加以克服和解決。

二、2019年主要任務

2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，是貫徹落實學校第四次黨代會精神的第一年以及沖刺“十三五”事業發展規劃目标任務的關鍵一年，做好新一年的工作十分重要。首先，思想要再解放。曆史告訴我們，發展從不眷顧因循守舊、安于現狀者，也從不等待不思進取、坐享其成者，尤其是建設研究型大學需要我們在一流學科、高端人才、重大成果等方面不斷取得新進展，這就要求我們必須突破思維定勢，加大解放思想力度，大力提升辦學治校能力。其次，舉措要再創新。40年的曆史實踐證明，改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現“兩個一百年”奮鬥目标、實現中華民族偉大複興的關鍵一招。唯有不斷改革、不停創新才能更好地釋放發展活力、激發内生動力。尤其是，我們當前正面臨空前激烈的競争環境和艱巨繁重的發展任務，更需要大力破除工作慣性和路徑依賴，勇于尋找争先進位的突破口。最後，最關鍵的是責任要再落實。創建“雙一流”、推動研究型大學建設，不是哪一個學科或者哪一個部門的事，而是每個學科、每個單位乃至每一名江大師生共同的責任。每一位師生都要争做學校發展的主人翁、不做旁觀者，要争做行動派、不做“評論家”，要以甩開膀子的幹勁、逢山開路的闖勁和一抓到底的韌勁狠抓落實，努力通過“國字頭”“國際化”取得更多更大的突破，為學校高質量發展提供堅實的支撐。

2019年學校工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實全國教育大會精神，圍繞學校第四次黨代會部署的目标任務，進一步聚焦“國字頭”“國際化”，深入實施人才強校、質量立校、特色興校、創新驅動、國際合作、文化引領“六大戰略”，解放思想，銳意改革，咬定目标，攻堅克難，奮力書寫高水平有特色國際化研究型大學建設新篇章。

根據上述總體要求，2019年學校事業發展的主要預期目标是：

──全面推進學科行動計劃，工程學和農業科學ESI排名快速進位，分别進入全球前1.5‰和3‰。

──力争院士、國家教學名師實現突破，确保長江學者、國家傑青、千人計劃專家、青年長江學者、國家優青、青年千人等高端人才不斷線，确保今年新入選“國字頭”人才4～6人。全年引進高層次人才130人左右。

──确保國家、省一流專業“雙萬計劃”獲批數位居同類高校前列。實現江蘇省品牌專業二期建設工程新突破。獲批國家虛拟仿真實驗教學項目1項以上，國家精品在線開放課程2～5門。力争再捧“挑戰杯”全國大學生課外科技作品競賽“優勝杯”，“互聯網+”全國大學生創新創業大賽金獎實現突破。

──力争全年科研總經費達到8億元左右，其中縱向經費2.8億元左右。獲批國家自然科學基金200項以上，國家重點、重大項目25項以上，國家傑青、優青1～2項。獲批國家社會科學基金20項以上，重點、重大項目2～3項。獲國家級科技成果獎1～2 項、省部級科技成果一等獎8～10項。獲教育部人文社科優秀成果獎2項以上，獲獎層次實現新突破。申請發明專利1600 件、國際PCT專利60～70件，授權發明專利900件以上，境外發達國家授權發明專利6件以上。轉化專利成果250項以上。SCI檢索論文2000篇以上，SSCI檢索論文、人文社科指定權威期刊論文較上年增長50%以上，出版學術著作25～30部。

──新增海外友好高校6～8所（世界前200名高校1～2所），新增中外合作辦學項目1～2個。獲批教育援外資質，與聯合國工發組織實現實質性合作。高等學校學科創新引智計劃（“111”計劃）實現突破。獲批鄉村振興人才培養專項。

──進一步加強思想政治工作和文化軟實力建設，紮實推進學校第四次黨代會精神學習宣傳貫徹。嚴格落實意識形态工作責任制，強化校園意識形态工作陣地建設。加強融媒體建設，進一步提升對外宣傳質量，省級以上新聞報道400篇以上，其中頭版40篇、大報大台深度報道100篇。

為确保上述目标的實現，2019年要重點做好以下十個方面的工作。

（一）進一步抓實黨的建設工作，着力提升引領學校事業發展水平

加強黨的全面領導。切實提高政治站位，提升黨建工作水平，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，落實黨委管黨治黨、辦學治校的政治責任和主體責任，确保辦學正确政治方向。大力推進“兩學一做”學習教育常态化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深入落實校第四次黨代會精神，圍繞學校改革發展目标、任務和舉措等，把加強黨的建設與推動學校事業發展有機結合起來，不斷提升引領學校事業發展水平。

築牢意識形态陣地。嚴格落實意識形态工作責任制，牢牢掌握意識形态工作領導權、管理權和話語權。紮實推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，引導師生深刻領會其豐富内涵、科學體系、精神實質與實踐要求。深入推進思想政治工作“八項工程”和質量提升工程實施方案，推動思政課程與課程思政建設。完善意識形态領域風險隐患分析研判和處置機制，确保安全穩定。

持續深化巡視整改。鞏固深化巡視整改成果，貫徹落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制要求，強化責任意識，築牢思想防線，規範權力運行。持之以恒破除形式主義、官僚主義。持續深化政治巡察，繼續實施強責工程、肅紀工程、潤廉工程、固本工程，進一步營造風清氣正的良好政治生态和幹事創業環境。

加強幹部隊伍建設。堅持黨管幹部原則和正确選人标準，努力建設一支信念堅定、務實擔當、充滿活力、清正廉潔的高素質幹部隊伍。建立健全幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，改進對中層幹部的年度考核，強化幹部考核結果運用。加強幹部培訓進修，提升幹部管理能力。着力幹部梯隊建設，切實加強優秀年輕幹部的培養儲備。

抓實基層組織建設。認真落實《中國共産黨支部工作條例(試行)》，深入推進實施基層黨建“三提升”工程，抓實全校基層黨組織建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸取得新成效。統籌推動統戰、工會、共青團、婦聯、老幹部、關心下一代等工作，凝聚學校發展力量。

（二）進一步抓實立德樹人根本任務，着力提升人才培養質量

構建“三全育人”大格局。紮實開展“三全育人”試點工作，籌備召開全校“三全育人”工作大會，推動落實《“三全育人”綜合改革試點工作建設要求和管理辦法》，深入推進“課程育人、科研育人、實踐育人、文化育人、網絡育人、心理育人、管理育人、服務育人、資助育人、組織育人”十項工程，建立協同、貫通、融合的一體化育人體系，形成“三全育人”大格局和長效機制。切實發揮學業導師在學生生涯發展中的關鍵作用，以學業規劃為抓手，紮實開展學生分類教育引導工作，持續推進優質學風建設。促進輔導員隊伍專業化職業化發展，不斷加強輔導員隊伍建設。不斷優化思政教育、心理健康教育、素質教育、資助育人、學生社區管理等日常管理服務工作機制。

紮實推進一流本科建設。出台《江蘇大學關于進一步加強新時代本科教育工作的若幹意見》實施細則，堅持“以本為本”，推進“四個回歸”，持續深化本科質量名校建設。圍繞國家、省一流專業“雙萬計劃”，制定各專業建設目标、路徑和方案。紮實做好工程教育專業認證現場考查和師範專業認證工作。以國際專業認證為抓手，推動專業建設國際實質等效。做好省品牌專業一期工程驗收和二期申報工作，力争二期獲批數量居全省高校前列。持續推動專業結構優化，推進大類招生，實施人才培養方案改革。加強微專業、大課程建設與校企深融協同育人，結合創新教育、優才教育、個性培養和本科教育研究型培養等，持續推進新工科建設。大力推進校級和省級虛拟仿真實驗項目建設，力争校級以上虛拟仿真實驗項目實現專業類全覆蓋。深化課堂建設，做好線上、線上線下混合式、線下“金課”等一流課程建設，力争建設省級及以上“金課”5～8門，省重點建設教材10部。推進教學名師培育工程，重點培育若幹國家和省級教學名師。進一步加強體育和藝術教育，促進學生身心健康發展。

持續優化研究生培養體系。進一步優化研究生招生政策，試行非全日制專項計劃，充分發揮招生計劃的資源調節作用。完善校外研究生培養機構管理制度，創新二級學院與企事業單位的聯合培養模式，引導研究生“把論文寫在大地上”。深入推進研究生課程改革，不斷提升課程含金量。持續完善實踐創新體系，進一步加強研究生創新賽事組織，嚴把學位論文質量關，不斷提升研究生學術素養和創新實踐能力。全面履行研究生導師立德樹人職責，不斷提升導師立德樹人第一責任人意識。啟動研究生助教工作，發揮研究生“三助”工作的培養功能。

大力加強留學生教育管理。進一步嚴格留學生錄取标準，加強留學生招生管理。建立海外生源基地，依托CCN國際預科中心，建好CCN-UEA預科直升項目，優化留學生招生結構，提高生源質量。啟動“一帶一路”國家高水平大學聯合培養本科生、碩士生，大力培養師資博士生。推進留學生教育模式改革，加強留學生課程、教材和師資建設。完善留學生教育體系，聚焦留學生教育提質增效，深化本科“3+1”産教協同培養和研究生“三同”趨同培養，逐步完善訂單式人才培養，持續提升留學生的培養質量和就業質量。強化規範管理，進一步完善導學服務體系和留學生信用體系建設。

（三）進一步抓實一流學科建設，着力提升高峰學科顯示度

深入貫徹落實學校創建一流學科推進大會暨第四次學科建設與研究生教育工作會議精神，全面推進落實《江蘇大學學科行動計劃》。充分發揮學科帶頭人和方向帶頭人的“領頭雁”作用，積極優化資源配置，不斷推動一流學科創建務實前進。進一步優化政策和加強過程監督，推動ESI顯性學科和潛勢學科排名持續快速進位。精心準備優勢學科中期檢查，出台優勢學科專項經費項目制使用辦法，突出優勢方向聚焦、涉農特色方向打造和标志性成果培育的導向，确保各優勢學科在第五輪學科評估中争先進位。大力加強藥學、化學工程與技術、數學、應用經濟學、馬克思主義理論、物理學等學科的建設，精心确定2020年學位點申報方案，為新一輪學位點增列打下堅實基礎。持續做好學科自檢平台建設，結合各學科建設目标，對全校學科開展年度考核工作。

（四）進一步抓實标志性成果培育，着力提升科技創新水平和社會服務貢獻度

深入貫徹落實省“科技改革30條”精神，出台《江蘇大學關于深化科技體制機制改革推動高質量發展的實施意見》，構建有效、高效的科技創新體系。以籌備召開第四次科技工作會議為契機，全面回顧和總結學校科技工作的經驗與教訓，精心謀劃新一輪科技創新驅動發展的思路和舉措。

提升科學研究水平。創新工作舉措，推動科研經費總量可持續增長，力争實現國家自然科學基金和國家社科基金重點、重大項目，以及傑青、優青等項目的持續突破。做好國家、省部級科技獎和教育部人文社科成果獎的謀劃、培育及申報工作，争取标志性成果的突破。大力推進國家級和國際科研平台建設，精心組織申報省部共建協同創新中心，推動組建服務學校發展戰略的跨學科專職科研機構。積極申報國際科研合作項目，實現教育部、江蘇省國際聯合實驗室的突破，建成若幹科技部國際聯合研究中心。完善軍工科技創新體系，完成武器裝備科研生産許可的備案，推進軍委武器裝備承制資格的認證工作，努力實現軍工項目和經費的新突破。加強人文社科發展的頂層設計，出台“人文社科繁榮發展實施方案”，建立重大、重點項目和獎項、基地平台培育的長效機制。

深入推進産學研工作。深化高校科技成果轉化和技術轉移基地内涵建設，建立全産業鍊的産學研合作。持續推進“123”行動，加強與特大型和大型企業的合作，建立校地規模型和高層次産業研究院，打造科技創新與産業發展相結合的示範基地。以科技鎮長團、技術經理人隊伍為抓手，以技術轉移中心有限公司實質化運行為着力點，開展多路徑産學研工作。推動知識産權的國際化，争取國際話語權。探索國内和國際知識産權的有效嫁接和結合，全力推進高價值專利的全過程培育，構建以專利運營促進技術轉移的機制，進一步提升專利轉移轉化效益。

落實省部共建精神。以創建農業工程一流學科為抓手，深入貫徹《國務院關于加快推進農業機械化和農機裝備産業轉型升級的指導意見》和《高等學校鄉村振興科技創新行動計劃（2018—2022年）》，推動落實省部共建精神，融入鄉村振興戰略，着力加強農業裝備科技創新和成果轉化，引領農業裝備科技進步。進一步強化特色，籌建農業工程學院，籌備成立農業工程國際大學聯盟，加強農裝學部、現代農業裝備與技術協同創新中心以及新農村發展研究院建設。推動落實與農墾建三江管理局的合作共建協議，組織開展好萬畝無人農場農業全過程無人作業。加速推進與省農科院、南京農機化所、北京農業智能裝備技術研究中心以及中國一拖、雷沃重工、江蘇農墾集團等的全面戰略合作。主動對接國家戰略，精心舉辦紀念毛澤東主席“農業的根本出路在于機械化”重要指示60周年系列活動，研究确定農業裝備展示館建設方案，繼續開展耒耜論壇等特色活動，厚植學校農機文化。

（五）進一步抓實高端人才引育，着力提升教師學術影響力

深入貫徹落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，形成“育才、聚才、出才”的良好局面。做好2019年院士增選的組織申報工作，力争院士取得突破，同時加強與兩院院士、外籍院士等高端人才深層次合作，通過多種形式柔性引進。修訂出台“金山學者計劃實施辦法”和“青年英才培育計劃實施辦法”，依托國家和省重大人才項目，更大力度培養和引進一批具有重大影響力的領軍人才和青年學術英才。繼續辦好海外高層次人才論壇，大力引進海外高層次人才。創新高水平團隊培育和引進機制，以重點優勢學科、重點創新平台和重大科研項目為載體，跨學科、跨學院人才互聘和雙聘進行團隊組建，鼓勵青年才俊主動組建團隊開展颠覆性前沿技術研究。做好在站外籍博士後項目申報工作，确保外籍博士後保量增質，重點發力創新人才計劃和外青專項。加強師德師風建設，讓師德師風成為評價教師隊伍素質的第一标準，引導廣大教師争當先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者和學生健康成長的指導者。

（六）進一步抓實國際合作與交流，着力提升辦學國際影響力

精心籌備召開第三次國際化工作會議，全面總結學校國際化工作的得與失，進一步明确國際化工作目标與措施。加強與世界一流大學、研究機構以及高水平研究團隊的實質性合作，積極開展與學校地位相當國外院校的合作辦學。紮實做好江蘇省中外合作辦學高水平示範性建設工程培育點驗收工作，大力推進聯合辦學和學位互授聯授項目。推動實施人才培養國際合作“一院一項目”工程，有序開展江蘇省中美大學生雙向交流項目，以及與英國克蘭菲爾德大學研究生雙學位項目，推進非獨立法人中英聯合研究生院申報與籌辦工作。積極搭建科研合作交流平台，推進具有博士點學科的單位“一院一中心”計劃。積極開展外專千人計劃和江蘇外專百人計劃申報，着力引進一批國際頂尖人才和專業型外教。精心組織江蘇-英國高水平大學20+20聯盟首屆年度會議，推動與參會英國高水平大學的交流合作。認真做好國家留學基金委2019年鄉村振興人才培養專項申報。建成并運行托福考點。進一步推進“一帶一路”産教融合，積極對接國家和江蘇省教育對外開放工作，切實做好“三國三校”國際學術研讨會籌辦、中日韓暑期創新工程項目和創新設計工程競賽等的組織工作。

（七）進一步抓實綜合改革，着力提升辦學内生動力和活力

推進落實國家、省關于深化教育體制機制改革的有關意見，推動構建充滿活力、富有效率、更加适應高水平研究型大學建設需要的辦學體制機制。

改革考核評價制度。出台實施《江蘇大學年度目标任務綜合考核辦法》，加強校院兩級任務目标管理，完善考核機制，強化考核結果應用，發揮目标任務考核對全校各單位發展的導向、監督與激勵作用，充分調動全校各單位的積極性、主動性和創造性。強化崗位分類管理和考核，修訂“教師崗位設置與聘用辦法”和“專業技術職務評聘資格條件”，穩步推進第四輪崗位聘任，實施全員聘用管理。突出成果導向，實施立體多元考核和評價機制，加強團隊考核、聘用期滿的高層次人才考核。嘗試長聘制、準聘制和合約聘用制的銜接機制以及不合格人員的平穩退出機制，努力做到各類人員引得進、用得好、留得住、退得出。

完善内部治理結構。以農業工程學院為依托，試點新型學院内部治理結構、學術組織架構和管理運行模式，為校院兩級管理改革探索經驗。探索學校宏觀管理、學院自主運行的校院兩級管理體制機制，根據高水平大學發展要求和學校實際，調整和配置學院在人财物等資源使用責權。加強學術委員會建設，保障學術委員會在學校教學、科研等學術事務中有效發揮作用。修訂出台《江蘇大學學術委員會章程》，進一步明确校院兩級學術委員會的功能定位、職責權限和運行機制，完成校學術委員會換屆。

健全内部控制體系。在完善經濟活動内控體系的基礎上，以教務處、研究生院、後勤處（集團）、附屬醫院等單位為試點，推進業務活動内控體系建設，突出重點領域、關鍵崗位的業務活動及其管理權力運行流程、制衡機制和措施，規範内部業務活動，建立健全科學高效的制衡和監督體系，切實做好風險防範和化解工作，促進學校内部治理水平不斷提高。

（八）進一步抓實管理創新，着力提升協調發展質量

按照“過緊日子”的要求，進一步壓縮一般行政支出，強化預算管理，提高資金使用績效，優化采購與招标管理，強化審計監督。加強校友會、基金會建設發展，不斷提升獲取社會資源能力。進一步加強國有資産經營和管理，為學校事業發展提供強有力物質支撐。進一步推進智慧校園建設，積極完善一站式服務與網絡安全體系。加強本科、研究生、留學生以及繼續教育等線上教學資源庫建設，拓展網上校園服務功能。深入推進信息化與學校各業務的深度融合，構建智慧校園體系。統籌規劃教學科研大型儀器設備購置，推進大型儀器設備實體平台和網絡平台建設，促進實驗室、大型科學儀器設備的深度共享。進一步提升後勤管理服務精細化水平，深入推進“品質後勤”建設。進一步優化學校功能布局和空間布局，結合學校發展規劃，科學完成校園總體規劃修編工作。附屬醫院要加強以人才隊伍和專學科為核心的内涵建設，不斷提升臨床診療、醫學研究、人才培養水平。雜志社、出版社要進一步提升競争力，争取SCI國際期刊主辦權，提升學校學術影響力，打造學術高地和出版品牌。圖書館、檔案館、機電總廠要進一步提升服務教學科研育人能力。京江學院要做好新校區安全穩定工作，按照高水平應用型大學建設目标不斷提升辦學水平。繼續教育學院要着力高質量發展，拓展“國字頭”優質教育培訓項目，努力為社會培訓和終身教育體系建設提供優質教育資源。

（九）進一步抓實民生工程，着力提升師生獲得感、幸福感

進一步完善教職工代表大會制度，推進黨務校務公開，完善信訪工作機制，暢通師生訴求表達渠道。深入推進“就業質量提升工程”，大力提高學生考研錄取與留學深造比例，不斷提升學生就業率、就業質量和創新創業水平。進一步完善師生一站式綜合服務管理機制，構建“線上線下、虛實一體、互為支撐、互為補充”的服務體系，促進公共服務便捷化、高效化。有序推進學校基本建設和維修改造工程，持續改善師生教學、科研、生活條件及校園環境。以改善子女就學條件為抓手，推進青年教師安居樂業，理順附屬學校辦學體制，改善辦學條件和環境，持續提高辦學水平；進一步拓展幼兒園辦學空間，為教職工子女提供更加優越的教育條件。在校園西片區添置餐車，更加方便師生就餐。全面加強校園交通、消防、治安等綜合治理，深入推進平安校園建設，進一步提升師生安全感。

（十）進一步抓實校園文化建設，着力提升文化自信

不斷推進校園文化内涵建設，提升校園文化環境育人功能，進一步增強全校師生文化自覺、堅定文化自信。

提升校園文化内涵。将文化與發展相結合，注重挖掘和提煉學校深層次的傳承文化，賦予樓宇建築、校園景觀等新的文化内涵。推進學校校名文化産品服務中心建設，結合校訓、江大精神強化校名文化産品開發、管理和經營。推進“‘一本四融’讓優秀傳統文化在高校落地生根”項目，推動優秀傳統文化融入課堂、活動和生活，提升文化活動教育内涵。

彰顯校園文化品牌。以“人文大講堂”“五棵松講壇”“校園熱點面對面”“輝煌一課”“高雅藝術進校園”“感動江大”“國際文化節”“江大之春大學生文化藝術節”等品牌活動為載體，增強校園文化感染力，提升校園文化吸引力、凝聚力。着力推進“一院一品”工作，豐富學校文化建設。

搭建融媒體宣傳平台。推動校報、電視、廣播等傳統平台和新媒體融合發展，搶占全媒體時代下的宣傳思想工作制高點和主動權，講述好江大故事、傳播好江大聲音、闡述好江大特色、展示好江大形象、弘揚好江大精神。

各位代表，老師們、同志們，偉大事業都始于夢想，偉大事業都基于創新，偉大事業都成于實幹，在追夢的路上需要我們不停地奔跑、不懈地奮鬥。當前，學校正處于船到中流浪更急、人到半山路更陡的艱難爬坡期，擺在大家面前的任務更加艱巨、挑戰更加嚴峻、使命更加光榮。新的一年裡，讓我們緊緊圍繞學校第四次黨代會确定的目标任務，進一步解放思想、深化改革、凝心聚力、真抓實幹，以堅如磐石的信心、隻争朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，一步一個腳印把學校高質量發展推向深入，奮力書寫高水平有特色國際化研究型大學建設新篇章！

赚钱棋牌可微信充的游戏工會四屆三次“兩代會”工作報告

2019年2月23日

工會常務副主席  陳錦清

各位代表、老師們、同志們：

我受江蘇大學第四屆工會委員會委托，向四屆三次“兩代會”作工會工作報告，請予審議。

2018年，校工會認真學習貫徹黨的十九大、中國工會十七大、省工會十四大會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅定的政治性引導職工，以鮮明的先進性組織職工，以廣泛的群衆性凝聚職工，組織動員廣大教職工做争創“雙一流”的支持者、參與者、推動者，認真履行“維護、教育、參與、建設”的基本職能，工作上，開拓創新、實幹求真，堅持圍繞中心，服務大局；堅持面向基層，服務群衆；堅持依法依章，分類指導，努力讓工會成為職工群衆信賴的 “職工之家”、讓工會幹部成為職工群衆最可信賴的 “娘家人”。

一、圍繞中心，強化引領，服務學校大局

2018年，全校上下發揚“自強厚德，實幹求真”的江大精神，努力争創“一流”學科建設高校；加強黨的建設，完成省委巡視整改任務，以一流的成績迎接校第四次黨代會的順利召開;貫徹落實全國教育大會精神，堅持立德樹人，強化師德師風建設;貫徹落實黨的十九大精神，不斷滿足職工群衆對美好生活的向往，構建和諧美麗幸福校園。

一年來，校工會聯合相關職能部門，以活動為載體，強化職工思想引領，提升職工的綜合素質和能力。聯合宣傳部開展勞模和工匠人才講師團巡回演講報告會，學習并踐行勞模和工匠精神；彙同教務處、人事處聯合舉辦校第九屆教師教學大賽，形成重視課堂教學，不斷提升教育教學能力的良好氛圍。推薦兩名教師參加”第二屆全省本科高校青年教師教學競賽“暨第四屆全國高校青年教師教學競賽選拔賽，分别獲得一等獎和二等獎，學校獲得“最佳組織獎”；舉辦師德師風建設系列活動之“我和學生的故事”征文活動，編印《獲獎作品彙編》，選取具有代表性的征文，舉辦“從心開始，用愛導航”宣講會，挖掘教師隊伍中“三全”育人的感人故事，集中展示我校教職工立德樹人美好形象；指導青工委協助相關部門舉辦“既為人師，享受教學”—新老教師從教論壇、“師德師愛進課堂示範交流”和“人文社科”系列講座活動，讓青年教師體驗和感悟從教的責任與擔當；推薦職工參加省市各類評選表彰活動，3人獲得“鎮江市十佳教師”稱号，8人獲鎮江市“五一技術标兵”，4人分别獲鎮江市“三十佳”之“十佳先進操作法”、“十佳技術創新成果”獎，1人獲市“我為單位獻計”合理化建議獎，1人獲江蘇省職工十大科技創新成果獎提名；配合校紀委開展黨風廉政建設，聯合舉辦“廉政文化作品”征集、評選表彰活動，開展“廉政文化示範點”創建活動，倡導“勤政清廉為民”的工作作風；校第四次黨代會召開前後，校工會配合學校多層面召開座談會聽取《第四次黨代會工作報告》和《江蘇大學中長期發展戰略規劃》意見和建議，召集教代會執委會委員座談會，征集委員們的建議和意見，為學校事業發展獻計獻策；利用櫥窗集中宣傳教職工“三全”育人的先進事迹；舉辦“聚焦四十年·展示新風貌”主題攝影比賽，并精選100件作品，舉辦主題攝影展，突出展示改革開放四十年的豐碩成果；舉辦“喜迎黨代會 暢享歌舞情”教職工文藝彙演；彙同宣傳部等部門聯合舉辦“開啟新征程 續寫新篇章”迎新年晚會，為全校師生員工送去最真誠的新年祝福，充分利用藝術的親和力、感染力，濃厚和諧幸福校園氛圍。努力營造“奮進之家”，推動了學校事業發展。

二、面向基層，搭建平台，服務職工需求

随着高水平大學建設的不斷推進，學校每年都要引進150人左右加入教職工隊伍，教職工隊伍不斷擴大，廣大教職工除了要完成教學、科研、學科建設、黨政管理、社會服務等崗位職責所規定的任務，實現事業上的發展，對美好生活向往的需求還涉及各個方面，包括相互認識、了解、（情感）交流、合作的需求；培養興趣愛好，緩解工作壓力，拓展素質的需求；形成鍛煉習慣，保持身心健康的需求；解決生活瑣事，構建美好家庭的需求；對美麗校園、美好環境的需求等等。

為了滿足教職工的這些需求，校工會作出了積極的努力，搭建各種平台，為教職工服務。一是不斷完善組織體系，強化基層分工會的組織建設。完成了37個分工會的換屆改選工作，選出素質高、能力強、熱心為職工服務的37位分工會主席。在他們的帶領下，各分工會成立院級文體俱樂部、創建“職工小家”、開展“五必看”送溫暖活動等各具特色的工作。校工會為了支持和鼓勵分工會服務職工工作，2018年下撥給分工會的經費總額比2017年增加了一倍。二是創建社團俱樂部平台，加強校級層面教職工文化、文藝、體育社團、俱樂部規範化建設。2018年校級職工社團俱樂部總數已達25個，參加俱樂部會員人數超過千人。各社團俱樂部堅持每周（月）開展日常活動，每年體育類社團均開展俱樂部杯比賽；文化、文藝類俱樂部組織文化文藝節目彙演；部分俱樂部精選才藝技能突出的會員組成江蘇大學代表隊，走出校門，參加社區表演、校際交流和省市級比賽，極大地豐富了教職工業餘文化生活，增強了人文交流，擴大了學校知名度。棋牌榮獲鎮江市教職工比賽多項一、二等獎；羽毛球榮獲鎮江市“羽協杯”混合團體賽甲、乙組亞軍、市“向榮杯”男子團體賽冠軍，全國農林水高校羽毛球友誼賽優秀組織獎；乒乓球榮獲市教職工混合團體賽高校組第一名；旗袍俱樂部會員參加“鎮江印迹之旗袍魅力秀”和“全國魅力十佳旗袍網絡評選大賽”取得了較好的成績；女工委榮獲鎮江市教育系統女性風采大賽一等獎。三是搭建生活平台，為教職工辦實事，解難事。舉辦第七屆“玫瑰之緣”單身職工聯誼會，為單身職工解決個人婚姻大事助力；聯合婦聯舉辦“美麗邂逅·夢想綻放”慶三八活動、“母愛伴你成長”親子活動，開展護膚美妝、養生保健等知識講座，展示女性風采，提升女性素養；利用社會資源舉辦團購優惠活動，為廣大教職工提供優惠和便利條件；舉辦“迎新年，送祝福”元旦遊藝和春節團拜活動，使教職工感受“家”的溫暖。四是構建大型活動平台。校工會會同體育部等部門牽頭組織全校性大型體育活動，讓更多的教職工在更高、更廣層面上進行交流互動。舉辦江蘇大學2018醉美校園馬拉松、首屆教職工氣排球、2018教職工太極拳、第六屆教職工羽毛球等多項比賽，組織教職工參加校第十七屆運動會，促進全民健身，增強職工體質，愉悅職工身心。

三、依法維權，務實清廉，做好福利工作

維護教職工合法權益是工會最基本、最重要的職能，全心全意依靠教職工辦學，落實教代會職權，推進校務公開、信息公開，為困難教職工提供幫助是工會開展維權工作的重要載體和主要工作内容；按章辦事，務實清廉，做好各項福利工作，積極落實惠民政策，讓廣大教職工共同分享學校事業發展的成果。

2018年初，校工會積極承擔教代會工作機構的職責，經過認真籌備，順利召開四屆二次“教代會”，聽取并審議《搶抓新機遇  奮發新作為  寫好新時代江蘇大學奮進之筆》校長工作報告、學校2017年度《财務工作報告》等，編印了“兩代會”文件彙編，宣傳、落實會議精神；召開提案工作委員會會議，對提案和建議進行了分類、彙總、拟定主辦單位，做好提案辦理與答複工作；各二級單位定期召開教職工（代表）大會，加強二級單位的民主管理和民主監督，調動教職工積極性，促進學校事業發展；為了讓生病的教職工得到更多的幫助，修訂了《江蘇大學教職工大病醫療互助基金管理辦法》，創新開發了基金管理計算系統，調整了申請補助的限額标準，增加了學校配套資金。2018年5月完成了上一年度補助工作，補助340人次共209萬元，較往年增加110人次，130多萬元；暖人心，聚人氣，做好各類福利慰問工作。按時發放“三八婦女節”紙品、教職工午餐補貼和生日蛋糕券、扶貧水果；召開福利工作委員會會議，組織采購并發放法定節日慰問品，協調人事、獨立核算二級單位，落實政策，惠及所有職工，發放過程規範操作，清正廉潔；組織開展了先進教職工暑期療休養工作；按照全國總工會下發的《基層工會經費收支管理辦法》，修改完善《江蘇大學工會經費列支标準》。通過開展各種維權服務工作，大大提升了教職工獲得感、幸福感、安全感。

四、培訓教育，規範管理，強化自身建設

工會是聯系職工群衆的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群衆工作的重要組成部分，是習近平新時代中國特色社會主義思想的内在要求，是建設和諧校園的現實需求，始終保持先進性是工會工作的着力點。工會幹部的工作能力和水平直接關系到工會工作的順利開展，隻有加強對工會幹部的培訓，提高能力素質，加強對工會工作的研究，規範各項管理工作，不斷強化自身建設才能為做好工會工作提供重要保障。

一是舉辦分工會幹部培訓班。開展解放思想大讨論，對工會工作實務進行答疑解惑。二是加強工會工作的理論研究。指導工會幹部開展調研,撰寫論文，多篇論文獲省教科工會、蘇中蘇南片區研究會、市教育工會論文評選一、二、三等獎。三是加強與兄弟院校的交流互動。就教代會制度建設、慰問品發放、大病醫療互助基金管理等問題進行深入探讨。四是規範管理。年初召開工會全委會（擴大）會議，讨論審議2017年工會經費收支預算執行情況和2018年度工會經費預算草案，讨論決定本年度工作目标和主要任務；平時堅持每周的主席例會，檢查上周工作完成情況，布置下周工作任務，讨論工會大型活動安排；加強工會黨支部建設，發揮黨員的先鋒模範作用。通過強化自身建設，培養了一批能力強、素質高的工會幹部隊伍，提升了全校工會工作的活力與創新力，增強了為廣大教職工服務的本領。

回顧2018年工會工作，在學校黨委的領導下，在校行政和上級工會組織的關心和大力支持下，在各基層工會的配合下，學校工會工作邁上新台階，得到了上級工會的肯定與廣大會員的認同，取得了一些成績，但同時也存在着一些不足，比如：非編人員入會問題尚未得到解決，教代會職權、信息公開、會員福利等工作落實還不到位等等。

展望2019年，新時代校工會工作要有新定位，拓展新功能，激發新作為。我們将重點做好以下工作：一是提高政治站位，堅持在黨委的領導下開展工作，增強活動的政治性、先進性和群衆性，反對形式主義和官僚主義。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，創新思想政治工作方式方法，立德樹人，充分運用教職工喜歡的時尚元素、話語體系，加快工會傳統媒體與新媒體融合發展，提高思想引領水平，掌握工會意識形态工作主導權。二是持續強化二級教代會建設，指導二級單位開好教代會，增強二級學院在教學、科研、管理等方面的科學性、民主性、規範性。三是加強職工文化建設，進一步貼近群衆需求，開展豐富多彩的活動，提高活動參與度及覆蓋面。四是強化各級工會幹部培訓及指導，進一步提升工會幹部隊伍的能力與水平。五是推動非編人員入會工作，凝聚更多力量。關心職工疾苦，構建“精準”幫扶體系，不斷提升服務質量，保障全體教職工權益。六是加強工會工作調研，積極建設智慧工會。強化互聯網思維，推進工會工作，開發會員管理系統，促進互聯網和工會工作融合發展，構建網上工作平台，打造工會工作升級版。

總之，2019年，校工會将繼續全心全意為廣大教職工服務，開展各類活動服務于學校中心工作，以優異的成績向建國七十周年獻禮。

關于四屆二次教代會以來提案工作情況的報告

（2019年2月23日）

提案工作委員會主任 吳麟麟

各位代表、同志們：

現在，我代表第四屆教代會提案工作委員會向大會作提案工作報告，請予審議。

一、基本情況

四屆二次教代會共收到代表提案66件，經提案委審查，正式立案38件，28件作為工作建議。根據職責分工、歸口辦理的原則，38件提案分别交送18個單位辦理，28件建議交由相關單位作為工作參考。38件提案均在規定時間内辦複完畢，辦複率100%。其中，提案所提建議被采納或所提問題已得到解決的29件，占76.3%；列入工作計劃逐步解決的5件，占13.2 %；因條件所限問題暫時無法解決或解釋說明的4件，占10.5%。提案代表對辦理結果滿意的36件，占95.0%，基本滿意的2件，占5%；對提案辦理态度和辦理過程均滿意的代表38人，占100%。

二、主要做法

（一）學校黨政高度重視，始終把提案工作擺上重要位置。學校主要領導始終重視提案辦理工作，每次提案辦理工作開始前，校主要領導都對提案工作做出全面布署，提出明确要求；提案辦理結束後，學校主要領導都要親自審閱把關，對涉及面廣、關乎師生利益的提案，更加慎重研究。本次分别由張曉芳、王麗媛兩位代表提出為學校部分女性教職工增加體檢項目的2份提案，學校主要領導審議後，在學校财力緊張的情況下，要求重新辦理，明确提出“要關注教職工的切身利益，要讓教職工得到實實在在的實惠”,經1月23日的校長辦公會研究決定，為學校女性教職工增加兩項體檢項目作為備選，由女教職工自願選擇，學校僅此就多支出52.9萬元。提案各承辦單位分管校領導從提案的批轉、辦理、審閱到提案的答複，都領銜督辦、親自過問，對師生關注度高的提案，都将其列為重點提案提交學校黨委常委會或校長辦公會研究決定，這次提案辦理中就有8項提案被列為重點提案提交黨委常委會或校長辦公會。除了學校黨政高度重視提案辦理工作，各承辦單位也持續加大辦理力度，将提案列入部門重要議事日程，以提案辦理為切入點和着力點，充分履行職能職責，做到主動抓、重點抓，并且一抓到底，在規定時間内，将提案辦理工作做細、做透、做實，取得了較高的辦成率，獲得了提案代表的高度認可。

（二）廣大代表積極履職，圍繞學校事業發展建言獻策。代表提案是廣大代表參與學校民主管理的重要載體和有效形式，廣大代表圍繞高水平大學建設的相關工作積極建言獻策，本次提案呈現了“小而準、大而實、專而深”的特點，充分反映了廣大代表的履職心聲和履職能力。如朱建國代表從科研機構内涵建設的角度提出“加快推進學校專職科研機構發展的提案”；李夜平代表從科技成果競争力的角度提出“對國家級成果獎、頂級論文加大獎勵的提案”；樊曉飛代表從新工科實踐教學的角度，提出“加快基礎工程訓練中心教學設施現代化建設的提案”；任旭東代表從優勢學科高質量發展的角度提出“關于做大做強傳統特色學科的提案”；趙如金、于曉琪等代表從保衛安全的角度，提出“加強校内交通安全的提案”；徐偉代表從方便校内外人員辨識的角度，提出“校本部校門命名的提案”。代表所提出的這些涉及面廣、師生關注度高、與學校事業發展關系密切的提案，有的經相關部門研究，直接采納落實，有的為學校進一步制定和完善相關政策提供了重要參考。為鼓勵廣大代表提出更多緊扣學校發展主題的系統性的真言良策，經提案委評定，朱建國、李夜平等上述7位代表的提案，被評為四屆二次教代會優秀提案，予以大會表揚。

（三）創新提案辦理方式，持續完善提案辦理協商機制。在提案辦理實踐中，提案委不斷調研提案辦理協商機制，進一步深化協商辦理的内涵和方式方法，研究和制定出提案工作要抓住“三個環節”、實行“四個機制”、強化“五種方式”的協商辦理機制。“三個環節”就是提案辦理要做到辦前環節提前協商，辦中環節跟蹤協商，辦後環節運用協商。“四個機制”就是在“提、立、辦、督”四個步驟中，完善了提案委、承辦單位、提案代表間的協作機制，審查立案機制，協商督辦機制和評優表彰機制；“五種方式”就是根據提案的體量、類别、内容和承辦單位的不同，采取重點提案頂層協商、類似提案集中協商、綜合提案聯合協商、專題提案對口協商和累積提案持續協商。在本次提案辦理工作中，從提案的立案、交辦、督辦、審議到答複和測評，提案委都嚴格要求自身工作程序，積極按照“三四五工作方法”開展工作，與相關部門開展橫縱相連的調研、協調、協商和督辦工作，提高了提案辦理工作的規範化和高效化水平，同時明确要求承辦單位在提案辦理工作中要做到不協商不辦理、不協商不答複、不協商不結案，通過創新和完善提案辦理協商機制，做到了提案辦理工作的有序運作、有效協商，進一步提高了提案工作的辦成率和滿意率。

三、努力方向

一年來的提案工作，取得了履職擔當的新成效，展現了積極作為的新面貌，這與學校黨委、行政的高度重視和支持，以及提案承辦單位的共同努力是分不開的。在此，我謹代表第四屆提案委員會，向大家表示衷心的感謝！同時，我們也清醒地看到存在的問題：提案質量和辦成率仍需進一步提高。為此，下一步的工作，提案委将在以下兩個方面加強。一是進一步提高提案本身的質量。重點是提請廣大代表緊緊圍繞學校中心工作，加強調查研究，多提選題準、情況明、分析透、建議實的高質量提案，充分發揮好提案咨政建言的作用。二是進一步提高提案的辦成率。重點是持續深化提案辦理協商機制，在協商中發現存在問題的“病竈”、在協商中找到解決問題的“處方”、在協商中增強提案辦理工作的“療效”，不斷将代表的真知灼見轉變為推動學校事業發展的現實動力。

報告完畢，謝謝！

赚钱棋牌可微信充的游戏2018年度工會經費審查報告

（2019年2月23日）

工會經費審查委員會主任 許曉世

根據《中華人民共和國工會法》、全國總工會制定的《工會财務會計制度》和《基層工會經費收支管理辦法》等有關規定，江蘇大學第四屆工會經費審查委員會于2019年1月17日，采取審查會計報表、賬簿、會計憑證和抽查實物資産等形式對校工會2018年度财務預算編制與執行、經費收支、财務狀況和資産管理等情況進行審查，現将審查情況報告如下：

   一、基本情況

赚钱棋牌可微信充的游戏工會組建于2001年，現有工會主席1人，常務副主席1人（主持日常工作），副主席2人，辦公室人員1人，财務人員2人（專職從事日常财務管理和會計核算），固定資産專職管理員1人，其他工作人員3人。校工會設有工會委員會、女教職工工作委員會和經費審查委員會。校工會下設37個分工會，20多個職工文化體育社團（協會）、俱樂部。江蘇大學教職工藝術團、女教授聯誼會等組織挂靠校工會。現有工會會員4000餘名。

   二、預算編制與執行情況

工會經費實行預算管理，2018年初編制預算，9月對部分預算項目進行了調整，預算收支總額不變。

預算收入809.00萬元，實際收入720.49萬元，比預算減少88.51萬元。其中：工會會員上繳會費減少9.46萬元，主要是部分會費收入學校暫未撥入；學校行政補助減少71.92萬元，主要是年初申請的全國和各類省市文化體育比賽活動未獲批準；事業收入減少7.24萬元，主要是教職工活動中心物業管理費學校撥款比預算減少8萬元；其他收入增加0.11萬元。

預算支出809萬元，實際支出712.82萬元，減少96.18萬元，其中：職工活動支出減少56.61萬元，維權支出減少5.09萬元，業務支出減少26.85萬元，資本性支出減少7.20萬元，事業支出減少0.43萬元（詳見附表1）。

三、經費收支情況

（一）經費收入

全年實際收入720.49萬元，主要包括：工會會員上繳會費88.54萬元，占12.29%；學校撥繳工會經費120萬元，占16.66%；行政補助收入503.08萬元，占69.82%，其中法定節假日慰問補助390.4萬元，教職工生日慰問補助112.68萬元；事業收入7.75萬元，占1.08%；其它收入1.12萬元，占0.15%，主要為利息收入。

（二）經費支出

全年實際支出712.82萬元，主要包括：（1）職工活動支出682.39萬元，占95.73%，其中法定節假日慰問品390萬元，包括端午節慰問品117.35萬元，教師節、中秋節、國慶節慰問品120.37萬元、春節慰問品152.28萬元，全年每人997.9元；教職工生日慰問127.93萬元，每人300元；先進教職工療休養費13.92萬元；校園馬拉松比賽14.75萬元；第六屆農林高校教職工羽毛球比賽10.20萬元；校工會和分工會文體活動費用   115.58萬元；生病職工慰問費3.32萬元。（2）維權支出0.91萬元，占0.13%。（3）業務支出10.15萬元，占1.42%，主要是新時代工會幹部培訓費1.61萬元及群衆體育先進獎3.11萬元、兩代會會議及提案支出1.04萬元。（4）事業支出14.57萬元，占2.04%，主要是活動中心的日常維護及非在編人員工資。（5）資本性支出4.80萬元，占0.68%。（詳見附表2）。

（三）經費結餘

2018年初經費結餘290.74萬元，年末結餘298.59萬元，較上年增加7.85萬元。

（四）經費上繳

按照《工會法》規定，學校按職工工資總額2%計提的工會經費，其中60%撥繳校工會，40%上繳上級工會。2018年度共計提工會經費200萬元，由校财務直接上繳鎮江市總工會80萬元（詳見附表3）。

四、資産負債情況

截至2018年12月31日，工會資産總額為379.79萬元（其中應收款合計21.75萬元，為學校第四季度應交會費），較上年減少3.59萬元;負債總額為7.65萬元（其中應付款合計7.65萬元，主要是購節日及年終慰問品的質保金），較上年減少14.2萬元;淨資産總額為372.13萬元，較上年增加10.61萬元（詳見附表4、5、6）。

五、資産管理情況

校工會建立固定資産管理台賬，定期進行盤點核對，保證固定資産的賬實相符。在本次經費審查過程中，我們對校工會及部分分工會的10台套固定資産進行了抽查盤點，賬實相符。

六、評價與建議

校工會能夠堅持“為職工會員服務，為基層工會服務”的方針，嚴格遵守國家法規，認真執行财經紀律。工會财務能夠認真貫徹執行有關财務規章制度，工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算。會計基礎工作規範，賬目清楚，開支手續完備，經費使用較為合理，能夠做到量入為出，收支平衡，略有結餘。

   （一）預算收入與實際收入偏差較大。建議加強預算管理，事前做好調研和論證，提高預算編制的科學性和準确性，提高預算執行率。

  （二）加強對分工會文體活動器材管理，提高設施利用率，充分發揮分工會資産的使用效益。

   （三）建議多舉辦大衆化、普及性的文體活動，擴大教職工的參與面，提高教職工參與積極性。

   （四）建議根據江蘇省總工會關于貫徹落實全國總工會《基層工會經費收支管理辦法》的實施細則，結合學校實際情況，修訂《江蘇大學工會經費收支管理辦法》，明确向學校二級單位籌措工會專項經費辦法，适度調整工會經費支出範圍和标準。

附表1：江蘇大學工會2018年度經費收支預算執行情況表

附表2：江蘇大學工會2018年度經費收支結構明細情況表

附表3：江蘇大學2018年上繳工會經費一覽表

附表4：江蘇大學工會2018年資産負債總表（決算後）

附表5：江蘇大學工會2018年資産負債總表（決算前）

附表6：江蘇大學工會2018年末其他應收款應付款明細表

            赚钱棋牌可微信充的游戏第四屆工會經費審查委員會            

                     2019年1月24日        

抄報：校黨委書記袁壽其、校長顔曉紅、校黨委副書記李洪波

     校紀委書記高慶國

抄送：校工會、财務處

團結帶領全校教職工貫徹落實學校第四次黨代會精神

奮力書寫高水平研究型大學建設新篇章的決議

（草案）

（2019年2月23日）

赚钱棋牌可微信充的游戏第四屆教職工代表大會第三次會議認真聽取并審議了校長顔曉紅同志所作的題為《咬定目标 攻堅克難 奮力書寫高水平研究型大學建設新篇章》的工作報告。報告全面回顧了2018年學校的主要工作，充分肯定了取得的成績，明确了2019年學校工作的總體要求、主要目标和重點任務。報告總結成績内容全面、振奮人心，部署工作任務明确、重點突出，為做好學校2019年工作，推動學校事業高質量發展提供了具體行動方案。

大會認為，2018年，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和全國教育大會精神，成功召開學校第四次黨代會，堅持和加強黨的領導，堅持重點突破、特色發展，堅持育人為本、人才為先，堅持創新驅動、國際視野，堅持協調發展、改善民生，學校事業取得了新進步，高水平研究型大學建設邁上了新台階。

大會指出，2019年是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目标的關鍵之年，也是深入貫徹落實全國教育大會精神的重要之年和全面落實學校第四次黨代會精神的開局之年。今年工作的關鍵詞是“落實”與“實幹”，要進一步聚焦“國字頭”“國際化”，深入實施人才強校、質量立校、特色興校、創新驅動、國際合作、文化引領“六大戰略”，進一步解放思想，銳意改革，咬定目标，攻堅克難，為實現學校第四次黨代會确定的目标開好局、起好步、奠好基，奮力書寫高水平有特色國際化研究型大學建設新篇章。

大會強調，建設高水平研究型大學，創建世界一流大學是我國高等教育改革發展的迫切要求，也是江蘇大學辦學以來的不懈追求。經過曆代江大人的共同努力，我們已經具備了建設研究型大學、創建一流大學的堅實基礎。全校師生員工要進一步統一思想，堅定信心，牢固樹立一流意識，各條線、各學院、各學科專業、每位教職員工都要争創一流業績，推動學校事業高質量内涵式發展，堅定不移地朝着早日滾動進入“雙一流”、建成高水平研究型大學、跻身世界一流大學行列的目标奮勇前進。

大會還審議了工會工作報告、财務工作報告、提案工作報告、工會經費審查報告以及《江蘇大學中長期事業發展戰略規劃》。

大會号召，全校教職工和工會會員要更加緊密地團結起來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在學校黨委的堅強領導下，切實增強“主人翁”精神和一流作為、特色發展意識，全面貫徹落實學校第四次黨代會精神和本次大會确定的任務，以更加昂揚的鬥志，更加飽滿的熱情，加快推進高水平研究型大學建設，以優異的成績迎接新中國成立70周年！

關于四屆三次“兩代會”調整增補“兩代會”代表、主席團成員、工會委員會委員、主席、教代會執委會委員、主任及其它各專門委員會委員、主任的決定

校第四屆“兩代會”代表、教代會主席團、教代會執委會有關人員增補與調整情況如下：

經教代會第四屆執委會和工會第四屆全委會會議讨論通過，報校黨委同意：依照規定程序補選丁建甯、吳春笃、楊敬江、施進華等四位同志為第四屆“兩代會”代表，增補丁建甯、吳春笃、全力、趙玉濤、陳紅、馬志強、楊敬江等七位同志為四屆三次“兩代會”主席團成員。

經校工會四屆三次全體會議讨論決定，缪子梅同志不再擔任校工會第四屆委員會委員、主席職務；增補李洪波同志為校工會第四屆委員會委員。經投票選舉，并報上級工會批準，李洪波同志為校工會主席。

經校教代會四屆三次執委會會議讨論決定，缪子梅同志不再擔任教代會執委會委員、主任職務，李戰軍同志不再擔任教代會執委會委員、副主任職務，鄭培鋼同志不再擔任教代會執委會委員職務；增補李洪波、石宏偉、施進華等三位同志為教代會執委會委員。經投票選舉，李洪波同志當選為教代會執委會主任；馬志強同志當選為教代會執委會副主任。

經校教代會四屆三次執委會會議讨論決定：

馬志強同志不再擔任第四屆福利工作委員會委員、主任職務；

施進華同志不再擔任第四屆福利工作委員會委員職務；

石宏偉同志為第四屆福利工作委員會委員、主任；

夏益偉同志為第四屆福利工作委員會委員；

缪子梅同志不再擔任第四屆教職工大病醫療互助基金管理委員會委員、主任職務；

李洪波同志為第四屆教職工大病醫療互助基金管理委員會委員、主任；

張濟建同志不再擔任第四屆教職工住房民主管理委員會委員、主任職務；

吳春笃同志為第四屆教職工住房民主管理委員會委員、主任。

赚钱棋牌可微信充的游戏四屆三次“兩代會”主席團成員名單

（按姓氏筆畫為序 36人）

丁建甯  馬海樂  馬志強  王軍鋒  王良民   王麗敏   王  征    尹志國  馮  軍  全  力  朱立新  朱思銀   朱熀秋   孫  梅      李洪波  沈雪妹  吳春笃  楊敬江  楊  娟   陸雲松   陳  紅

陳錦清  張  紅  張濟建  羅福強  周建忠   周  俊   周綠林   金麗馥  趙玉濤  高慶國  袁壽其  袁  潤   徐  偉   梅  強         顔曉紅

秘書長：陳錦清（兼）

赚钱棋牌可微信充的游戏第四屆“兩代會”代表名單

（四屆三次會議名單 按姓氏筆畫為序  375人）

第一代表團（機械學院、農裝院18人）  

團  長：周建忠   副團長：施愛平

王  勻   王  志   毛罕平   朱長順   劉會霞   許桢英   許曉靜   張濟建   張朝陽   陳寒松   羅開玉   周建忠   胡建平   施愛平   黃  娟   程廣貴   潘紅軍   魏新華

第二代表團（汽車學院16人）

團  長：羅福強   副團長：葛慧敏

丁  華   王國林   尹必峰   朱茂桃   劉志強   江浩斌   孫  平 湯  東   陳  龍   何  仁   楊  建   羅福強   姚  明   葛慧敏   蔡英鳳   潘公宇

第三代表團（能動學院、流體中心13人）

團  長：王軍鋒  副團長：張德勝

王軍鋒   王助良   王  凱   王新坤   劉 慶   劉俊萍   劉志楠

李昌烽   何秀華   張德勝   胡自成   袁壽其   唐愛坤  

第四代表團（材料學院、化學化工學院28人）

團  長：楊  娟   副團長：張蓉仙

丁建甯  王安東   王  茹   王  赟   朱衛華   朱文帥   喬冠軍   劉雲建  劉  磊   孫  昊   李冬升   楊  娟   邱鳳仙   沈小平   張蓉仙 陳  剛   陳秋雲   孟獻豐   胡  傑   施偉東   姜廷順   賀敏強 袁新華   倪時平   倪  良   徐桂芳   程曉農   霍鵬偉

第五代表團（電氣學院13人）  

團  長： 朱熀秋   副團長：周新雲

丁世宏   王  偉   王振宇   朱熀秋   劉國海   孫宇新   李天博 楊澤斌   周新雲   高  平   高國琴   諸德宏   康  梅  

第六代表團（計算機學院16人）  

團  長： 王良民   副團長： 肖 文

馬漢達   王良民   毛啟容   朱  轶   李  峰   楊利霞    楊鶴标  肖  文   宋餘慶   宋香梅   張建明   金  華   趙梅慶   韓  飛    詹永照   潘雨青

第七代表團（食品學院、環安學院、生科院23人）

團  長：馬海樂   副團長：朱利平

丁青芝   馬海樂   王  甯   王曉甯   朱利平   朱玲萍    劉  宏 孫建中   李麗霞   李維斌   吳向陽   鄒  彬   張紅印    張志才 張  榮   張海晖   周  陽   趙如金   高  力   郭志明    崔恒林 屠志剛   韓志湘

第八代表團（醫學院、藥學院23人）

團  長：沈雪妹   副團長：魏淵

全  力  王為其   王明齊   王勝軍   許文榮   孫曉春   李君榮    李夜平  邱  健   沈雪妹   張  徐   陸榮柱   陳紅霞   邵世和    邵啟祥  羅彩鳳   趙  明   錢  晖   黃新祥   曹  進   龔愛華 童珊珊   魏  淵

第九代表團（理學院、土木與力學學院23人）

團  長：孫 梅    副團長：畢勤勝

王紀俊   王國餘   王善民   畢勤勝   朱建國   朱  峰   許伯強 孫  梅   孫宏祥   陳  紅   李醫民   張正娣   張秀麗   張  虹  張曉芳   陸春華   陳文霞   範興華   周晔欣   房厚慶   夏先偉  錢麗娟   殷紅飛

第十代表團[馬克思主義學院、法學院、教師教育學院14人]

團  長：王 征   副團長：張明平

于曉琪   馬耀鵬   王  征   王志剛   李洪波   張明平   張洪陽   陳  悅   周愛春   殷方敏   康  翠   章  平   董玉榮   魏志祥

第十一代表團（外國語學院15人）    

團  長： 陸雲松   副團長： 趙海洪

丁娓娓   孔令璇   華厚坤   權曉菁   餘秀英   李崇月    蘇建紅  陸雲松   陳  欣   吳  鵬   吳慶宏   邵元生  趙玉濤    趙海洪 姚  蔚

第十二代表團（管理學院、财經學院24人）

團  長：周綠林   副團長：孔玉生

王兆華   王國棟   王春燕   文學舟   孔玉生   申  彥   代寶珍 馮  纓   朱永躍   劉曉松   許  龍   杜建國   李戰軍   李靠隊   吳  甯   張珍花   羅建強   周綠林   賀  丹   高慶國   郭龍建   宿永铮   喻  雁   鄢  軍

第十三代表團（文學院（語言文化中心）、藝術學院12人）

團  長：朱立新    副團長：任曉霏

王  飛   王麗媛   朱立新   朱  喆   任曉霏  劉佳甯   沙  強   張文莉   張  凱   陳恺恺   倪永明   韓  榮

第十四代表團（體育部、機電總廠17人）    

團  長：周 俊   副團長：陸 傑  

王武年   許喬寶   楊甯川   吳國清   張應龍   陸  傑   邵學軍 武蘇豐   周  俊   郦學軍   賈明權   徐曉翔   徐家萍   鹿江浩 梅  強   曾豔明   樊曉飛

第十五代表團（機關黨群黨總支17人）

團  長：張紅     副團長： 徐惠紅

馬志強  王玉忠   王麗敏   石  明   葉  偉   許湘琴   孫後軍     楊志春  楊道建   楊敬江   張  紅   陳錦清   林新榮   金麗馥   施進華  徐惠紅   曹廣龍

第十六代表團（機關行政黨總支17人）

團  長：徐 偉    副團長：劉碩敏

石宏偉   石  峰   朱  晏   劉碩敏   許曉世   吳麟麟    張偉傑   陳  傑   陳永清   趙喜倉   袁雪梅   徐  偉   彭紹進    蔣國偉 嵇學林   嵇康義   廖志淩

第十七代表團（機關教科研、海外學院黨總支 17人）

團  長： 馮 軍    副團長：高  靜

王 謙   左  勇   馮  軍   呂  翔   任旭東   許曉東   李  紅   李仲興   李華明   何志霞   沈  晨   季海亞   趙  明   高  靜   唐  恒   魯金忠  顔曉紅

第十八代表團（京江學院、繼續教育學院、附校、圖書館、出版社、雜志社21人）

團  長： 袁 潤  副團長：陳志剛

盧金星   皮慶元   任乃飛   劉  竟   許友誼   李文娟   李  琦 楊建華   張向鳳   張曉陽   陳志剛   周金元   趙俊傑   袁  潤 崔金貴   蔣  智   傅巧琳   傅  俏   路正南   潘  穎   魏  偉

第十九代表團（後勤管理處（後勤服務集團）19人）

團  長：朱思銀  副團長： 沈良鈞

丁  雷   王  磊   仇建中   孔慶鎮   朱加順   朱思銀   劉  波 劉宏斌   劉群東   許世群   李  莉   吳春笃   楊春峰   沈良鈞   陳  斌  胡春蓉    高  舒   黃吉俊   戴明新

第二十代表團（附屬醫院29人）

團  長：尹志國   副團長： 殷朝峰

王旭青   王  宏   王  波   王曉濤   王雪梅   尹志國   蘭登明呂劍平   華  晔   莊  若   劉慧慧   羊  城   許安慶   孫延祯   嚴金川   嚴  翎   李遇梅   陳吉祥   陳  濤   陳德玉   杭建明   趙  峰   胡建偉   恽  端   袁國躍   徐永中   殷朝峰   蔣  維   褚健耘

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