目 錄

在三屆六次教職工和工會會員代表大會暨全校幹部教師大會上的講話

…………………………………………………黨委書記 袁壽其 （1）

搶抓“雙一流”機遇  加快推進研究型大學建設進程

——在三屆六次教職工代表大會上的工作報告…校長 顔曉紅 （14）

赚钱棋牌可微信充的游戏工會三屆六次“兩代會”工作報告

…………………………………………工會常務副主席 陳錦清 （40）

關于三屆五次教代會以來提案工作情況的報告

……………………………………提案工作委員會主任 尹志國 （50）

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆六次“兩代會”工會經費審查報告

………………………………工會經費審查委員會主任 嵇康義 （54）

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆六次“兩代會”主席團成員名單

………………………………………………………………………（58）

赚钱棋牌可微信充的游戏第三屆“兩代會”代表名單

………………………………………………………………………（59）

關于召開三屆六次教職工和工會會員代表大會暨全校幹部教師大會的通知

………………………………………………………………………（64）

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆六次“兩代會”代表團讨論地點安排表

………………………………………………………………………（68）

在三屆六次教職工和工會會員代表大會

暨全校幹部教師大會上的講話

（2017年2月19日）

袁壽其

各位代表、老師們、同志們：

在大家的共同努力下，學校三屆六次“兩代會”順利完成了各項議程，即将勝利閉幕。大家以飽滿的精神狀态，認真聽取了校長工作報告和工會、财務、提案、工會經費審查等報告；積極參加了讨論，對校長工作報告和《江蘇大學教職工代表大會實施辦法》進行了認真審議，提出了許多很好的意見建議，充分反映了大家對學校事業發展有着高度負責的主人翁精神，對學校的未來充滿信心、滿懷期待。上午，顔曉紅校長根據黨委常委會會議精神，作了一個很好的報告，全面總結了學校2016年的工作和成績，明确提出了2017年工作的指導思想、主要目标和任務舉措。可以說，總結成績實事求是、令人鼓舞，部署工作目标明确、重點突出，特别是這次部署工作緊緊圍繞國家“雙一流”建設，講的很好。會後請各代表團、各單位結合自己的工作及時組織幹部教師認真學習讨論，全面貫徹落實。

大家知道，今年是全面推進“雙一流”和研究型大學建設的關鍵之年，所以，全校上下要充分認清形勢，進一步解放思想，搶抓機遇，深化改革，以幹、實幹、努力幹、創造性幹、竭盡全力幹的實際行動，紮實推進“雙一流”和研究型大學建設，努力促進學校事業發展再上新台階。關于2017年的主要工作目标和任務，假期裡學校召開2次黨委常委會進行專題研究。剛才顔曉紅校長在工作報告中已經進行了全面部署，這裡我不再重複。下面，我再強調幾點意見：

一、搶抓機遇，紮實推進“雙一流”建設

上午，顔校長報告中已經作了布置，因為“雙一流”建設是今年工作重中之重，所以我多講一點作一些特别強調。春節前，國家層面出台了兩個重要文件，一是國務院印發了《國家教育事業發展“十三五”規劃》，二是教育部、财政部、國家發改委印發了《統籌推進世界一流大學和一流學科建設實施辦法（暫行）》，這兩個文件對我國教育事業特别是高等教育事業的改革發展必将産生深刻的影響。去年6月，省政府已印發《江蘇高水平大學建設方案》。這些标志着全國高校乃至全社會都廣泛關注的“雙一流”建設正式拉開帷幕。“雙一流”建設是我國繼“985”、“211”工程之後，黨中央在高等教育領域實施的又一個戰略部署，這一戰略部署是實現“兩個一百年”和中國夢的重大舉措，也是建設科教強國的行動指南。可以說，“雙一流”是國家“兩個百年夢想”在高校的具體體現，必将關系到每所高校的“定位和發展”，對我們學校來說，更是一個重大的曆史機遇。如何應對，是擺在全體江大人面前的一道必答題。

大家知道，學校近年來的綜合實力、核心競争力以及社會影響力都取得了長足的進步，我們在世界幾大權威大學排行榜中都進入了前1000位，很多指标進入了全國前50位。這些顯著的成績，是全體江大人智慧的結晶，凝聚了曆屆老領導和全體師生員工的辛勤汗水。雖然面對學校事業發展的現狀，大家都很有自豪感和成就感，但我也深切地感受到，江大人的心裡還有一絲抹不去的“痛”，這就是因為種種原因，當年我們沒有進入“211”行列，成為20多年來學校師生員工和廣大校友心中的“遺憾”。這次國家實施“雙一流”建設，對學校來說，既是新的挑戰，更是前所未有的機遇。抓住了，學校事業就會持續健康發展，我們的“遺憾”也就化解了；抓不住，學校未來事業發展的壓力将會更大。曆史學家湯因比說，挑戰和回應是一個民族文明程度攀升的主要杠杆。對于一所大學而言，何嘗不是如此。現在，曆史的接力棒已經傳遞到我們這一代江大人手中，我們隻有積極面對挑戰，搶抓機遇，乘勢而上，才能赢得主動，才能不留遺憾。因此，集中精力推進“雙一流”建設，是今年學校工作的重中之重。

古人雲“謀定而後動”，對形勢的準确判斷和清醒認知是“謀”的必要前提。總的來看，我校進入江蘇高水平大學建設名單，沒有太大問題。坦率地講，我們與一流大學的差距還很大，但創建一流學科完全有可能，也是必須啃下的“硬骨頭”。這段時間，我仔細學習研究了國家“雙一流”建設實施辦法。我用“123456”來概括，“1”就是一個目标：中國特色、世界一流，以一流為目标、以學科為基礎、以績效為杠杆、以改革為動力，為“兩個一百年”和中國夢提供有力支撐；“2”就是“兩類布局”：“一流大學”建設高校和“一流學科”建設高校。實施辦法明确了一流學科建設高校應具有居于國内前列和國際前沿的高水平學科，學科水平在有影響力的第三方評估中進入前列，或者國家急需、具有重大的行業或區域影響、學科優勢突出、具有不可替代性。所以，我校的農業工程或農機裝備在一流學科建設方面是完全可以争取的，完全符合“國家急需、具有重大的行業或區域影響、學科優勢突出、具有不可替代性”的要求；“3”就是“三個面向”：即面向國家重大戰略需求，面向經濟社會主戰場，面向世界科技發展前沿；“4”就是“四扶”：那就是扶優扶需扶特扶新（我的理解就是國家将大力支持有優勢的、國家急需的、有鮮明特色的學科和新興交叉學科）；“5”就是每五年一個建設周期，實行總量控制、開放競争、動态調整；“6”就是六個方面的建設任務：人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、師資隊伍建設、國際交流合作。所以“雙一流”建設不僅僅是學科建設。以上這些内容，全校上下特别是在座的各位要認真學習領會。

面對“雙一流”建設，我認為雖然我們有明顯的短闆，那就是尚沒有全國排名第一的學科，但我們也有很多有利的條件，一是學校綜合實力和核心競争力位居全國高校50位左右。中國管理科學研究院《2017中國大學評價》學校列第41位，《泰晤士高等教育》全球大學排名學校列第864位，USNews2017世界大學排行榜學校列第977位，中國大學最具影響力學術論文百強榜學校列第33位，高被引論文百強高校學校列第49位。5個學科進入ESI前1%，有的已進入前5‰，還有國家科技獎、國家自然科學基金、授權專利、SCI論文等指标都比較先進，不一一列舉。這些都可能是評價指标。二是學校鮮明的農機特色，符合國家需求。曆年中央一号文件均關注“三農”問題，其中對農業工程、農機裝備均有明确部署。《中國制造2025》将農機裝備作為未來制造業十大重點領域之一。當前，我校農機裝備全國第一、農業工程全國前列，形成了涵蓋農業機械、設施農業、節水灌溉、農産品加工、農用動力、農業電氣化與信息化以及農機先進制造等在内的大農業工程學科群，這就是國家重大需求。三是前期開展了大量的工作。學校一年前就成立了“雙一流”建設工作領導小組。我們緊密跟蹤國家“雙一流”建設，多次拜訪教育部、農業部、江蘇省相關領導，介紹學校的辦學特色、學科優勢及水平。去年放假前我向教育部部長陳寶生進行了彙報。他們均肯定了學校取得的成績，明确表示支持我校“雙一流”建設。前幾天，“雙一流”建設實施辦法公布後，顔曉紅校長帶領相關校領導和職能部門負責人拜訪了教育部有關部門，全力推進這項工作。還有很多工作我就不一一列舉。

因此，雖然有短闆，難度很大，但這些都不能成為我們退縮的理由。前幾天的黨委常委會上我強調，全校上下首先要堅定信心。“信心比黃金更重要”，如果把近年來學校的事業發展畫成曲線圖，是一個上升的趨勢，發展态勢很好，這為“雙一流”建設奠定了良好的基礎。隻要我們認準目标，堅持下去，百折不撓，就一定能進入“雙一流”行列，研究型大學的奮鬥目标也一定會早日實現。二要責任擔當。從校領導首先我跟顔校長帶頭，到處級領導，從院長、教授到學科帶頭人，直至每一位老師和幹部，隻有大家主動承擔起應該擔當的責任，才會離我們的奮鬥目标越來越近。三要團結實幹。近幾年我們取得了很好的成績，有很多經驗可以總結，但我覺得“團結”和“實幹”是最重要的原因，這也是江大最大優勢。江大人黨政同心、上下一緻的良好氛圍，“幹、實幹、努力幹、創造性幹、竭盡全力幹”的實際行動是有目共睹的。這裡我要特别強調，“雙一流”建設不僅僅是學科條線的事，與我們每個單位、每個學院、每個學科、每個老師都息息相關，與學校事業的各個方面都息息相關，我們的教學、科研、人事、國際化、學工、管理、後勤等方方面面都要高标準、嚴要求，都要争創“一流”，都要按研究型大學的标準來開展。總的來說，全校上下一定要堅定信心，搶抓機遇，實幹擔當，确保進入國家“雙一流”行列，這樣才能無愧于我們這代江大人的曆史責任。

二、抓好黨建和思想政治工作，切實履行管黨治黨主體責任

全面從嚴治黨，是黨的十八大以來黨中央抓黨建的最鮮明主題。全面從嚴治黨的關鍵就是落實主體責任。今年我們要重點抓好以下四項工作：第一項是學習貫徹黨的十八屆六中全會、省第十三次黨代會和全國全省高校思想政治工作會議精神。這是當前和今後一個時期重要的政治任務。特别是要認真學習領會十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨内政治生活的若幹準則》。前幾天，習近平總書記在省部級主要領導幹部學習研讨班上強調，什麼時候全黨講政治、黨内政治生活正常健康，我們黨就風清氣正、團結統一，黨的事業就蓬勃發展。可以說，《準則》每句話都有深刻内涵和明确指向，都不是可有可無的。大家要認真學習、深刻思考、落到行動。我們還要主動對接省黨代會提出的“兩聚一高”發展方略，确保中央和省委的決策部署在我校落地生根。大家知道去年12月，中央召開了全國高校思想政治工作會議，這是中央第一次召開這樣的會議，規格非常高。會議強調，加強和改進高校思想政治工作，事關辦什麼樣的大學、怎樣辦大學以及培養什麼樣的人、如何培養人、為誰培養人的根本問題，事關黨對高校的領導，事關中國特色社會主義事業後繼有人，是一項重大的政治任務和戰略工程。上個月，省委也召開了全省高校思想政治工作會議，我在會上還作了大會發言（共6個單位）。中央出台了相關意見，省委也即将出台實施意見，我們要認真學習領會。學校也将于上半年召開全校思想政治工作會議，深入貫徹落實全國全省會議精神，進一步加強和改進我校思想政治工作。要重點抓好的第二項是加強理論武裝。要深入學習黨中央和習近平總書記系列治國理政新理念新思想新戰略，引導廣大黨員幹部和師生員工堅定“四個自信”，強化“四個意識”。要緊緊圍繞教師和學生兩個群體，堅持不懈弘揚社會主義核心價值觀，進一步強化思想理論教育和價值引領。要切實鞏固意識形态陣地，發揮哲學社會科學育人功能，加強對課堂教學和各類思想文化陣地的建設管理，宣傳好身邊的典型，唱響主旋律，彙聚正能量。要将思想政治工作與師生工作、學習相結合，通過解決師生實際問題提高思想政治工作效果。要重點抓好的第三項是落實管黨治黨、辦學治校的主體責任。黨委要切實發揮領導核心作用，對學校工作實行全面領導，對學校黨的建設全面負責。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，認真貫徹執行民主集中制，不斷提升領導班子引領學校事業發展的能力和水平。要堅持和完善學院黨政共同負責制，學院黨組織要在重大問題上把好政治關，保證黨的路線方針政策及上級黨組織決定的貫徹執行。要抓好基層黨支部建設，重點加強教師黨支部建設，選優配強黨支部書記，嚴格落實黨支部建設各項制度，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用。要重點抓好的第四項是大力弘揚江大精神。合并辦學16年來，我們首次凝練形成了“自強厚德、實幹求真”的江大精神。這在校園文化建設和精神文明建設過程中具有重要意義。這8個字是學校辦學過程中積澱而成的精神品質，有着鮮明獨特的江大特征，體現了曆代江大人奮鬥與成長的印迹，更是引領學校事業改革發展的精神力量。“自強厚德、實幹求真”具體釋義黨委已經發文，這裡我就不詳細解釋。全校上下要深刻領會江大精神的内涵，要通過多種形式加強學習宣傳，使其真正成為全校師生的共同理想、自覺意識和行為準則，成為教師成名成家，學生成人成才的精神動力，要用“自強厚德、實幹求真”的江大精神引領“雙一流”和研究型大學建設。

三、選賢任能，為學校事業發展提供有力組織保證

“雙一流”和研究型大學建設，核心在人才，關鍵在幹部。幹部隊伍的能力和水平，是學校事業改革發展的關鍵性因素。大家知道，“政治路線确定後，幹部就是決定因素”。處級幹部是推動事業發展的中堅力量，相對于學校黨政的宏觀層面來講，是參謀者、協助者和執行者；相對于各單位的師生員工來講，又是領導者、管理者和服務者。可以說，處級幹部在推動學校事業改革發展的過程中，起着組織落實、溝通上下、協調左右、連接内外的重要作用。學校前些年的事業發展也充分說明，我們有一支政治思想過硬、管理水平較高、綜合素質較好、師生總體滿意的幹部隊伍。當前，學校“雙一流”和研究型大學建設，既面臨着衆多有利的條件和形勢，又有許多深層次的矛盾和問題亟需解決。解決這些問題主要靠一大批敢于擔當、務實肯幹的幹部來推動落實。

今年5月，本屆中層幹部聘期将滿3年。這屆中層幹部任職期間勤勤懇懇、兢兢業業、真抓實幹，為學校事業發展做出了重要貢獻，3年來學校事業很多指标快速提升，我們的發展也邁上了新台階。根據學校《處級領導幹部選拔任用工作規定》，黨委将于本學期進行中層幹部集中統一換屆。大家知道，幹部換屆工作是一項政治性、政策性、原則性和紀律性都很強的工作。可以說，用對一位幹部就是一個标杆，就是一種導向，就能提振師生員工的信心。開學後，學校将成立機構調整工作領導小組，開展廣泛調研和科學論證，根據“雙一流”和研究型大學建設的需要，按照“理順關系、明确職責、精幹高效、有利發展”的原則，科學優化部分機構，并根據調整優化後的機構确定處級領導幹部職數。這裡我想說的是，不少老師都想當幹部，有這種追求很好。但請大家要想清楚，當幹部究竟為什麼？春節期間，我看了40集電視劇《于成龍》，深受感動，當幹部就是要為老百姓主持公道，就是要為老百姓謀利益。所以，大家要問自己，我能為這個學院、這個部門、這個崗位做什麼？能為師生員工和學校發展做出什麼貢獻？當然作為學校黨委将一定嚴格貫徹落實中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照《條例》規定的原則、标準、程序、方法等選好用好幹部，真正讓那些品德好、能力強、作風正、群衆公認的幹部受關注、得重用，讓想幹事的有希望、能幹事的有機會、幹成事的有舞台。

這裡我要着重強調一下，換屆工作要圓滿成功，紀律是保證。一方面，黨委會将換屆各項工作置于全校師生員工的監督之下；另一方面，我們每一位同志都要始終繃緊換屆紀律這根弦，确保風清氣正的換屆氛圍。大家知道，換屆工作必然會有進退留轉，大家要牢固樹立正确的價值觀和權力觀，正确對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。可以說，換屆工作不僅是人事更替，更是對幹部素質的一種考驗和檢驗。每一位幹部都要講黨性、講紀律、顧大局，不信謠、不傳謠，切實做到思想不散、工作不斷、秩序不亂，努力通過紮紮實實的工作和實實在在的業績赢得師生員工的信任，最終赢得組織的認可。

四、清正廉潔，深入推進黨風廉政建設

1月6日，習近平總書記在十八屆中紀委第七次全會上強調，必須以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣抓緊抓好管黨治黨，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，嚴肅黨内政治生活，強化黨内監督，推進标本兼治，持之以恒抓好作風建設，把反腐敗鬥争引向深入，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性。我們要深入學習領會。這裡我強調三點：一是要認真學習貫徹黨内法規。近年來，中央頒布了《廉潔自律準則》《中國共産黨紀律處分條例》等重要黨内法規。我們要以高度的政治責任感和使命感，帶頭學習、深刻領會、準确把握這些黨内法規的主要内容、精神實質，帶頭貫徹落實，通過學習進一步增強廣大幹部黨員的紀律意識、規矩意識，讓守紀的“扣子”扣得更緊。我們有些同志以為自己是老黨員，當領導幹部時間比較長了，就疏于學習。大家要知道，不學習就跟不上新形勢，就會落後，甚至導緻思想動搖，能力危機，最終可能被淘汰出局。二是進一步壓實主體責任。學校黨委将進一步強化責任意識，認真執行黨風廉政建設各項制度，對照責任清單抓好落實。我作為第一責任人，将帶頭履行黨風廉政建設第一責任人的職責，紀委要認真履行好監督執紀問責職責，校領導班子成員要切實落實好“一崗雙責”。全面從嚴治黨能不能落到基層，二級黨組織主體責任的落實很關鍵。各二級黨組織書記要成為管黨治黨的書記，行政負責人要帶頭落實主體責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”。近期學校會将年度目标分解至各單位，各單位主要負責人要擔負起責任，按照校長工作報告的要求，盡快确定本單位本部門的年度工作計劃，拿出切實可行的舉措，大力推進各項工作的開展。近年來，上級和學校對科研經費的管理出台了系列文件，各學院科研單位要特别加強對教師課題經費使用的指導，避免出現違紀違規情況。三是持之以恒抓好作風建設。要深入貫徹落實中央八項規定和省委十項規定精神。作風建設永遠在路上，轉變作風不可能一勞永逸，必須經常抓、深入抓、持久抓，從小事抓起，從身邊事抓起。特别要深入推進機關作風建設，管理服務部門要堅持以人為本的理念，服務好師生。據我了解，有些部門的少數同志，服務意識還有待提高，還存在官僚作風的傾向。學校新一輪制度建設已基本完成，今年要切實加強對新制度的宣傳學習，建立制度執行情況督查機制，堅決做到制度的執行不變通、落實不走樣，切實維護學校規章制度的權威性和嚴肅性，努力形成人人敬畏制度、個個按章辦事的良好氛圍。同時也要注意，随着形勢的變化，會出現一些新情況新問題，遇到沒有相關規定的，具體辦事部門和人員，要逐級請示彙報，盡力幫助師生解決問題，這就是考驗領導幹部的政策水平。

最後，我再強調一下安全穩定工作。校園的安全穩定是事業發展的前提和基礎，也關系到師生員工的身心健康和切身利益，安全這根弦一刻也不能放松。大家知道，年前學校發生了一起研究生聚餐後不幸身亡的事件，事件發生後學校高度重視，立即成立處置小組，配合公安部門全面調查相關情況，并積極與學生家長溝通解決。但學生親屬中個别人員沖擊學校正常秩序，一些不負責任的媒體對該事件進行了不實報道，在網絡和社會上迅速發酵，給學校和有關師生造成了嚴重的負面影響。事實上，學生家長對處置工作以及導師對學生的教育培養是認可和滿意的。學校也主動發布了兩次通報，以正視聽，最後輿論得到很快平息。雖然此次事件已妥善處置，但我們要深刻吸取教訓，進一步完善師生教育管理制度。這裡我強調三點：一是公務接待要嚴格按中央八項規定精神和省委十項規定精神執行，二是私人聚餐不勸酒，三是學生聚餐不飲白酒。可以說，安全無小事，責任大于天。現在已經開學，各單位要深入了解、及時掌握師生思想動态，排除安全隐患，努力為廣大師生創造一個安全、穩定、和諧、幸福的江大校園。

同志們，去年我們實現了“十三五”的開門紅和強勢開局，展望今年，我們同樣信心百倍。我堅信隻要我們進一步解放思想、拼搏進取，進一步弘揚“自強厚德、實幹求真”的江大精神，咬定目标不放松，撸起袖子加油幹，年度各項工作任務一定能圓滿完成，“雙一流”和高水平有特色國際化研究型大學建設的目标就一定能早日實現，也一定能以優異的成績向黨的十九大獻禮！

謝謝大家！

搶抓“雙一流”機遇

加快推進研究型大學建設進程

——在三屆六次教職工代表大會上的工作報告

（2017年2月19日）

顔曉紅

各位代表，老師們、同志們：

現在，我代表學校向三屆六次教代會作工作報告，請予審議，并請各位特邀代表和列席人員提出意見。

一、2016年工作回顧

2016年是“十三五”開局之年。一年來，全校師生員工在校黨委、行政的帶領下，以創建研究型大學為引領，以實施“十三五”規劃為主線，聚焦國家“雙一流”和江蘇高水平大學建設，凝心聚力，開拓創新，實現了“十三五”良好開局，各項事業不斷取得新突破、呈現新氣象。

一年來，我們聚力高水平、有特色、國際化，學校綜合實力顯著增強。中國管理科學研究院《2017中國大學評價》學校列第41位，2016年《泰晤士高等教育》亞洲大學和全球大學排名，學校分别列亞洲第195位和全球第864位，2016年USNEWS全球排名學校列第977位。

一年來，我們聚力人才培養，本科教學質量名校建設紮實推進。學校以優異成績通過教育部本科教學審核評估。基于“五位一體”教學建設、“四級鍊動”教學運行、“五制并舉”教學監控的本科教學質量保障體系不斷完善。機械設計制造及其自動化、土木工程分别通過國家工程教育專業認證和住建部專業認證；車輛工程、化學工程與工藝、食品科學與工程、計算機科學與技術、電氣工程及其自動化以及環境工程等6個專業順利通過國家工程教育專業認證現場考察；金屬材料工程、材料成型及控制工程、制藥工程、測控技術與儀器、臨床醫學等5個專業成功獲批認證受理。全面完成87個本科專業2016版培養計劃修訂。教學資源建設紮實推進，4門課程被教育部确定為首批“國家級精品資源共享課”，8部教材獲省重點教材立項，重點培育MOOC、SPOC等在線開放課程45門，其中《創業計劃》獲教育部創業類MOOC課程立項建設。全年開設全英語和雙語課程884門，引入“好大學在線”“UOOC聯盟”“爾雅通識課”等優質課程90門，60餘門課程在校泛雅網絡教學平台上開展了線上線下混合式教學。獲批省級虛拟仿真實驗教學平台1個、省級虛拟仿真實驗教學項目 3 項。獲評省教學名師 1人。大學生創新創業教育深入開展，面向本科生共開設開放實驗項目116項；獲批國家級大學生實踐創新項目49項、省級項目93項，入選國家級大學生創新創業展示項目2項、省級項目7項。在全國大學生英語競賽中共有54名同學獲獎，其中一等獎6名、二等獎16名；數學建模團隊在“高教社杯”全國大學生數學建模比賽中獲一等獎2項。在第五屆省師範生基本功大賽中，學校獲一等獎5項，獲獎比例40%，全省第1。生源質量進一步提升，全日制本科招生5957人（比去年增加253人）；京江學院招生2638人。

一年來，我們聚力科技創新，科技工作能力和水平邁上新台階。全年科研總經費6.89億元，其中縱向經費2.31億元。獲批國家自然基金176項（其中重點2項），獲批數列全國第42位。獲批國家社科基金10項（其中重點1項）。獲省科技計劃項目97項，其中省青年基金65項（含省傑青3項、省優青1項），列全省第1。1項合作成果獲國家技術發明二等獎。9項成果獲教育部高校科研優秀成果獎，列全國第5位。獲省科技進步一等獎2項、中國機械工業科技進步一等獎1項。“高端裝備關鍵結構健康管理國際聯合研究中心”獲批國家級國際科技合作基地。獲批農業部“植保工程重點實驗室”“蔬菜脫水加工技術集成基地”以及中石化“泵及系統節能技術重點實驗室”。新增省高校重點實驗室1個。成立校級專職科研機構11個。全年發表SCI檢索論文1400篇，出版專著50部；授權專利1233件，其中發明專利858件、美國發明專利4件；獲中國專利優秀獎3項，并列全國高校第3位。全年産學研經費4.58 億元，四技合同合同額、到賬額均同比提高16%。1項成果入選中國高校産學研合作十大優秀案例，全省僅2例。獲首屆中國軍民兩用技術創新應用大賽銀獎（全國高校獲得的最高獎勵）。獲省重大科技成果轉化項目12項，全省第1。學校獲中國技術市場協會“金橋獎”。

一年來，我們聚力學科引領，學科建設和研究生教育水平不斷攀升。5個ESI前1%學科平均排名比去年同期上升了143位，其中工程學、材料科學、臨床醫學和化學4個學科均已進入前5‰，藥理學與毒理學、生物學與生物化學以及數學等潛勢學科排名較去年均有大幅提升。精心組織了36個學科參加教育部第四輪學科評估。獲評“十三五”省重點學科7個、重點（培育）學科2個。13個一級學科碩士點順利通過省合格評估。獲省優博3篇、優碩8篇、優秀專碩2篇。2門在線課程入選全國工程碩士在線課程重大建設項目。獲批省研究生創新項目125項、教改課題8項、優秀課程5門。獲國家博士後基金特别資助13項、面上資助80項、省博士後基金37項，各類博士後資助經費達1463萬元，繼續保持全國領先。首獲“香江學者計劃”2項，獲國際交流計劃派出項目3人（全國共120人）、引進項目3個。新增省産業教授20名（列全省第1）、省研究生工作站31家，5家工作站獲評優秀，工作站總數及優秀數均列全省第1。圓滿完成2169名碩士生和166名博士生錄取任務。研究生生源和培養質量持續提升，1項成果獲國家研究生教育成果二等獎。

一年來，我們聚力隊伍建設，高層次人才不斷湧現。組織召開了第五次師資隊伍建設工作會議，制定了“金山學者”“青年英才”“教學名師培育”等一系列人才計劃和政策舉措，對加快建設一支引領研究型大學建設的高水平師資隊伍作出了全面部署。成功舉辦首次海外高層次人才論壇，海外高層次人才引進取得明顯成效。全年引進博士128名，其中資格教授21人，具有海外背景人員占43.7%。引進千人團隊1個。新增國家萬人計劃領軍人才等國家級人才3人。入選省“333工程”第一、二層次培養對象15人，第三層次26人，省創新團隊2個，省“六大人才高峰”團隊1個、資助對象28人及省“青藍工程”優秀青年骨幹教師7人，入選數均列全省高校第1。一批高層次人才獲批江蘇特聘教授、雙創人才、有突出貢獻中青年專家、省外專百人等，獲批數繼續保持全省前列。

一年來，我們聚力立德樹人，學生工作水平不斷提升。堅持立德樹人根本任務，大力加強大學生思想政治工作，學校思想政治教育工作經驗2次入選教育部《加強和改進大學生思想政治教育工作簡報》。入選教育部高校輔導員工作精品項目1項、省高校輔導員示範培訓項目2項，各有1名輔導員榮獲“江蘇高校輔導員年度人物”和“提名獎”。成功承辦第九屆全國大學生節能減排大賽和第二屆全國大學生智能農業裝備大賽，節能減排大賽獲特等獎1項、一等獎2項，央視1套晚間新聞對大賽盛況進行了播報；智能農業裝備大賽學校總成績名列榜首。“創青春”全國大學生創業競賽和第二屆中國“互聯網+”創新創業大賽學校分獲金獎2項、銀獎1項。2016屆研究生、本科生就業率保持在96%以上，畢業生中有1000餘人考取北大、清華、複旦等名校研究生。858名學生赴海外學習交流，創曆年新高，其中有170餘人赴哈佛大學、加州大學聖地亞哥分校等世界名校深造。創新創業學院和菁英學院建設積極推進，學生素質進一步提升，各有1人獲“中國大學生自強之星”和“省大學生年度人物”提名。學生資助績效評價學校連續6年獲評全省優秀。學校獲評全國暑期社會實踐先進單位、首批高校共青團加強青年教師聯系服務工作示範點、省大學生心理健康教育先進集體以及中國扶貧基金會“2012-2016善行100突出貢獻獎”和“希望工程激勵行動”激勵成果獎（江蘇高校唯一）。校大學生男子沙灘排球隊榮膺中國大學生沙灘排球精英賽冠軍，并代表中國大學生參加世界大學生錦标賽。

一年來，我們聚力國際化，國際交流合作得到新推進。新增友好海外高校23家。與美國阿卡迪亞大學成功續簽了“數學與應用數學”本科中外合作辦學項目協議。成功加入江蘇•安省大學聯盟、中國-東盟工科大學聯盟和國際教育創新發展聯盟，牽頭成立了“一帶一路”國際人才培養産學聯盟。全年舉辦了11場高水平國際學術會議，尤其是被譽為國際卟啉化學領域“奧林匹克”的卟啉與酞菁國際會議吸引了來自37個國家和地區的400多名外籍專家與會，創曆史之最。189個團組342名教師出國（境）交流學習，127批次328人次國際學者來校交流訪學。學校獲“高端外國專家項目”6項、國家留學基金委公派資助金額500萬元（列省屬高校第2）。聘請專業外教53人、語言外教28人。1人榮獲省政府“江蘇友誼獎”。孔子學院成功承辦國家漢辦全球首個來華創新試點項目。來自5大洲108個國家和地區的留學生達到1897人，其中學曆生1391人，規模列全國第42位、江蘇第2位。3門課程入選教育部英文授課品牌課程（并列全國第5）、5門課程入選省英文授課精品課程，留學生招生網站獲評全國十佳來華留學招生網站，“留動中國—在華留學生陽光運動文化之旅”學校再次蟬聯江蘇賽區冠軍。學校成為全國首批27所通過教育部來華留學質量認證的高校，并入選“留學江蘇目标高校”。

一年來，我們聚力管理創新，管理服務保障能力得到新增強。集聚全校師生的智慧，科學制定了學校“十三五”事業發展規劃，形成了以學校規劃為統領，8個專項規劃和學院、科研機構規劃為支撐的規劃體系。根據發展需要，對部分機構進行了優化調整，成立了信息化處、法學院和文學院，撤銷了文法學院。按照“繼承、完善、創新、提高”的要求，基本完成了新一輪制度制（修）訂工作。順利完成新一輪崗位聘任和養老保險參保登記工作。預算管理、審計和招投标工作進一步加強。開展了行政辦公用房清理以及家屬區土地使用權屬調整，國有資産管理科學化、規範化、精細化水平進一步提升。科研實驗室中心化建設與大型儀器設備共享進一步推進。高性能計算硬件公共平台以及移動端微信服務平台投入使用。成功舉辦86、96屆校友返校活動以及高效智能泵系統高峰論壇，學校獲評“第四屆高校校友工作優秀單位”。青年教師公寓、科技園大樓以及京江校區建設有序推進，京江校區已完成結構封頂14.3萬平方米，海綿校園建設、玉帶河綜合治理和家屬區直供水改造積極推進，三江樓頂棚、西山田徑場等維修改造全面完成。節能長效工作機制初步建立，獲批住建部和省住建廳節能改造項目經費56萬元，學校獲評“省‘十二五’節能先進單位”（全省高校僅2所）。圖書館獲評省高校圖書館先進集體。檔案館有5項成果獲“十二五”省高校檔案編研成果獎。出版社完成銷售碼洋1600萬元，較去年同期增長23%。《高校教育管理》入選CSSCI來源期刊，《排灌機械工程學報》被國際六大數據庫之一《俄羅斯文摘》收錄，學報自然版獲評中國高校百佳科技期刊和省金馬獎“十佳精品科技期刊”。繼續教育學院大力拓展教育培訓，紮實推進混合式教學改革。附屬醫院順利完成省等級醫院複核評價、國家認可委ISO15189現場評審和省大型醫院巡查工作，全年實現總收入11.36億元，省級臨床重點專科數增至14個，在全國第七批胸痛中心認證中，以排名第1的成績通過認證。品質後勤工程紮實推進，後勤服務保障能力進一步提升。機電總廠不斷提升實踐教學質量。附屬學校熱點高中達線率達61.8%，鎮江市區中考狀元落戶附校。校園治安、消防及綜合治理工作進一步加強，學校獲評首批“江蘇平安校園建設示範高校”（全省本科院校僅3 所）。

一年來，我們聚力全面從嚴治黨，黨的建設得到新加強。切實強化理論武裝，深入開展“兩學一做”學習教育，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央的決策部署上來。全面接受了省委巡視組巡視，根據巡視反饋意見，制定了109項整改措施，開展了6項專項整治，巡視整改工作受到省委巡視組的充分肯定。堅持黨委領導下的校長負責制，認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，學校在全省高校思想政治工作會議上作交流發言。大力推進大學生黨建“三個一”工程，大力加強基層組織建設，2項成果獲江蘇高校“最佳黨日活動”優勝獎，1個基層組織獲省教育系統先進基層黨組織，1個項目入選全省教育系統培育和踐行社會主義核心價值觀創新案例。切實加強幹部教育管理，認真開展黨員組織關系排查，對113名失聯黨員進行了組織處理。開展了第三屆“感動江大”人物評選和表彰活動，挖掘凝練了“自強厚德，實幹求真”的江大精神，微電影《青春圓夢》獲首屆全國高校網絡宣傳思想教育優秀作品特等獎。成功舉辦了第十五屆運動會。全年對外宣傳發稿650餘篇，其中省級以上報道400餘篇、頭版30餘篇、頭版頭條4篇、深度報道110餘篇，央視晚間新聞對學校報道2次，學校連續5年被教育廳評為教育宣傳工作先進單位。民主管理進一步推進，教職工代表大會制度、教代會提案辦理、校領導接待日、信息公開等工作進一步加強，校工會被中華全國總工會授予“模範職工之家”。第五次團代會、第六次學代會和第五次研代會成功召開，各民主黨派、無黨派人士以及關工委和離退休老同志在學校事業發展中的作用得到充分發揮。統戰工作典型經驗獲全省統戰理論政策研究創新成果二等獎。順利完成京口區人大代表換屆選舉工作。全面修訂完善黨風廉政建設制度20餘項，全校33個二級黨組織均制定了黨風廉政建設主體責任清單。紮實開展了違規吃請和公款吃喝專項整治，制定了《廉政約談制度實施辦法》，切實将

全面從嚴治黨體現在日常管理監督之中。

各位代表，老師們、同志們，回顧碩果累累的2016年，我們深深感到，上述成績的取得，離不開曆屆老領導、老教師、老同志奠定的堅實基礎，離不開全校師生員工的創造奉獻。在此，我謹代表校黨委、行政再次向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在學校事業取得長足進展的同時，還存在一些不足：思想解放深度不夠，聚焦内涵提升的政策舉措還不夠精準，成效不太明顯，制約研究型大學建設的瓶頸難題還有待進一步突破，個别年初黨政工作目标确定的核心指标未能完成，人才評價标準、評價機制以及管理服務等還不夠完善，全校上下聚力研究型大學以及“雙一流”和江蘇高水平大學建設的使命感和責任感有待進一步強化，還存在少數黨員幹部黨風廉政意識不強、紀律規矩意識淡漠以及個别基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不夠充分等問題。這些都必須要引起我們的高度重視，并要在新的一年裡采取切實有效的措施加以解決。

二、牢牢把握“雙一流”和江蘇高水平大學建設大格局，

加快推進研究型大學建設進程

2017年是實施“十三五”規劃、“雙一流”和江蘇高水平大學建設的關鍵之年。《統籌推進世界一流大學和一流學科建設實施方案》和《江蘇高水平大學建設方案》的頒布實施，使學校發展面臨的外部環境、内在條件和階段性要求都發生了新的變化。尤其是“雙一流”建設将高校新一輪發展置身國際舞台，“世界一流大學和一流學科”的坐标必然是國際坐标、中國特色，“世界一流大學和一流學科”的标準必定是世界标準、國家需求，這就給我們帶來了前所未有的機遇和挑戰，要求我們必須在更高、更廣層面提質增效，不斷向高端邁進。“明者因時而變，知者随事而制。”因此，面對“雙一流”和江蘇高水平大學建設帶來的新機遇新挑戰，我們必須要明确新要求、提出新思路、落實新舉措。明确新要求，就是要明大勢，就是要自覺站在研究型大學、“雙一流”和江蘇高水平大學建設的大格局下去認真思考和回答“培養什麼樣的人、如何培養人、為誰培養人”和“辦什麼樣的大學、怎樣辦好大學”這兩個根本問題，就是要牢牢抓住全面提高人才培養能力這個核心，并以此帶動學校各項工作高水平、可持續的開展。提出新思路，就是要抓重點，就是要以全面落實“十三五”規劃和第五次師資隊伍建設工作會議精神為主線，解放思想，創新思路，以構建一支高水平的師資隊伍引領學校“雙一流”建設實現事業發展新跨越。落實新舉措，就是要善作為，就是要找準學校自身發展戰略與“雙一流”和江蘇高水平大學建設方案的契合點，聚焦人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承、隊伍建設以及國際交流合作等方面精準發力，全力推動農業工程學科率先跻身“雙一流”行列，尤其是要在“謀”上動腦筋，在“争”上求主動，在“實”上出真招，努力用我們的創新實踐和建設實效加快推進學校研究型大學建設進程。

為此，2017年學校工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十八大以來黨中央決策部署以及習近平總書記系列重要講話精神，按照全國全省高校思想政治工作會議以及全國全省教育工作會議部署要求，全面貫徹黨的教育方針，落實全面從嚴治黨新要求，堅持把思想政治工作貫穿教育教學全過程，緊緊瞄準研究型大學奮鬥目标，立足立德樹人根本任務，進一步解放思想，改革創新，全面提升人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承、隊伍建設以及國際交流合作水平，以國家“雙一流”和江蘇高水平大學建設的突破，譜寫“兩聚一高”江大篇章，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

根據上述指導思想，2017年學校事業發展主要預期目标是：

──院士、國家教學名師等領軍人才實現突破，确保進入江蘇高水平大學建設第一方陣和國家“雙一流”建設行列。

──确保5個受理專業通過專業認證，新增3個認證受理專業。推進6個省高校品牌專業建設，确保通過中期考核。建成MOOC課程3～5 門、SPOC等在線開放課程10餘門。培育國家級精品在線課程3～5門、國家級規劃教材6～8部、國家級虛拟仿真實驗教學中心2～3個、國家級教學成果獎2～3項、國家級教學名師1～2名。獲批國家級虛拟仿真實驗教學中心1個，省教學成果特等獎、一等獎1～2項。CET-6通過率50%以上，本科畢業生學位授予率穩定在92%以上。省大學生運動會确保再捧“省長杯”。

──科研總經費7～7.5億元，其中縱向經費2.5億元左右。獲批國家自然基金180項以上，其中國家傑青、優青2～3項。獲批國家重點、重大項目15～20項，其中主持承擔單位5項以上。獲批國家社科基金10項以上。獲國家級科技成果獎1～2 項、省部級（含行業）科技成果一等獎8～10項。申請發明專利1300～1400 件、國際PCT專利60～70件，授權發明專利900件以上，境外發達國家授權發明專利5件以上。轉化專利成果100項以上。SCI檢索論文1500篇以上，發表SSCI和人文社科指定權威期刊10～15篇，CSSCI檢索論文250篇以上，出版專著75～80部，高影響因子及高被引論文數量明顯增加。

──工程學、材料科學、臨床醫學、化學和農業科學5個學科ESI排名穩步前移。教育部第四輪學科評估所有參評學科都争先進位。6個省優勢學科二期項目以優異成績通過驗收，醫學、理學、經濟學的一級學科博士點實現突破。博士後工作繼續保持全國領先水平，省研究生創新工程項目與基地建設繼續保持省内領先水平。

──入選“國字頭”人才4～6人。獲批省雙創團隊1～2個、江蘇特聘教授4～5人、省雙創人才和雙創博士8～10人、省六大人才高峰培養對象20人左右。全年引進高層次人才160人左右，其中50%以上具有海外經曆。

──新增海外友好高校6～8 所（其中世界前200名高校1～2所）、中外合作辦學機構1個、中外合作辦學項目2～3項。力争教育部國際合作聯合實驗室實現突破。招收來華留學生800人，其中學曆生50%以上。新增省級英文授課精品課程4門。出版留學生教材30～50部。新建孔子學院1個、孔子課堂2個。獲批教育援外資質。

──進一步加強宣傳思想工作和校園文化建設，内聚人心，外塑形象，省級以上新聞報道400篇以上，其中頭版30 篇、大報大台深度報道80篇。

為确保上述目标的實現，2017年全校要在“十三五”開門紅的基礎上，重點抓好以下8個方面的工作。

1．全力推進“雙一流”和江蘇高水平大學建設

“雙一流”和江蘇高水平大學建設可以講是一場與強的比、向高的攀、跟快的賽、同勇的争的辦學實力水平的比拼。要加強組織領導和頂層謀劃，研究制定“雙一流”和江蘇高水平大學建設方案，制定相關政策舉措。适時召開高水平大學建設推進會，對全面推進“雙一流”和江蘇高水平大學建設作出部署和安排。全校各條線、各部門、各學院、各學科都要破除本位主義，樹立全局意識，自覺為“雙一流”和江蘇高水平大學建設提供支持和保障，确保學校進入江蘇重點建設的高水平大學序列，農業工程跻身“雙一流”建設行列。同時，我們要高度重視學校在相關國際排行榜上的排名，要通過學校在《泰晤士高等教育》、USNews上排名不斷前移，QS上榜上有名，不斷提升學校的國際辦學聲譽。

2．提升本科培養質量要有更大進展

要進一步突出“學”為中心和“教”為主體兩個内核，緊緊抓住人才培養模式和教學方法改革兩個重點，大力推進探究式、啟發式教學改革，讓學生有更好的學習和成長體驗。在實施2016版本科人才培養方案的基礎上，根據教育部今年發布的92個本科專業類教學質量國家标準，要與時俱進地對人才培養方案進行持續優化，确保培養方案始終開出三分之一的新課程。要根據持續改進的要求，高質量完成本科教學審核評估反饋意見整改落實任務。按照OBE的理念，精心組織開展金屬材料工程、材料成型及控制工程、制藥工程、測控技術與儀器以及臨床醫學專業和省師範類專業的專業認證工作，尤其要加快建好臨床醫學技能訓練中心，切實破解臨床醫學專業認證的瓶頸難題。要大力加強課程資源建設，加大國家級教學成果獎、國家教學名師、國家級虛拟仿真實驗教學中心、國家級實驗教學示範中心、國家精品在線課程、國家級規劃教材等教學“國字頭”的培育和建設力度。在大力引進“愛課程網”“中國大學MOOC”等優質資源的同時，要積極推進在線課程學分認定，大力推進在線開放課程建設與應用。要通過嚴格落實教授為本科生授課制度，完善青年教師助理教學制，加強可視化教學服務平台建設，充分利用“大數據”提升“五制并舉”教學質量監控評價體系網絡化功能等，進一步促進教師更加關注教學、更加關注學生。要高度重視教師教學能力的提升，充分發揮教師教學發展中心、名師講堂以及“教師在線學習中心”網絡平台培訓功能，切實加強教學拔尖人才培養以及青年教師工程能力的提升。要不斷完善本科人才培養體系，加大大學生創新訓練的支持力度，探索本科生拔尖人才培養模式。根據研究型大學的學科專業布局，結合專業認證，切實加大專業結構優化調整力度，對評審出的6個“紅牌專業”實行暫停招生，對9個“黃牌專業”進行預警并調減招生計劃，同時要認真做好材料科學與工程新專業的申報工作，要通過做好專業設置的“加法”和“減法”，逐步形成符合經濟社會發展需求，與學校發展目标定位相适應的本科專業體系。要進一步加強招生制度改革和招生宣傳力度，不斷提高生源質量。要持續做好本科教學基本狀态數據的采集與分析，不斷完善學情評價和專業教學滿意度年度報告，為教學質量持續改進提供依據。

3．提升科技創新能力要有更大進展

要切實強化創新體系建設，不斷提升學校服務國家和地方經濟社會發展的能力。重點要聚焦提升科技創新能力、深化全方位協同創新、完善哲學社會科學體系、促進科技成果轉化四個方面精準發力。提升科技創新能力方面，要面向國家需求，精心組織好國家自然基金、國家社科基金、國家重點研發計劃等項目的申報，尤其是傑青、優青以及重點項目主持等要有新突破。同時，要聚焦标志性成果，進一步落實建立重大科技項目與成果培育的校内聯動機制，切實強化國家級科技成果獎以及省部級一等獎的凝練，确保學校國家級獎項可持續。深化全方位協同創新方面，要大力完善校内協同、校際協同、校地協同、校企協同、軍民融合協同以及國際合作協同的科研協同創新體系，重點要依托國家級創新平台、優勢學科、重大研究項目以及國家、省人才工程等，積極探索以學科帶頭人為核心，以重大項目牽引凝聚學術隊伍的人才組織模式，率先在優勢學科組建大團隊，着力形成一批具有國際、國内競争力的特色研究方向和能夠參與深層次國際交流與合作的創新團隊。要緊緊圍繞“雙一流”建設目标和國家需求，大力加強農業工程學科的協同創新，充分彰顯學校在推動國家和江蘇農業現代化建設方面所具有的不可替代的地位和作用。要進一步加強科研創新平台建設，要以國家、省新一輪平台建設為契機，進一步優化學校國家、省部級創新平台的領域結構。要探索專職科研機構管理和考核評價機制改革，建立以目标和産出為導向的建設和投入機制，積極鼓勵各學院挖掘潛力、整合資源成立專兼結合的研究機構。要以融入國家軍民融合發展戰略和軍民科技協同創新體系為切入點，大力加強與軍工、核工院所、企業的合作，力争實現國防專職科研機構的突破。完善哲學社會科學體系方面，要大力實施哲學社會科學繁榮計劃，大力推進人文社科智庫、基地和團隊建設，不斷提升學校服務黨和政府決策、解決經濟社會中重大戰略問題的能力。促進科技成果轉化方面，重點要加快建立和完善科技成果轉移轉化機制，通過全面落實技術轉移“一二三”行動計劃，建成江蘇大學國際技術轉移分中心等，大力推進技術轉移和成果轉化。要積極申報省級衆創空間，加大專利導航實訓體系開發力度，着力打造知識産權創新創業綜合平台，力争建成國家專利導航實訓基地。

4．提升學科實力和研究生教育水平要有更大進展

要高度重視ESI對高校學術水平及影響力的評價作用，不斷調整優化促進ESI潛勢學科發展的相關政策，在确保目前5個顯性學科排名穩步前移的基礎上，力争藥理學與毒理學、生物學與生物化學達到基線的65%以上，數學達到基線的55%以上。要緊密跟蹤第四輪學科評估，确保農業工程進入前3，動力工程及工程熱物理、食品科學與工程進入前10%。紮實做好江蘇高校優勢學科二期驗收和三期申報工作，确保再創佳績。要加快制定學校學位點自評指标體系及實施細則，在認真開展校内自評的基礎上，全力做好國家學位點專項評估、省碩士學位授權一級學科的合格評估工作。要切實把新一輪學位點增列作為優化學科布局的重要契機，确保臨床檢驗診斷學、固體力學、電力電子與電力傳動、計算機應用技術4個二級學科博士點順利獲批一級學科博士點，并力争實現理學、經濟學門類一級學科博士點的突破。要進一步加大研究生招生宣傳力度，穩步提高優質生源比例，優化生源結構，尤其要大力發展留學研究生的招生規模。要進一步深化研究生培養機制改革，完善質量監控及學位論文質量保證體系，切實做好新增專業學位以及新一輪留學研究生培養方案制（修）訂工作，不斷提高研究生培養質量。要深化博士生考試招生制度改革，完善“申請-考核”選拔機制，健全博士生培養“分流退出”機制。省優勢學科和重點學科要出台政策，大力推進博士生國際聯合培養，鼓勵博士生到國際排名前200名的高校學習交流。要加大在發達國家招收海外博士後的力度。在進一步擴大博士後、尤其是海外博士後規模的同時，修訂完善博士後管理辦法，規範博士後出站考核要求，充分發揮博士後在發表高水平學術論文、提升學校學術影響力方面的積極作用。

5．提升隊伍建設成效要有更大進展

要以全面落實第五次師資隊伍建設工作會議精神為主線，緊緊圍繞“高端、青年、團隊、國際化”隊伍建設主題，解放思想、創新舉措，通過思想上的大解放、工作上的大舉措，推動隊伍建設上的大突破，真正形成“聚天下英才而用之”的生動局面。重點要推進五個方面的工作：一是全力推進院士及國家教學名師工程，力争在高端人才隊伍建設上取得重大進展。二是要精心實施好“金山學者”“教學名師培育”“青年英才培育”“協同創新團隊培育”四大計劃，着力構建形成層次分明、梯隊合理的人才“金字塔”結構。三是繼續做好國家、省以及學校各類人才項目的申報、遴選和培育，遴選2名左右優秀青年學科帶頭人、6名左右優秀青年學術帶頭人、40名左右優秀青年骨幹教師、8～10名校級教學名師進行重點培育，繼續選派100名教師到海外名校深造。四是進一步開辟海外人才引進綠色通道，主要面向歐美、日本等世界前200強高校高層次人才，全年舉辦2場海外高層次人才學術論壇，進一步加大從全球選拔聘用一流師資的力度。各單位黨政主要負責人要擔負起人才工作第一責任人的責任，切實将“建設一流師資隊伍”作為“雙一流”建設任務之首。五是要進一步深化人事制度改革，積極推動人才政策與國際接軌，要以品德、能力、業績為導向，完善評價标準，創新評價方式，構建具有競争力的人才制度體系，出台專業技術崗位任期考核評價管理辦法、新聘人員聘用制管理辦法，努力創建近者悅、遠者來、增量強、存量活的事業環境，讓各類人才的創造活力競相迸發。

6．提升立德樹人水平要有更大進展

要堅持把立德樹人作為中心環節，實現全程育人、全方位育人，不斷提升學生思想水平、文化素養、政治覺悟和道德品質。要全面加強和改進學生教育管理和服務，大力加強輔導員隊伍建設，進一步提升立德樹人的能力和水平。要大力推進創新創業學院、菁英學院建設，通過高質量完成教育部“基礎+特色”創新創業類教材編寫、加快引入創新實驗及實訓項目等，積極探索創新創業精英人才實踐性、項目制、開放式培養新路徑，确保獲批全國創新創業典型經驗高校。要深入推進大學生學業規劃和學業導師隊伍建設，進一步完善大學生學業指導和學業扶助體系，不斷提升學業規劃和學業指導工作實效性。要大力推進優良班風、學風建設，确保研究生報考率超過48%、上線率超過23%，參加、通過出國類外語考試的學生分别突破600人和360人。要依托PU-省大學生成長服務平台，完善以賽促學、以賽促創以及第二課堂學分認證機制，有效促進學生能力素質新提升。要精心組織參加第十五屆“挑戰杯”全國大學生課外學術作品競賽、“互聯網+”大學生創新創業大賽、第十屆全國大學生節能減排大賽以及第三屆全國大學生智能農業裝備創新大賽等賽事，力争再獲佳績。要不斷豐富心理健康教育内涵，完善校院兩級大學生心理健康教育服務體系，大力加強體育藝術工作。要進一步實施畢業生就業創業促進計劃，完善就業創業服務體系，加大就業困難畢業生幫扶力度，積極構建“智慧就業”新模式，确保研究生、本科生年終就業率穩定在96%以上。要全面實施本科生家庭經濟情況量化測評指标體系，做實做細各類“獎、助、貸、補、減”工作，确保蟬聯全省高校學生資助工作評價優秀學校。要通過統籌建設“學工互聯”數字化工作平台，積極推動學生事務一站式服務中心建設，不斷提高學生管理服務水平。

7．提升國際合作層次要有更大進展

要進一步完善國際合作與交流的相關政策和舉措，全方位、多層次、寬領域推進國際化進程。各學院、學科以及科研機構都要積極與世界高水平大學或科研機構聯合申報國際合作項目、共建國際科研合作平台。要進一步完善中外人文交流機制，紮實做好格拉茨大學孔子學院的各項工作。要大力推進國家公派研究生項目、優秀本科生國際交流項目、聯合國教科文組織實習國家公派項目以及與國外高水平大學合作辦學（聯合培養）和學位互授聯授項目，積極鼓勵各重點學科、優勢學科設立學生海外交流留學獎學金，支持品學兼優的學生到海外交流、遊學和參加國際學術會議，實現具有海外經曆人數950人（其中3個月以上350人，校際交流100人）。要進一步加大專業外教聘任力度，确保博士點以上學科都有1～2名高水平外國專家從事教學、科研和學科建設。全年聘請外籍語言教師30名左右。緊緊圍繞國家外交戰略布局，按照規範管理、提質增效的要求，籌備成立“一帶一路國際人才學院”，積極拓展中美、中歐人文交流獎學金以及中蒙、中坦、中埃和中印尼等專項獎學金項目，全力做強來華留學教育。要進一步優化留學生生源結構，提高歐洲國家來華留學生比例。學校将設立專項資金資助留學生教材出版。要精心組織參加第24屆“三國三校國際學術研讨會”及“第5屆中日韓工業創新設計國際合作教學項目”，切實把它打造成在國際舞台上展示學校創新創業人才培養成果的平台與窗口。

8．提升管理服務效益要有更大進展

根據“雙一流”和研究型大學建設需要，要進一步理順管理體制，優化機構設置，不斷提升管理水平，激發辦學活力。要切實加強對新制（修）訂制度的學習宣傳，引導全校師生形成按制度辦事的行動自覺，充分發揮制度體系在辦學治校中的重要作用。要進一步強化預算管理，不斷完善學校内控機制，充分發揮審計監督職能。要加快推進财政專項資金的使用進度。要積極推進人事管理制度改革、職稱評審制度改革以及養老保險制度改革，切實加強國有資産和校辦企業的管理，進一步推進招投标管理規範化和采購管理信息化建設。要進一步加強社會參與辦學的平台與機制建設，籌備成立江蘇大學港澳校友會，充分發揮廣大校友在學校事業發展中的助推作用。要進一步加大科研實驗室中心化建設力度，不斷提高大型科研儀器設備的使用效能和開放共享度。要以海綿校園建設為契機，加強節約型校園建設，着力提升校園景觀和環境品味，努力建設綠色校園。要加快推進科技園大樓建設，高品質建成青年教師公寓，精心實施三江樓節能改造、單教一、學生四五食堂、北固校區綜合樓、學生宿舍以及西山籃球場等維修改造工程。要以應用驅動為導向，完善教學信息化基礎設施，加快推進網站群及雲計算平台建設，不斷提升校園信息化水平。要全面做好學校、學院和學科中英文網站的更新工作。圖書館要加快推進文獻資源中心、知識傳播中心、信息交流中心和文化傳承中心建設。檔案館要進一步加強基礎業務建設，加大檔案資源開發利用力度。雜志社要加強學術傳播力研究，不斷提升辦刊質量。出版社銷售碼洋要以20%以上的增幅增長。要加快推進京江校區建設，在确保9萬平方米新增建築主體結構封頂的同時，要力争圖書信息中心主體結構封頂。京江學院要按照應用型人才培養要求，超前謀劃新校區啟用及轉型發展的相關工作。繼續教育學院要以融入江蘇終身教育學分銀行聯盟為契機，進一步打造亮點，完善各類培訓體系。附屬醫院要按照“聚力創新發展，聚焦百姓健康，建設高水平大學附屬醫院和高水平三甲醫院”的要求，大力推動醫教研協同發展，不斷提高專學科水平和醫學人才培養質量。機電總廠要積極探索課内與課外、線上與線下相結合的工程訓練教學改革，并積極推進大學生創新創業平台建設。附屬學校要追求更高的教育教學質量，不斷提升辦學品質。要嚴格落實安全生産責任制，杜絕各類安全事故的發生，确保校園安全有序。

三、堅持全面從嚴治黨，進一步提升黨建工作科學化水平

1．認真貫徹十八屆六中全會精神，縱深推進全面從嚴治黨

深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以貫徹落實《關于新形勢下黨内政治生活的若幹準則》和《中國共産黨黨内監督條例》為統領，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。根據全會提出的管黨治黨方略，要結合學校實際，進一步準确把握全面從嚴何處着手、管黨治黨怎樣落實，切實把管黨治黨責任落細落實落小，縱深推進管黨治黨全面走向“嚴實硬”，為學校研究型大學建設提供堅強的政治保證。

2．把學習貫徹全國全省高校思想政治工作會議精神作為首要的政治任務

習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話，是一篇指引辦好中國特色社會主義大學的綱領性文獻。要自覺用習近平總書記重要講話精神統一思想認識，堅持黨對學校的政治領導，全面落實學校黨委管黨治黨、辦學治校的主體責任，充分發揮學校黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用。毛澤東曾經說過：“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。”加強和改進學校思想政治工作必須堅持兩大群體并進：面向教師，重點抓培訓，要利用各種學習培訓平台，教育引導教師堅決做到教書和育人相統一、言傳和身教相統一、個人成才和服務社會相統一、學術自由和學術規範相統一，進一步落實師德師風建設長效機制；面向學生，重點抓灌輸和引領，要精心實施大學生思想政治教育質量提升工程，切實加強思想政治理論課建設的頂層設計，大力推動習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新思想新戰略進教材、進課堂、進頭腦，真正把思想政治工作貫穿教育教學全過程。同時，要聚焦教學科研和管理服務一線，挖掘身邊典型，樹立榜樣力量。要進一步豐富黨委中心組學習内涵，要以“書記課堂”“網絡課堂”“實踐課堂”“理論學堂”以及“分享講堂”建設為抓手，細化教職工政治理論學習。上半年，學校将組織召開全校思想政治工作會議，就進一步貫徹落實全國全省高校思想政治工作會議精神作出部署。

3．把幹部隊伍戰略性優化放在突出位置

堅持黨管幹部的原則和“德才兼備、以德為先”的用人導向，按照“注重實績、群衆公認、交流輪崗、整體優化”的思路，堅持“20字”好幹部标準優化幹部選人機制，貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，嚴格按照幹部工作規定和工作程序，認真開展新一輪幹部換屆工作，選優配強中層班子。新一輪幹部換屆中要切實加大年輕優秀幹部的選拔力度，選好用好各年齡段幹部，統籌做好女幹部、黨外幹部選配工作。要切實加強換屆後中層領導班子建設，嚴肅黨内政治生活。要進一步完善幹部業績考核評價體系和機制，研究制定貫徹《問責條例》的實施意見，真正把“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”落到實處，努力造就一支講政治、敢擔當、善謀劃、重實幹、守底線，适應“雙一流”和研究型大學建設需要的幹部隊伍。

4．把思想建黨與依法治校及和諧校園建設有機結合起來

推進“兩學一做”學習教育常态化制度化，以黨章黨規為遵循，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，切實增強“四個意識”，在思想上紮牢管黨治黨的制度籠子。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制和學院黨政共同負責制，凡屬重大問題，按照集體領導、民主集中、個别醞釀、會議決定的原則，由集體讨論、按少數服從多數作出決定。要切實抓好基層黨支部建設，重點抓好教師黨支部建設，選優配強黨支部書記，建設學習型、服務型、創新型黨組織。精心籌備召開四屆一次“兩代會”。要注重運用法治思維和法治方式化解各類矛盾糾紛，暢通師生訴求渠道。要進一步推進信息公開，加強教代會提案辦理和信訪工作，依法保障師生合法權益，不斷增強廣大師生員工的幸福感和獲得感。要精心營造民主黨派人才成長的最佳環境，加大培養力度，提供發展舞台。要大力加強“自強厚德，實幹求真”江大精神的學習宣傳，教育引導廣大師生員工自覺把江大精神内化于心，外化于行。繼續打造“人文大講堂”“五棵松講壇”“讀書節”等品牌活動，進一步濃郁校園文化氛圍。全力加強對外宣傳工作，在高層次、權威性媒體上多發稿、發好稿，聚人心、塑形象。進一步貫徹落實中辦、國辦關于加強和改進離退休幹部工作的有關意見，精心組織好在我校召開的全國教育關工委會議，充分發揮老同志在學校事業發展中的正能量作用。要進一步健全校園網情工作體系和快速應對機制，确保校園安全穩定，努力營造和諧有序的發展環境。

5．把黨風廉政建設和反腐敗鬥争持續推向深入

貫徹落實十八屆中紀委第七次全會精神，堅持把紀律和規矩挺在前面，紮實用好監督執紀“四種形态”，進一步推進黨風廉政建設項目化管理，真正把管黨治黨、從嚴治黨的主體責任扛穩、抓實。上半年學校将召開2017年黨風廉政建設工作會議，對嚴肅黨内政治生活，強化“主體責任”和“一崗雙責”，加強黨内監督，推進标本兼治，持之以恒抓好作風建設以及加強廉政文化建設等作出部署和安排，維護風清氣正的政治生态。要采取多種教育形式，引導廣大黨員幹部深入學習貫徹《準則》《條例》等黨内法規，切實增強廣大教職工遵紀守法、廉潔自律的思想自覺和行動自覺。

各位代表，老師們、同志們，《孫子·謀攻》上寫道“上下同欲者勝”。建設研究型大學是一項需要集聚全校師生智慧和力量的浩大工程。習近平總書記在今年的新年獻詞中指出“天上不會掉餡餅”，奮鬥目标的實現需要我們“撸起袖子加油幹。”讓我們牢記總書記的諄諄教誨，以強烈的擔當精神，不斷解放思想，開拓創新，以幹、實幹、努力幹、創造性幹、竭盡全力幹的實際行動，咬定目标，久久為功，紮實推進研究型大學建設，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！

赚钱棋牌可微信充的游戏工會三屆六次“兩代會”工作報告

（2017年2月19日）

陳錦清

各位代表、同志們：

   我受江蘇大學第三屆工會委員會委托，向三屆六次“兩代會”作工作報告，請予審議。

2016年是“十三五”開局之年，也是學校“解放思想、深化改革、推進高水平、國際化、研究型大學建設”的關鍵之年。校工會在學校黨委和上級工會的領導下，以貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，按照習近平總書記“兩個信賴”的新期望，始終堅持工會工作的政治性、先進性、群衆性，緊緊圍繞校十三五規劃提出的新目标、新要求，切實履行“維護、教育、參與、建設”四項基本職能，創設各種平台，組織引導教職工參加豐富多彩的活動，提升凝聚職工能力和服務發展能力，圓滿完成了年度工作目标和任務。校工會被中華全國總工會正式授予“模範職工之家”；被鎮江市總工會評為“六型”職工之家示範點。

一、強化“民主之家”建設，持續推進學校民主政治建設進程

1、修訂完善制度。通過廣泛調研，結合新形勢下對工會、教代會工作的新要求和學校實際，對涉及工會、教代會工作的制度文件認真梳理、修訂完善，報學校黨委審批。2016年學校黨委頒布了《全心全意依靠教職工辦學和加強工會工作的意見》、《江蘇大學基層工會工作指導意見》等文件；校工會發布了《江蘇大學工會經費收支管理辦法》；重新修訂了《江蘇大學教職工代表大會實施辦法》，報學校審核，原則通過，将提交學校三屆六次“兩代會”審議通過後頒布實施。

2、積極承擔教代會工作機構的職責。順利召開了三屆五次“兩代會”，圓滿完成大會預定的各項任務，通過了《江蘇大學第三屆教職工代表大會第五次會議決議》，号召全校教職工，緊緊圍繞學校“十三五”規劃确定的發展戰略、發展目标、任務舉措，以及2016年學校黨政工作重點，進一步解放思想、搶抓機遇，團結一緻、真抓實幹，努力拼搏不懈怠，奮力開拓不畏難，為早日把學校建成高水平有特色國際化研究型大學而努力奮鬥！會後，校工會編印了三屆五次“兩代會”文件彙編，進一步宣傳、落實“兩代會”精神。

3、高度重視提案工作。三屆五次“兩代會”共收到提案60份，校提案工作委員會及時進行分類、彙總，立案37份，呈報分管校領導逐一批示，明确每一份提案的承辦、協辦單位，轉交相關部門、單位逐項辦理，提案辦複率100%，辦結率62.2%；提案辦理人對辦理态度與辦理過程滿意率100%，對辦理結果滿意率86.5%，基本滿意率11%，不滿意率2.5%。

4、召開二級教代會制度建設10周年工作總結交流會。全面總結二級教代會制度建設的基本概況、取得成績和存在問題，提出了進一步加強和完善二級教代會制度建設的對策措施。進一步推動二級教代會的規範化、制度化建設，推進高校民主建設進程，促進現代大學制度的建立和完善。

5、強化分工會的作用。認真貫徹校黨委關于《江蘇大學基層工會工作指導意見》的文件精神，舉辦分工會主席教育培訓班，指導基層分工會履行二級教代會工作機構的職責，定期召開二級單位教職工（代表）大會，加強二級單位的民主管理和民主監督，調動教職工積極性，加強各單位民主政治制度建設，促進學校事業發展；激勵分工會開展“教職工小家”建設。按照“基礎規範、黨政支持、組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的建家标準，創建江蘇大學“模範教職工小家”。各分工會用自己的實際行動，努力把分工會建設成教職工群衆倍感溫暖的“教職工小家”,2016年,後勤集團、食品學院分工會榮獲“鎮江市模範職工小家”榮譽稱号。

6、堅持校務公開工作。學校始終堅持每周一次的校長接待日制度，傾聽職工意見與訴求，幫助職工解決問題和困難；按照高等學校信息公開事項清單（教辦函【2014】23号），在學校網站主頁設立“信息公開”專題， 按照10個類别50個公開事項對社會公開，全校各單位、部門依據“公開事項”要求，及時完善公開内容；在校園設立專門宣傳櫥窗及時公開學校的重大決策和重要文件、制度；校工會經常協助黨政召開各層面征詢意見座談會，讨論學校提出的與教職工利益直接相關的重大事項與重要制度，廣泛聽取教職工意見，依法維護教職工的權益。

 7、強化工會工作格局。校黨委高度重視對工會工作的領導，每年初校黨委審核《校工會年度主要工作目标與任務》，每月初校黨務工作例會，詳細了解工會當月的工作内容，推進落實；強化以教代會為主要形式的民主管理；注重以黨建帶工建，進一步強化了“黨委重視、行政支持、工會運作、職工參與”的工會工作格局。

二、建“溫暖之家”，全心全意為教職工服務

1、做好教職工大病醫療互助基金管理工作。從2006年實施該項基金以來，截至到2016年12月31日，共收到個人交納資金及學校、部門配套資金合計10268110元，審核發放補助資金5495819.43元，補助903人次，人均補助金額達到5093.3元，賬戶餘額4772290.57元，切實幫助患大病的教職工解決實際困難。

2、注重女教職工特殊權益保護，組織動員女教職工參加“互助互濟”計劃，共有1177名女教工參加市總特殊疾病保險。關愛女教職工身心健康，定期開展女性教職工體檢活動。支持婦委會、女教授聯誼會、女工委開展富有特色的女工活動，提供經費保障。

3、校工會和基層分工會長年堅持“五必看、送溫暖”活動。全年走訪、慰問困難教職工193人，支付慰問金24874元，将黨政領導的關懷、工會組織的慰問送到職工心坎上。

4、向學校申請法定節假日教職工慰問品費用1000元/人年，全年分三次将慰問品發放到廣大教職工手中；同時，聯合校醫院，向學校申請增加教職工體檢經費, 增設五項腫瘤因子體檢項目，使教職工真正得到實惠。

5、開展全方位服務，為教職工謀取“實惠”。2016年，校工會不定期舉辦寬帶團購、住房團購、人身财産保險、汽車年審與保養、家裝設備、農副産品、電氣産品、服裝家紡産品等團購活動，為教職工謀取“實惠”；充分利用教職工活動中心這塊陣地，投入人力和财力，添置更換設備設施，創設良好的環境和周到的服務。“工會、綜合服務站、職工之家”三位一體建設邁上新台階。

三、提高教職工隊伍綜合素質，為“奮進之家”獻力

1、組織開展兩年一度群衆體育工作先進集體和個人的評比、表彰、宣傳工作。評選産生群衆體育工作先進集體12個，先進個人217名。引導各單位重視廣大教職工身心健康，組織開展各類體育健身活動，活躍校園文化體育氛圍。

2、協同校紀委開展“廉政文化建設月活動”和機關作風建設考評走訪；協同宣傳部評選“感動江大人物”、凝練“江大精神”；協同教務處開展江蘇大學第八屆教師講課競賽；協同人事處評選、推薦省、市級優秀教師、優秀教育工作者；協同校團委評選“十佳青年教職工”、“新長征突擊手”；協同圖書館開展江蘇大學“輝煌一課”；校婦委會“最美家庭 講好家訓”校園巡講，組織教師參加鎮江市“四有好老師”演講比賽，江蘇省高校第二屆應急救護競賽……評比競賽活動，産生了一批批先進典型人物，先進典型人物的感人事迹催人奮進，營造了“學有标杆，争先創優”氛圍，促進了教職工隊伍綜合素質提升，為奮進的江蘇大學做出應有的貢獻。

四、彰顯“文化之家”魅力，構建和諧幸福校園

校工會高度重視江蘇大學教職工藝術團、教職工體育協會及其各種文化、體育俱樂部的建設與發展，提供平台搭建、技（藝）術指導、經費支持、組織協調，在校級層面和群衆社團層面開展系列文化、體育活動，繁榮和發展校園文化。

1、第五屆“玫瑰之緣”青年聯誼會。征集全市十幾家單位百餘名适齡單身青年，搭建交友平台，開展談心咨詢、心理疏導，為他們找到合适的另一半，建立幸福家庭出謀劃策。

2、“文化廣場”——排舞健身。長期堅持，專業指導，推陳出新，年度比賽，運動會開幕式表演，為廣大教職員工增進交流，緩解壓力，愉悅身心，強健體魄，增強集體凝聚力，起到了積極作用,成為江大和諧幸福校園的生動寫照。

3、“和諧文化 最美校園”-教職工藝術團專場演出。藝術團合唱團、舞蹈隊、曲藝隊、詩文朗誦隊和民族舞俱樂部、健身舞俱樂部、國标舞俱樂部等社團通力合作，利用業餘時間刻苦排練，演出節目精彩紛呈，具有專業化水準，為廣大師生員工獻上了一台視聽盛宴。

4、全年開展春季長跑、南山綠道快走、第七屆教職工排球比賽、第五屆教職工羽毛球比賽、第十一屆教職工乒乓球賽、第十五屆校田徑運動會等大型體育賽事，學校黨政領導帶頭參加，各單位黨政領導高度重視，組織有力，通過比賽，增強職工健身意識，加強各單位交流，增進比賽選手友誼，提高運動技能，增強團隊合作精神和各單位凝聚力。

5、教職工體育協會下設籃、排、乒、羽、足、釣魚、棋牌、長跑、攝影等俱樂部，在堅持平時活動不間斷基礎上，全部組織了“俱樂部杯”比賽，彰顯了江蘇大學教職工群衆性體育活動的生機和活力。6個俱樂部選拔高水平選手組成江蘇大學代表隊，參加省内外高校、地方單位友誼賽和專項比賽，取得了較好的名次，擴大了學校知名度和影響力。排球代表隊獲鎮江市首屆氣排球比賽男子組亞軍和女子組第六名；籃球代表隊獲鎮江市職工籃球賽第五名；羽毛球代表隊獲全國農林高校第六屆羽毛球友誼賽優秀組織獎；長跑代表隊先後有117人次，參加北京、上海、廣州等地的馬拉松賽事；乒乓球代表隊取得了鎮江市教職工乒乓球混合團體比賽高校組第二名；棋牌代表隊獲市教育工會2016年教職工棋牌比賽一、二、三等獎；羽毛球、長跑俱樂部獲市教育工會 “優秀教職工社團”稱号。通過俱樂部活動，讓有不同興趣愛好的教職工都能參加到相應的社團組織，找到适合自己鍛煉的途徑和方法，促進教職工身心健康，讓不同專業學科的教師通過共同的興趣愛好和活動，增進了解，加強交流與合作，為建設高水平大學發揮應有的作用。

6、“迎新年，送祝福”元旦遊藝和春節團拜。營造隆重、熱烈、祥和、節儉的節日氛圍，送祝福、聚人氣，暖人心，讓廣大教職工享受節日的快樂，感受“家”的幸福。

五、加強自身建設，提高工會工作規範化水平

1、認真開展“兩學一做”主題教育活動。按照學校黨委的要求，安排好各專題學習研讨活動和民主生活會，通過自學、主題發言等形式，認真學習《中國共産黨章程》、《中國共産黨廉潔自律準則》、《中國共産黨紀律處分條例》和習近平總書記系列重要講話精神，加強工會領導班子思想、作風建設，以學促做、“學”“做”結合，知行合一。對照黨員标準，圍繞“五查擺五強化”與“七查擺七強化”，增強“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。做到“四講四有”：講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。自覺檢身正己，改好一個個具體問題，做好一件件具體事情。

2、加強工會幹部教育、培訓和交流，提升綜合素質。組織各分工會主席、教代會、工會部分委員會主任參加拓展培訓；承辦江蘇省高等醫藥院校工運會24次年會；接待《鎮江社會科學》編委會成員單位，舉辦《新形勢下工會工作創新發展研讨會》；選派工會幹部參加上級工會舉辦的“綜合能力提升班”學習，做好市總工會布置的“互助興家”結對創建工作等。通過教育、培訓和交流，加深了我校與各高校工會、駐鎮各單位工會之間的交流與合作；提升了工會工作者的理論水平與綜合素質；宣傳推廣我校工會工作經驗，擴大了學校工會的影響力和學校知名度。

3、校工會工作制度化、規範化。堅持每周一次主席辦公例會制度，讨論、布置、落實日常工作；堅持每月一次向校黨務工作例會彙報制度，彙報校工會一個月的工作計劃與安排，赢得黨委的領導與支持；堅持每年召開兩次工會全委會會議制度，彙報全年工作、通過《工會工作報告》、年度經費預算與上年度經費預算執行情況、年度工作計劃與目标等；堅持全年工作計劃與主要目标報黨委審核後執行。堅持民主集中制原則，工會工作重大事項、重要活動安排、年度預決算、重大經費支出等由主席辦公會讨論決定，報分管校領導同意後實施。日常工作中，堅決貫徹落實中央八項規定精神，廉潔自律；嚴格遵守财經紀律，規範辦事程序，增強工會工作的公開性與透明度，做到公開、公平、公正。

回顧2016年工會工作，在學校黨委領導、行政支持下，通過36個分工會和全體會員的共同努力，學校工會“六型”職工之家建設邁上新台階。“奮進之家、民主之家、溫暖之家、文化之家、和諧之家、規範之家”得到了上級工會的肯定與廣大會員的認同。學校工會繼2016年5月被中華全國總工會授予“模範職工之家”後，獲批2016年鎮江市“六型”職工之家示範點；榮獲鎮江市“我愛我家”特色成果獎，市教育工會年度工會工作考核先進單位；校女工委被授予“江蘇省五一巾帼标兵崗”等榮譽稱号。

2017年工會工作的整體思路和主要任務是：以貫徹落實黨對群團工作的方針政策為主線，按照習近平總書記“兩個信賴”的新期望，堅持工會工作的政治性、先進性、群衆性，圍繞校十三五規劃提出的新目标、新要求，堅持服務大局，服務教職工，提升凝聚職工能力和服務發展能力；持續推進學校民主政治建設，做好教代會和工會換屆選舉工作；強化基層分工會作用的發揮，完善二級教代會制度建設；注重職工素質的提升，開展師德建設、技能提升主題系列活動；聚焦職工獲得感，做好法定節假日慰問、職工生日慰問以及其他職工福利工作；加強文化社團在凝聚職工、宣傳職工、服務職工方面獨特作用，繁榮校園文化，構建和諧幸福校園；開展豐富多彩的體育活動，促進教職工身心健康；進一步開展“建家”活動，争取各分工會普遍建成硬件、軟件和自身建設“三位一體”的“職工小家”；加強工會工作研究，開展調研工作，鞏固“兩學一做”主題教育活動成果，強化職工信賴的工會幹部隊伍建設；進一步推進工會各項工作的創新，為全面推進高水平、有特色、國際化研究型大學建設進程，着力打造、構建和諧幸福校園再做新貢獻。

關于三屆五次教代會以來提案工作情況的報告

（2017年2月19日）

尹志國

各位代表：

    我代表提案委員會，向大會報告三屆五次教代會以來提案工作情況，請予審議。

一、基本情況

三屆五次教代會共征集代表提案和建議60份，經提案委員會審查，決定正式立案37件，23件作為工作建議。37件提案分别交送14個單位辦理，23件建議交由相關單位作為改進工作參考。37件提案均在規定時間内辦複完畢。總體來看，代表所提提案和建議均具有較強的針對性和可操作性，尤其是有的代表已不再滿足于“頭疼醫頭”或“隻開藥方”，而是給出了通盤考慮的“立體式”解決方案，充分體現了廣大代表強烈的代表意識和較高的參與民主管理的能力和水平。經提案委評定，李夜平關于ESI潛勢學科建設、章平關于教職工福利、李曉波關于師範生教學基本功訓練、周亞竟關于專職科研機構建設、鄒富良關于保障教學科研設備完好、史揮戈關于開展全校師生讀書活動等6份提案被評為優秀提案。希望廣大代表以優秀提案代表為榜樣，加強調查研究，多提契合學校發展主題，選題準、情況明、分析透、建議實以及體現廣大師生訴求的高質量提案，為推動學校事業發展，建設和諧幸福江大建言獻策。

二、主要特點

（一）圍繞中心提建議

“雙一流”和江蘇高水平大學建設是學校“十三五”發展的鮮明主題。“雙一流”建設的核心是一流學科建設。而ESI是當今世界範圍内普遍用以評價高校學術水平及影響力的重要評價工具。目前我校已有5個學科跻身ESI全球學科排名前1%，這是顯示學校學科水平，并在未來發展中可資與“世界同類高校”進行對比的重要參照。據此，李夜平代表提交了《關于ESI潛勢學科培育的提案》。學校經過研究，專門制定了推進ESI學科建設的相關政策，有力促進了學校藥理學與毒理學、生物學與生物化學以及數學等潛勢學科在ESI中的排名均較去年實現了大幅攀升。再如，學校“十三五”規劃提出要“傾心建設具有深切人文關懷的校園環境，讓全校師生員工共享事業發展成果”。據此，章平代表提交了《提高教職工法定節假日慰問費的提案》。經研究，學校決定從2016年起，全體工會會員每人每年慰問費增加到1000元，同時，退休職工的慰問也由以往年終一次慰問增加為端午節、中秋節、春節三次慰問。全年全校教職工和退休職工的慰問費共增加了438萬元。

（二）圍繞落實抓辦理

對涉及面廣、關乎師生切身利益的提案，校主要領導都要求将其列為重點提案提交校黨委常委會或校長辦公會研究。本次就有6份提案被列為重點提案。對于符合師生利益，但暫不具備辦理條件一時難以落實的提案，校領導和承辦單位一起開足腦筋，想方設法，通過聚内力、找外援，促成一些“老大難”“硬骨頭”的提案最終圓滿辦成。如，校園自來水管網改造一直是一些代表連續多年提交的“老”提案，鑒于自來水管網改造工程浩大，僅靠學校之力一時難以解決，必須積極争取外部資金支持。2015年鎮江市入圍全國16個、江蘇唯一首批海綿城市建設試點城市，學校緊緊抓住這一機遇，校主要領導、分管領導以及學校各級人大代表、政協委員通過各種渠道，多方争取，學校最終被鎮江市委市政府列入海綿城市建設範圍，校園自來水管網改造這一“老大難”問題自然被納入海綿校園建設規劃一攬子解決。再如，附屬學校操場整修也是代表們多次提交的“老提案”。學校一直高度重視，分管校領導多次與鎮江市及京口區政府溝通協調，在後勤處、校關工委和附屬學校的持續努力下，最終由鎮江市教育局和京口區政府各承擔一半改造費用，并于2016年暑假期間改造完成。在校領導關心、承辦單位努力以及提案委的協同下，目前三屆五次教代會征集的37件提案已落實23件, 6件列入工作計劃逐步解決, 8件因條件所限暫時無法解決留作工作參考。對列入計劃逐步解決的提案，提案委将把它作為重點對象跟蹤協調，确保落實；對留作工作參考的提案，提案委将密切關注，并和相關單位一起發揚釘釘子的精神，創造條件，力争辦成。

（三）圍繞滿意促成效

提高提案辦理滿意率，是做好提案工作的出發點和落腳點。為此，本次提案辦理過程中，提案委在嚴格實行承辦單位、提案代表、提案委三方辦理協商，提案委立案、承辦單位辦理、校工會監督測評三職分立，以及辦理結果提案委審議、分管校領導審閱、主要校領導最終審定三級評議“三三三辦理機制”的基礎上，進一步對提案辦理實行閉環管理，即對已落實的提案予以結案消号；對當年沒有完全落實、承辦單位納入計劃逐步解決的提案，提案委将其列為重點對象跟蹤建檔，直到完全落實後再結案消号退出。如湯靜霞代表在三屆四次教代會上提交的《關于增加教職工年度體檢項目的提案》，就是被列入2016年計劃解決的提案。提案委一直把這一提案的落實作為督查的重點。在校領導的關心以及相關單位的共同努力下，2016年教職工體檢項目在原有項目的基礎上又增加了5項，體檢費用從原來的每人90元增加到210元，即每人增加了120元，學校僅此就多支出63.6萬元。增加的這5項體檢項目得到了附屬醫院的大力支持，5個項目的實際價格是560元，但附屬醫院隻收取120元，也就是說，加上原有的體檢項目，大家以210元價格享受了856元的體檢項目。為激勵各承辦單位不斷提高提案辦理質量，經提案委評定，宣傳部、研究生院、人事處、後勤處、校工會、附屬醫院等6家單位被評為三屆五次教代會提案辦理優秀單位，現予大會表揚。

三、努力方向

在看到工作成效的同時，也要看到存在的不足。主要是提案的辦成率與廣大代表的期待仍有差距。為此，提案委将進一步創新提案辦理機制，在充分發揮校領導領導、提案委主導以及承辦單位主體作用的同時，積極探索建立跨年度落實提案的“回頭看”機制，确保提案辦理落地生根，開花結果，切實讓廣大代表的“金點子”通過承辦單位的務實之舉轉化為推動學校研究型大學建設的現實力量。

報告完畢，謝謝大家！

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆六次“兩代會”工會經費審查報告

（2017年2月19日）

嵇 康 義

各位代表：

受學校第三屆工會經費審查委員會的委托，由我向大會報告2016年度工會經費審查情況。

根據國家《工會法》及上級工會關于基層工會經費審查的有關規定，江蘇大學第三屆工會經費審查委員會于2017年1月15日，采取審查會計報表、賬簿、會計憑證和抽查實物資産等形式對校工會2016年度财務預算執行、經費收支、财務狀況和資産管理等情況進行審查，現将審查的主要情況報告如下：

一、基本情況

校工會認真執行工會财務會計制度的相關規定，注重内部控制和财務管理制度建設。按照《工會會計制度》進行會計核算，貫徹落實全國總工會《關于加強基層工會經費收支管理的通知》的規定。實行“一支筆”審批制度，不斷規範工會财務預算、經費收支與資産管理工作。校工會設置會計、出納和資産管理員崗位，負責日常會計核算、财務管理和固定資産管理工作。

校工會經費的收入主要來源于4個方面：一是學校按職工工資總額一定比例計算撥繳的工會經費，二是個人交納的會員會費，三是學校行政補助經費，四是少量的事業收入和其他收入。工會經費的支出主要用于教職工文體活動支出、維權支出、工會業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。

二、預算編制與執行情況

2016年年初，校工會根據年度工作目标和任務，結合現有财力狀況，按照“統籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則，合理編制年度财務收支預算，按規定程序讨論通過後認真執行。

全年預算收入563.30萬元，實際收入571.11萬元，增收7.81萬元，其中：工會會員上繳會費增加33.97萬元，學校行政補助增加21.90萬元，學校撥繳工會經費減少41.92萬元，事業收入減少5.50萬元，其他收入減少0.94萬元，上級補助收入增加0.3萬元。

全年預算支出563.30萬元，實際支出556.07萬元，節約7.23萬元，其中：工會業務支出節約16.85萬元，職工活動支出節約4.20萬元，事業支出節約2.8萬元，資本性支出超支1.6萬元，其他支出超支15.02萬元（主要是2016年年終采購教職工節假日慰問品的尾差）。

三、經費收支和資産負債情況

1．經費收支

2016年校工會實際收入571.11萬元，主要包括：學校撥繳經費428.08萬元，占74.96 %；工會會員上繳會費73.97萬元，占12.95%；行政補助收入55.90萬元，占9.79%；事業收入8.5萬元，占1.49%；上級補助收入3.6萬元，占0.63%;其它收入1.06萬元，占0.18%。從收入來源看，反映學校行政的撥入經費占絕對比重，并比2015年有較大幅度增長。

全年實際支出556.07萬元，主要包括：其他支出404.52萬元（其中：發放教職工慰問品、慰問費支出389.45萬元），占72.75%；職工活動支出126.60萬元，占22.77%；事業支出12.2萬元，占2.19%；工會業務支出9.15萬元，占1.65%；資本性支出3.6萬元，占0.64%。從支出結構來看，反映絕大部分經費惠及廣大會員和服務于職工文體活動，而工會部門運行費用在逐年降低。

2．經費結餘

2016年初，工會經費結餘216.93萬元，其中：校級工會結餘186.17萬元，各分工會及專業協會經費結餘30.76萬元。本年度收入571.11萬元，支出556.07萬元，結餘15.04萬元。截至2016年末，工會經費累計結餘231.97萬元，其中：校級工會結餘207.45萬元，各分工會及專業協會經費結餘24.52萬元。

3．上繳上級經費

按照《工會會計制度》規定，學校按職工工資總額2%計提的工會經費，其中60%劃撥給校工會使用，40%由校财務處上繳上級工會。2016全年共上繳鎮江市總工會 72萬元。

4．資産負債

截至2016年12月31日，工會資産總額為501.19萬元，負債總額為204.04萬元，淨資産總額為297.15萬元。

5．債權債務

2016年末，應收款合計16.28萬元。其中：應收京江學院、後勤集團等單位年終慰問品代辦費13.98萬元，其他應收款項2.3萬元。

應付款合計204.04萬元，其中：尚未支付的年終職工慰問品186.58萬元，應付京口區文華廣告圖文中心等5.59萬元，杭州舞圖騰舞蹈用品公司5.74萬元，工寶公司5.33萬元，其他0.8萬元。

四、資産管理情況

校工會重視資産管理，完善了固定資産管理台賬，定期進行盤點核對，保證固定資産的賬實相符。在本次經費審查過程中，我們對校工會、機械學院等分工會的52台套固定資産進行了抽查盤點，台賬清楚，賬實相符，管理有序。

五、評價與建議

1.預算管理。工會能注重加強預算管理，積極組織收入，合理安排支出，預算執行情況良好。年末對預算執行情況進行分析，不斷提高預算管理水平。建議根據工作任務的重大變化，按程序及時調整财務預算。

2.收支管理。工會能嚴格經費收支管理，認真執行工會經費“八不準”的相關規定。經審會對大額資金支出、職工活動支出範圍等方面進行了專題調查。工會經費支出的審批程序和報銷手續符合規定，對分工會經費支出的内容進行引導，取得較好效果。建議進一步加強對各項财務支出的審核，并嚴格按照《工會會計制度》的要求進行會計核算。

3.資産管理。根據工會資産管理的特點，建立了各學院、單位等二級教工之家财産物資台賬，提高了資産管理水平。建議加強二級教工之家活動器材等資産采購論證工作，避免資産購置後無處存放。加大對工會健身房等健身場所的宣傳力度，引導廣大教職工積極投身健身活動。強化活動器材等現有資源的管理，對損壞的資産及時修複或處置，發揮工會資産的最大使用效益。

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆六次“兩代會”主席團成員名單

（按姓氏筆畫為序 37人）

戈國元   毛罕平   馮  軍   盧殿臣   江浩斌   劉國海  許化溪朱思銀   朱立新  李洪波   李戰軍   楊福庚   楊道建  沙志平  宋餘慶   陸雲松   陳  龍   陳志剛   陳錦清   陳彙龍  沈雪妹  張濟建   周  俊   周綠林   金麗馥   鄭培鋼   施衛東  高慶國  袁  潤   袁壽其   梅  強   章  平   程曉農   董德福  詹永照  缪子梅   顔曉紅

秘書長：陳錦清（兼）

      赚钱棋牌可微信充的游戏第三屆“兩代會”代表名單

（三屆六次會議名單  355人）

第一代表團（機械學院、農裝院16人）

團  長： 毛罕平   副團長：淩智勇

陳  龍   王富良   王  霄   任乃飛   劉會霞   李伯全   陳  炜   周  鍊   楊超君   張西良   淩智勇   殷蘇民   毛罕平   邱白晶     陳樹人   周建忠

第二代表團（汽車學院11人）

團  長： 江浩斌   副團長：湯 東  

蔡憶昔   葛如海   徐正平   潘公宇   江浩斌   湯  東    常玉林   王 忠   孫  平   朱茂桃   汪少華  

第三代表團（能動學院、流體中心10人）

團  長： 陳彙龍  副團長：郎  濤

袁壽其   王助良    李昌烽   何秀華  陳彙龍   唐愛坤   潘劍鋒    劉厚林   郎  濤    曹衛東

第四代表團（材料學院、化學化工學院18人）

團  長： 楊福庚   副團長：王  坤

程曉農   劉  軍   孫  昊  吳春霞   吳曉東  沈湘黔   陳  剛  

楊  娟   楊福庚  徐桂芳  王  坤   仰榴青  沈小平   姜廷順   倪  良   倪時平   謝吉民  王雷剛

第五代表團（電氣學院14人）  

團  長： 劉國海   副團長：周新雲

趙德安   劉國海   周新雲   馬長華   高  平   秦  雲   張  淨   楊澤斌   孫宇新   黃永紅   高國琴   趙文祥   鄭  宏   王  灏

第六代表團（計算機學院14人）

團  長： 詹永照   副團長： 林 慶

張濟建   詹永照   趙梅慶   陳洪香   肖  文    楊鶴标  周蓮英   劉曉虹   馬漢達   俞  炘   李  峰   張建明    王良民  林  慶  

第七代表團（食品學院、環安學院、生科院17人）

團  長： 周  俊   副團長： 張九如

李洪波   周  俊   張紅印   劉偉民   王  雲   崔鳳傑  陸道禮   曲文娟    姚  勤   周亞竟   黃國平   張九如   吳向陽  黃勇強   呂保和    李維斌   解清傑  

第八代表團（醫學院、藥學院20人）

團  長： 沈雪妹   副團長： 許文榮

施衛東   曹友清   許化溪   許文榮   沈雪妹   邵啟祥   王勝軍   趙  明   黃新祥   錢  晖   朱  偉   李君榮   陸榮柱   尹小平   李夜平   徐秀泉   陳紅霞   眭  建   鄭金旭   盛良駒    

第九代表團（理學院、土木與力學學院19人）

團  長： 盧殿臣    副團長：駱  英

宋餘慶   王亞偉   盧殿臣   許伯強   李醫民   蔡國良   朱榮平   許  剛   範興華   陳文霞   張正娣   朱  敏   殷紅飛   駱  英   劉榮桂   張  虹   苗永紅   韓同偉   王  軍

第十代表團[馬克思主義學院、法學院、文學院(語言文化中心)14人]

團  長： 董德福    

缪子梅   趙永源   史揮戈    于曉琪    周  衡   張洪陽  陳  悅

李炳爍   周德軍    董德福    錢兆華   堵曉東  鄒富良   朱利平  

第十一代表團（外國語學院14人）  

團  長： 陸雲松   副團長： 夏建如  

陸雲松   陳  紅    張  璘   王保田   夏建如   劉洪蘭  王月芳   李立功   陳  欣   胡啟好   吳慶宏    張明權   姚偉傑  李崇月      

第十二代表團（管理學院、财經學院24人）

團  長： 周綠林   副團長：孔玉生

高慶國   範  明   周綠林   李國昊   馬國建   李文元   杜建國   許  龍   周以林   劉秋生   王邦兆   貢文偉   劉石柱   陳留平   孔玉生   徐文芹   周建再   陶忠元   王為東   萬  武   朱乃平   劉志梧   吳夢雲   張珍花

第十三代表團（教師教育學院、藝術學院12人）

團  長：朱立新    副團長：李曉波

梅  強  朱立新   李曉波   高有華    康  翠    劉佳甯   沙  強    陳見東  張  凱   姜松平   韓  榮    房德康

第十四代表團（體育部、機電總廠12人）

團  長： 章  平   副團長：馬偉民  

李龍洙   樊曉飛   陳臘仙   李宗堂   馬偉民   王維新   許喬寶   張應龍   賈明權   張  勳   楊甯川   章  平

第十五代表團（機關黨群黨總支 20人）

團  長： 鄭培鋼   副團長： 曹廣龍

李戰軍   闵  昉   沈  晨   沈陽陽   王賽揚   金麗馥    楊道建

楊志春   曹廣龍   湯靜霞   陳錦清   施  康   劉永萍    石  明   葉  偉   周國華   張文忠   鄭培鋼   董曉言   陳遠東    

第十六代表團（機關行政黨總支22人）

團  長： 朱思銀  

顔曉紅   尹志國   朱思銀   陳紀南   劉  穎   石宏偉   稽學林    趙喜倉   吳麟麟   張開華   馬志強   莊  屏   周明生   彭紹進    方  雯   黃  芳   戴明新   謝國燕   許曉世   曹澤民  潘志超

楊  博  

第十七代表團（機關教科研黨總支 18人）

團  長： 馮  軍  

全  力   許曉東   李  紅   韓廣才   梅  強   馮  軍  李仲興  王麗敏   周正嵩   餘江南   嵇留洋   丁燕妮   尤俊英  左  勇    宋東林   李華明   王昌達   戴國偉

第十八代表團（京江學院、繼續教育學院、附校12人）

團  長： 陳志剛  

莫紀平   陳志剛   路正南   魏  偉   王紹娟   張東萍   連  利   楊建華   李  琦   吳  濤   陳慶麗   陳衛平

第十九代表團（圖書館、雜志社15人）

團  長： 袁  潤   副團長：李錦飛

盧章平   袁  潤   陳桂芳   周金元   張曉陽   程玉梅   傅巧琳  

李  軍   蔣  智   魏曉紅   黃小華   李錦飛   徐紅星   張文濤

陳  燕

第二十代表團（後勤集團22人）

團  長： 沙志平  

沙志平   陳  斌   許鳳青   王國民   朱加順   仇光亮   徐慶法   陳國芳   胡  斌   孔慶鎮   程  青   淩  建   韓  偉   衛紅正   蔣明珍   劉宏斌   黃吉俊   宋亞紅   佘以成   夏紹鳳   陳喜平   沈良鈞    

第二十一代表團（附屬醫院31人）

團  長： 戈國元  副團長：張尤曆

張尤曆   張建新   陳德玉  孫炳偉   趙  明    呂劍平   許安慶   陳  濤   戴俏武   陳吉祥   羅  平   陸  琤   何  克   王旭青   俞力超   沈小衛   孫  浩   劉  俊   嚴金川   莊  若   杭建民   嚴  翎   王曉濤   趙  蓉   王冬青   胡建偉  戈國元   蘭魁田   許  兵   任麗欣   王  宏

關于召開三屆六次教職工和工會會員

代表大會暨全校幹部教師大會的通知

黨辦發〔2017〕3号

各黨委、黨總支、直屬黨支部，各代表團：

經黨委常委會研究，決定召開江蘇大學三屆六次教職工和工會會員代表大會（以下簡稱“兩代會”）暨全校幹部教師大會。現将有關事項通知如下：

一、會議時間

2月19日（星期日），會期1天。

二、會議地點

校本部小禮堂。

三、出席對象

“兩代會”全體正式代表、特邀代表和列席人員。

特邀代表為：江蘇大學組建以來退任的校級領導，離退休黨工委委員和黨支部書記。

列席人員為不是“兩代會”代表的下列人員：區級以上人大代表、政協委員，校各民主黨派主要負責人，各單位教授委員會主任委員，中層幹部（含正、副調研員），分工會主席，正高職稱人員，校工會經審會委員，校機關正科職幹部，學院、校級科研機構、直屬單位辦公室主任。

四、日程安排

詳見附件1。

五、有關事項

1．請各代表團提前通知“兩代會”正式代表，請有關單位提前通知特邀代表和列席人員，确保所有與會人員準時到會。請各單位認真組織與會人員提前10分鐘進場，并在指定區域入座。

2．特邀代表參加第一次大會。列席人員中的中層幹部參加原單位所屬代表團讨論。

3．請與會人員妥善安排好工作，确保參會。原則上不得請假。如有特殊情況需請假，必須辦理請假手續。請各黨委（黨總支、直屬黨支部）于2月17日下午4：00前将請假人員登記表（附件2）報工會辦公室，同時領取大會座位票。

4．未盡事宜，另行通知。

附件：1．江蘇大學三屆六次“兩代會”日程安排表

2．請假人員登記表

黨委辦公室             校長辦公室              校工會

赚钱棋牌可微信充的游戏黨委辦公室                      2017年1月15日印發

附件1

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆六次“兩代會”

日 程 安 排 表

附件2

請假人員登記表

會議名稱：三屆六次教職工和工會會員代表大會暨全校幹部教師大會

單位（公章）：                      

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆六次“兩代會”代表團讨論地點安排表