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在三屆四次教職工和工會會員代表大會暨全校幹部教師大會上的講話

. . . . . . . . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..黨委書記 範明(1)

堅定信心 真抓實幹全面推進高水平、有特色、國際化研究型大學建設

──在三屆四次教職工代表大會上的工作報告. . . . . . . . . . .. .   . .校長 袁壽其(11)

赚钱棋牌可微信充的游戏工會三屆四次會議工作報告. . . .校工會常務副主席陳錦清(35)

關于三屆三次教代會以來提案工作情況的報告

. . . . . . . . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .提案工作委員會主任 尹志國(43)

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆四次“兩代會”工會經費審查工作報告

. . . . . . . . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  .工會經費審查委員會主任 嵇康義(47)

團結帶領全校教職工貫徹落實第三次黨代會精神，為建設高水平有特色國際化研究型大學而努力奮鬥的決議. . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(50)

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆四次“兩代會”主席團成員名單. . . . . . .   . . . . . . . . . . . . .(52)

赚钱棋牌可微信充的游戏第三屆“兩代會”代表名單. . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(53)

關于召開三屆四次教職工和工會會員代表大會暨全校幹部教師大會的通知. . . . . . .   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   . . . . . . . . .. . . . (58)

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆四次“兩代會”代表團讨論地點安排表. . . . . . .   . . . . ..(62)

在三屆四次教職工和工會會員代表大會

暨全校幹部教師大會上的講話

（2015年3月1日）

範 明

各位代表、老師們、同志們：

　　這次會議安排很緊湊，大家以飽滿的精神狀态，聽取了校長工作報告和工會、财務、提案、經費審查等報告。大會還通過了《團結帶領全校教職工貫徹落實黨代會精神，為建設高水平有特色國際化研究型大學而努力奮鬥的決議》，充分反映了大家對學校事業發展有着高度負責的主人翁精神，對學校的未來充滿信心滿懷期待。剛才，袁校長根據黨委常委擴大會議精神，作了一個很好的報告，全面總結了學校去年的工作和成績，明确提出了今年的工作目标和任務舉措。可以說，總結成績實事求是令人鼓舞，部署工作目标明确催人奮進，我完全贊同。請各代表團、各單位按照大會安排，及時組織學習讨論，認真貫徹落實。

　　同志們知道，今年是深入貫徹落實學校第三次黨代會精神、全面推進研究型大學建設的開局之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是科學謀劃“十三五”事業發展的關鍵之年。關于今年學校黨政的主要工作，黨委常委會兩次進行專題研究讨論，剛才袁校長在報告中進行了全面布置，這裡我不再重複。下面，我着重強調幾點意見：

一、加強學習，深刻領會黨中央一系列新思想新精神

　　黨的十八大以來，中央提出了一系列富有創見的新思想新觀點新論斷，進一步升華了我們黨對中國特色社會主義規律的認識，具有重大的政治意義、理論意義和實踐指導意義，為我們各項事業的改革發展提供了科學指南和基本遵循。去年底，習近平總書記在江蘇調研時第一次提出，要協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。“四個全面”的提出是理論和實踐創新的成果，對黨和國家的事業發展具有重大的現實意義和深遠的曆史意義。我理解，“四個全面”是我們黨治國理政方略與時俱進的新創造，是馬克思主義與我國實踐相結合的新飛躍，是一個宏大的戰略布局：以全面建成小康社會的奮鬥目标為統領，以全面深化改革、全面依法治國為兩翼，以全面從嚴治黨為根本保證。同樣，對于我們學校事業發展來說，“四個全面”也具有十分重要的指導意義。我們的奮鬥目标已經非常明确，就是建設高水平有特色國際化研究型大學。有了奮鬥目标，下一步就是如何來實現？必須強化兩個方面的工作：一是全面深化改革，二是全面依法治校。我們要通過深化改革來進一步激發事業發展的動力與活力，要以法治的思維和方式來凝聚改革的共識，規範改革的過程。同時要把全面加強黨的建設作為學校事業發展的根本保證。因此，我們一定要結合學校實際，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的基本内涵和精神實質，切實以馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作、促進發展。

二、深化改革，貫徹落實學校第三次黨代會精神

　　學校第三次黨代會提出了建設研究型大學的奮鬥目标。我曾多次強調，第三次黨代會在學校發展史上具有裡程碑意義。但我們也要清醒地認識到，建設研究型大學既具有前瞻性，更具有挑戰性；既具有長遠性，更具有艱巨性。不抓好落實，任何宏偉的藍圖、美好的願景，都隻能是空中樓閣。今年是研究型大學建設的開局之年，要圍繞學校第三次黨代會提出的工作任務和主要舉措，逐條逐項加以研究謀劃并推動落實。要認真落實學校科技工作和國際化推進會議的各項部署，精心籌備好本科教學工作和學生工作會議，不斷把學校第三次黨代會精神的貫徹落實引向深入。各單位、各條線要緊緊圍繞研究型大學建設的目标，加強調研分析和科學謀劃，提出本單位、本條線的發展規劃，把黨代會精神轉化為更加具體的發展思路和舉措，确保取得實實在在地貫徹落實效果。

　　大家知道，學校前些年事業的發展取得了顯著成績，這既是曆代江大人拼搏奮進、無私奉獻的結果，也是學校黨政團結一心、上下步調一緻的結果，還有一條非常重要的經驗就是“深化改革”。學校事業方方面面的發展，特别是一些體現核心競争力的指标持續攀升，都與我們思想解放的深度和改革創新的力度有關。研究型大學的建設更是如此，更加需要我們進一步解放思想深化改革。解放思想永無止境，深化改革永在路上。關于改革，學校一直都在進行探索和實踐，今天我着重強調一下人事制度改革。去年，國家批準了“兩校一市”（北大清華和上海市）教育綜合改革，教育部所有直屬高校都在制定綜合改革方案。無論是北大清華，還是其他部屬高校，大都重點聚焦人事制度改革，把人事制度改革作為突破口，以此全面推動教育教學、學科建設、科學研究、資源配置等各項改革。同志們知道，去年學校花大力氣、下大決心，制定出台了獎勵性績效工資實施方案，廣大教職工的收入待遇有了較大幅度的提高。與此同時，學校的資金壓力也非常大，而且根據上級精神，實施獎勵性績效工資後，嚴禁發放其他獎勵補貼。但我們的事業還要發展，下一步怎麼辦？學校黨政經過多次研究，意見非常統一，就是要進行一系列的綜合改革，特别是人事制度改革。可以說，這些年我們一直沿用的人事制度雖然有力地促進了事業的發展，但從目前情況來看，已經不能很好地适應學校研究型大學建設的需要。人事制度怎麼改革？我想着重是要完善各類人員的選聘、考核、激勵、發展等機制。比如，完善高層次人才的引進培育機制，我們的人才引進培育要與學科團隊建設緊密結合。近些年學校每年都引進100多位博士等高層次人才，有效促進了學校事業的發展，但他們對教學科研學科的貢獻究竟有多大，有沒有發揮出最大的效能，需要我們拿出辦法正确評估，有效激勵。要制定科學的崗位評價考核标準，我們大幅提高了各類人員的獎勵性績效工資，下一步要合理确定他們在聘期内年度的教學科研等工作業績要求，并把完成情況作為績效工資兌現和下一個聘期崗位聘任的基礎。由于涉及廣大職工的切身利益，人事制度改革曆來是高校改革的難點。解放思想、更新觀念不僅是領導幹部不僅是少數人的事，是每個幹部職工的事。要加強研究論證，精心謀劃，要緻力于創新體制機制，闖出一些新的路子來，同時也要做好各方面工作，使得改革能穩步推進，最終目的就是為了學校事業的發展，為優秀人才的脫穎而出創造更加公平公正，更加具有活力的生态環境。同時，我們要在教育教學、學科科研、資源配置等方面進行深入的改革，以改革激發事業發展的活力與動力，全面推進研究型大學建設。

三、法治引領，完善學校事業發展的制度保障體系

　　前面我已經強調過，研究型大學的建設必須強化兩個方面的工作：一是深化改革，二是依法治校。改革和法治猶如車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。黨的十八屆四中全會作出了全面推進依法治國的總體部署，對高校的辦學治校也提出了新要求。我們要認真學習領會十八屆四中全會精神，堅持依法辦學和依法治校，用法治思維和方式推進學校各項事業的發展。依法辦學和依法治校的前提就是建立起與研究型大學建設相适應的制度體系。制度具有根本性、全局性、穩定性和長期性。鄧小平同志曾指出：“制度好可使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事。”大家知道，學校上一輪制度建設起到了鮮明的激勵導向、規範約束作用。可以說，前些年學校事業發展的成績充分說明上一輪的“制度建設”功不可沒。但随着事業的轉型發展，有些制度已經不能很好地适應研究型大學建設的需要，我們要及時進行調整和完善。黨委常委會已經研究決定，利用今年一年的時間開展新一輪的制度修訂與完善工作，原則是“繼承、完善、創新、提高”。上學期，學校制度建設領導小組以及相關部門已經對現行的制度進行了一次全面系統地梳理，提出了制度修訂、廢止、保留或增訂的工作方案。下面，各相關部門要認真領會國家相關法律法規和上級有關精神，緊跟高等教育改革發展新形勢新要求，廣泛開展學習調研，深入分析研究型大學對制度體系的要求，結合學校章程的規定和工作實際，開展制度的修訂和完善工作，确保各項制度具有科學性、系統性、前瞻性和創新性，确保各項制度既能體現學校内部治理的特色又能有效促進研究型大學的建設。這裡我要特别強調，相關部門主要負責人作為本部門制度建設工作的第一責任人，要切實承擔起責任，要按照學校的統一部署，精心組織，有序推進，确保制度建設工作按計劃高質量地完成，從而構建起具有江大特色，科學合理的制度體系。

四、狠抓落實，确保圓滿完成“十二五”事業發展規劃

　　大家知道，今年是“十二五”收官之年。圓滿完成“十二五”目标任務，既能充分展示學校各級領導班子辦學治校能力，充分展示江大教職工的風采，又能為研究型大學建設奠定堅實的基礎。我們要認真對照目标任務，看看哪些已經完成、哪些尚未完成。對已經提前或超額完成的目标任務，要認真總結成功經驗，更要站在研究型大學建設的高度來重新審視，不能小勝即喜小富即安。對還沒完成的目标任務，要進行科學分析，既要分析客觀原因，更要分析主觀原因，認真查找在思路上、舉措上存在的不足之處。可以說，一些還沒有完成的目标任務，基本上都是制約學校事業發展的瓶頸問題。我們要迎難而上，知難而進，要彙聚全校師生員工的智慧和力量，進一步解放思想創新舉措，特别是我們在座的各位要帶頭思考、帶頭攻堅，敢于擔當、善于擔當，确保圓滿完成“十二五”目标任務。同時，今年還有一項非常重要的工作，就是謀劃編制好“十三五”事業發展規劃。“十三五”事業發展規劃是學校确立研究型大學奮鬥目标之後的第一個5年規劃，要緊跟高等教育改革發展的新形勢新要求新任務，緊緊圍繞學校第三次黨代會精神，制定“按照國家要求，符合師生期待，具有江大特色，引領未來發展”的“十三五”規劃。規劃的制定是一項系統工程，學校将成立領導小組和相關專門機構，廣泛調查研究，對制定工作及總體思路進行研究部署。各條線各單位各學科也要把自己的規劃制定工作放在重要位置，認真思考，科學謀劃，确保形成與學校總體規劃相互銜接、相互支撐的發展規劃。規劃制定的過程本身就是回顧過去、總結經驗，交流學習、找出差距，統一思想、凝聚共識，明确目标、鼓舞鬥志的過程。

五、加強黨建，為學校事業發展提供堅強保證

　　近年來，中央多次強調“黨要管黨、從嚴治黨”，“必須以更大的決心和勇氣抓好黨的自身建設”。同志們知道，黨的十八大以來，一系列全面加強黨的建設的新思路新舉措相繼出台，黨的建設呈現出新局面新氣象。高校黨建工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在整個黨的建設中具有特殊而重要的地位。去年底，習近平總書記對高校黨建工作作出重要指示，明确指出了中國特色社會主義大學的曆史使命，強調“高校肩負着學習研究宣傳馬克思主義、培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的重大任務”；精辟論述了高校黨建工作的重大意義，強調“加強黨對高校的領導，加強和改進高校黨的建設，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證”；深刻闡述了高校黨建的重點任務，強調“要堅持立德樹人，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程；強化思想引領，牢牢把握高校意識形态工作領導權；堅持和完善黨委領導下的校長負責制，不斷改革和完善高校體制機制；全面推進黨的建設各項工作，有效發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和共産黨員先鋒模範作用”。同時，去年中辦印發了55号和59号文件，對黨委領導下的校長負責制和高校宣傳思想工作提出明确要求。這些重要精神，明确了高校黨建的重點任務，是我們加強和改進學校黨建工作的立足點聚焦點着力點。這裡我要特别強調一下宣傳思想工作。随着改革進入攻堅期和深水區，經濟社會發展方面的問題必然會反映到思想領域。同時，敵對勢力對我國幹擾滲透呈現出加緊、加劇态勢。意識形态領域很不平靜，鬥争形勢複雜尖銳。可以說，高校作為思想文化的集散地，社會思潮的風向标，正處在意識形态工作的風口浪尖。我們必須保持清醒頭腦，增強憂患意識，守好思想防線。宣傳思想工作搞好了就是正能量，搞不好就容易出現負效應，影響學校的安全穩定，甚至損害黨和國家的形象。最近，教育部在貫徹落實中辦59号文件時，明确提出“一個絕不能、三個決不允許”：絕不能讓傳播西方價值觀念的教材進入我們的課堂；決不允許各種攻擊诽謗黨的領導、抹黑社會主義的言論在大學課堂出現；決不允許各種違反憲法和法律的言論在大學課堂蔓延；決不允許教師在課堂上發牢騷洩怨氣，把各種不良情緒傳導給學生。學術研究無禁區、課堂講授有紀律、公開發表有要求。這不是一句空話，這是規矩，不容讨價還價。我們所有的幹部教師都應該遵守這條規矩，必須守好政治底線、法律底線，切實做到學為人師、行為世範，按照有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”要求，帶頭踐行社會主義核心價值觀。

　　最後，我再強調一下黨風廉政建設和安全穩定工作。黨的十八大以來，中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，懲治腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。《人民日報》統計，中央八項規定實施以來截至2014年12月31日，全國共查處違反中央八項規定的問題7.7萬起，處理黨員幹部102萬人，其中，給予黨紀政紀處分3.1萬人。這些數字是中央以“零容忍”态度懲治腐敗的有力見證，充分表明了中央堅持有腐必反、有貪必懲的鮮明立場和堅定決心。可以說，懲治腐敗的高壓态勢已成為“新常态”。我們要深入貫徹落實中央、省委的要求，守紀律講規矩，切實承擔起黨風廉政建設主體責任和監督責任，建立健全懲治預防腐敗體系，推動作風建設常态化長效化，開展黨風廉政教育和警示教育活動，加強校園廉政文化建設，圍繞重點領域和關鍵環節制定防控措施，健全制度推動權力公開透明運行，積極探索符合學校特點的反腐倡廉新思路新舉措，形成不敢腐不能腐不想腐的長效機制，為研究型大學建設提供堅強保證。

　　校園的安全穩定是事業發展的前提和基礎，也關系到師生員工的切身利益。開學在即，各單位各部門要認真落實安全穩定工作責任制，加強校園安全穩定形勢監控和研判分析，做好宣傳教育和安全隐患排查整改工作，做到防範在先，應對迅速，确保校園安全穩定和諧，不斷提高師生員工的幸福感。

　　同志們，回顧2014年，我們成果豐碩滿懷喜悅；展望2015年，我們充滿期待信心百倍。新的一年，賦予我們新的任務和新的目标，也賦予我們更大的挑戰和更大的責任。我們要進一步解放思想、改革創新，黨政一心、上下一緻，法治引領、攻堅克難，努力為研究型大學建設作出更大的貢獻。

　　最後，我和袁校長一起，代表學校黨政班子，給大家拜個晚年，祝大家羊年快樂吉祥，阖家喜氣洋洋！

　　謝謝大家！

堅定信心 真抓實幹

全面推進高水平、有特色、國際化研究型大學建設

──在三屆四次教職工代表大會上的工作報告

（2015年3月1日）

校長 袁壽其

各位代表，老師們、同志們：

　　現在，我代表學校向三屆四次教代會作工作報告，請予審議，并請各位特邀代表和列席人員提出意見。

2014年工作回顧

　　2014年是學校發展史上具有裡程碑意義的一年。5月上旬，學校勝利召開了第三次黨代會，确定了建設高水平、有特色、國際化研究型大學的奮鬥目标，在更高的起點開啟了高水平大學建設新征程。在第三次黨代會精神指引下，全校師生員工凝心聚力，開拓創新，各項事業不斷取得新進展，綜合辦學實力進一步增強，2014年世界大學排名中心全球大學排名，學校首次進入TOP1000，列中國大陸高校第62位；剛剛發布的《2015中國大學評價》，學校綜合實力列全國高校第55位，學校的辦學聲譽進一步提升。

過去一年學校工作成效主要體現在以下四個方面：

　　一、“國字頭”工程繼續取得新突破

　　獲批國家自然科學基金145項（列全國高校第45位），國家“優青”首次實現突破。獲批國家社科基金10項，創曆史最好成績。獲國家科技進步二等獎1項。“國家水泵及系統工程技術研究中心”通過科技部驗收正式授牌。獲國家教學成果二等獎1項、首屆中國研究生教育成果二等獎1項。入選第二批“十二五”國家規劃教材9種（10部）。新增“臨床醫學”、“計算機科學與技術”2個博士後流動站，博士後流動站覆蓋了學校所有博士點。獲“全國優博”提名獎2篇。1人入選國家首批“萬人計劃”專家，1人入選國家百千萬工程人選，2人入選國家中青年科技創新領軍人才,2人當選國務院學科評議組成員，1人入選全國博管會專家，2人獲國務院政府特殊津貼，1人獲霍英東基金會青年教師獎、2人獲青年教師基金資助（全省第1），引進“千人計劃”專家2人。“銀環研究生企業工作站”被評為全國示範性專業學位研究生培養基地（全國僅28個）。學校技術轉移中心獲評為國家技術轉移示範機構。

　　二、内涵建設繼續取得新進展

　　（一）本科人才培養方面：全面啟動了30個工程類專業國際教育認證以及教育部本科教學審核性評估迎評工作。13個省級重點專業建設點通過中期檢查（其中2個為優秀），3個省級實驗教學與實踐教育中心通過驗收。獲評省優秀畢業設計（論文）14 項（其中一等獎2項，并列全省第3）、優秀畢業設計（論文）團隊3個（并列全省第1）。成功舉辦了第七屆教學大賽，推薦參加省首屆本科高校青年教師教學競賽的 3 名教師均獲二等獎。獲國家級大學生創新項目45項。建立了“842T”課程網絡平台，建成課堂教學視頻錄播教室3個。首次成功承辦能源動力類和管理科學與工程類兩個全國專業教指委會議，主辦的中日韓工業創新設計國際合作教學項目取得圓滿成功。

　　（二）科技工作方面：成功召開第三次科技工作會議，制定出台了科研機構管理、繁榮哲學社會科學、青年教師科研項目扶持等一系列制度文件。全年獲批省自然基金72項，其中省傑青3項、青年項目61項（列全省第2）。全年科研總經費達6.61億元，其中縱向經費2.05億元。獲省部級科技獎44項，其中一等獎9項，尤其是醫藥闆塊和人文社科首次實現政府類一等獎的突破。“現代農業裝備與技術”國家（培育）重點實驗室通過考核繼續培育，“農業裝備與智能化高技術研究”、“道路載運工具新技術應用”2個省重點實驗室通過評估并獲滾動支持，“流體工程裝備技術研究所”入選省産業技術研究院首批研究所。新增省“檢驗醫學”、省“電動車輛驅動與智能控制”以及中國機械工業聯合會“新能源車輛驅動電機與控制”3個省部級重點實驗室。SCI收錄論文1210篇，同比增長56.7%。授權發明專利485件，獲美國發明專利1件，獲中國專利優秀獎1項。順利通過武器裝備科研生産許可及軍工質量體系評審。

　　（三）學科建設與研究生教育方面：3個省優勢學科一期項目均以A等通過驗收，并與新申報的食品科學與工程、新能源汽車和生物技術及其醫藥轉化3個學科一起入選二期項目，獲批建設經費2.4億元（列全省第1）。新增教育、護理、公共管理和法律4個專業學位授權點，學校所有專業學院都擁有了碩士學位授權點。獲國家博士後特别資助19項（并列全國第8、全省第1），獲國家博士後面上項目30項（并列全國第16、全省第2）。獲評“省優博”5篇、“優碩”13篇、“優秀專碩”1篇。獲批省研究生教改課題12項、省優秀研究生課程2門。建成省研究生工作站296家（全省第1）。

　　（四）師資隊伍建設方面：入選省“外專百人”1人（省屬高校唯一）、省“雙創”6人，獲省“六大人才高峰”資助27項（列全省第1），資助領域實現全覆蓋。入選省“青藍工程”科技創新團隊1個、中青年學術帶頭人7人、優秀青年骨幹教師7人。獲批省特聘教授3人、省“333工程”資助3項、“博士計劃”2人。全年引進人才160人（其中海外背景44人）、校特聘教授4人。遴選了4名校青年拔尖人才造就對象和55名校青年學術帶頭人培育人選進行重點培養，對2012年度遴選出的52名學術帶頭人培育人選進行了中期考核。全年選派218名中青年教師到國内外知名高校進修深造。42人獲省政府獎學金項目資助（全省第1）、9人獲省優秀青年骨幹教師境外研修項目資助。經省人社廳批準，學校成為具有教授、副教授評議權的高校。新增正高28人，副高143人。

　　（五）學生工作方面：獲全國大學生創業大賽金獎2項、全國節能減排大賽優秀組織獎以及全省首屆大學生禁毒辯論賽冠軍。“三縱四橫五協同”團建項目化體系入選團中央重點工作創新試點項目。學校獲評全國大學生“三下鄉”社會實踐活動先進單位。學校連續第8次蟬聯“省高校畢業生就業工作先進集體”，學生資助工作績效評價學校連續第4年獲評全省優秀。“省高校輔導員年度人物”、“省大學生年度人物提名”、“全國大學生自強之星”、“中國大學生百煉之星”等學校均榜上有名。500餘名同學考取哈佛大學、香港科技大學、北京大學、複旦大學等國内外名校研究生，541名同學赴海外遊學交流，3名中外學生在聯合國非母語寫作大賽中取得優異成績，并赴聯合國總部講演，受到聯合國副秘書長的接見。順利通過“省大學生創業示範基地”中期檢查，央視财經頻道對校大學生創業教育進行了專題報道。省第十八屆運動會學校喜獲“校長杯”和“體育道德風尚獎”。

　　（六）國際化工作方面：成功召開第二次國際化工作推進會，出台了《關于進一步推進國際化工作的實施意見》等制度文件。新增法國蘭斯大學等13個國際友好合作交流單位，與歐盟可持續能源發展創新産學研聯盟簽署了《中歐研究與創新合作夥伴框架協議》。中丹材料學聯合實驗室正式揭牌，與加納庫馬西理工學院倒“2+2”本科合作辦學項目正式啟動。全年共有117批次、311人次國際友人來校交流訪問。成功舉辦“第二屆三江知識産權國際論壇”以及“第八屆分子印迹”、“複雜網絡理論與應用”、“可積系統與非線性數學物理方程”等國際學術會議。78名教師赴海外參加國際學術會議。專任教師中具有海外留學經曆的比例達到24%，專業外教人數達到19人。18名學生獲國家留學基金委資助。“第21屆三國三校國際學術研讨會”學校獲得大會10篇最佳論文獎中的6篇。新建英文授課國際化專業1個，新增校級國際化專業英文授課精品課程 8門（4門培育），8門課程入選省英文授課精品課程（列全省第1）。國家教育體制改革試點項目“擴大來華留學生規模”在階段性評估中獲評“成效明顯項目”。來華留學生總數達到1100餘人，其中學曆生比例超過75%（列全省第3）。

　　三、管理創新繼續得到新推進

　　根據“理順關系、明确職責、精幹高效、有利發展”的原則，開展了新一輪機構設置工作，并對部分學科專業布局及學院、科研機構進行了優化重組，初步構建了與研究型大學要求相适應的組織構架。根據教育部第31号令，起草完成了《江蘇大學章程（送審稿）》報送教育廳核準。按照“繼承、完善、創新、提高”的要求，全面開展了新一輪制度修訂工作。全面實施了新的績效工資方案，上調了離退休人員生活補貼标準，較大幅度提高了教職工的生活待遇。進一步完善了财務預算管理，優化支出結構，大幅度壓縮“三公經費”。貫徹落實教育部、财政部以及教育廳關于加強科研項目及經費管理的有關規定，修訂出台了學校科研經費管理辦法，進一步規範科研行為。國家水泵工程中心大樓建成并投入使用，鎮江市投資建設的家屬區四區西側道路和橋梁順利建成。實施并完成了節能監管平台二期工程、校本部學生宿舍空調安裝、“三江樓”中央空調改造等項目，材料實驗樓、後勤綜合樓建設等有序推進。審計、招投标、國有資産管理進一步加強，大型儀器設備共享以及科研實驗室中心化工作進一步推進，省屬高校國有資産規範化管理考核中學校獲評優秀。成功舉辦84屆/94屆校友畢業30/20周年返校活動。圖書館積極開展ESI分析評估研究。檔案館積極推進檔案數字化建設。出版社完成銷售碼洋1538萬元，實現銷售收入1000萬元。雜志社期刊核心評價指标呈現良性發展勢頭。占地810餘畝的京江新校區正式開工建設。繼續教育學院廣泛開展多類型、多層次、開放便捷的繼續教育。機電總廠高質量完成學生實習任務。附屬醫院實現業務收入9.1億元，同比增長13.3%，急診中心護理組獲評“全國三八紅旗集體”。附屬學校教學質量繼續保持全市前列。鎮江市公共自行車系統進入校園，校園綠色交通體系建設初見成效。數字化校園安防工程全面建成，實現了校園主要公共場所全覆蓋，校園治安、消防、綜合治理以及安全穩定工作進一步加強，學校獲評“全省高校和諧校園”。

　　四、黨建創新繼續取得新成效

　　大力加強學習型黨組織建設，作為全省唯一入選高校，學校被省委組織部、宣傳部确定為“全省學習型黨組織、學習型領導班子建設工作30家示範點”之一。積極推進社會主義核心價值觀“進課堂、進網絡、進師生頭腦”工作，精心打造“人文大講堂”、“五棵松講壇”等品牌活動，學校獲全省首屆高校校園文化建設優秀成果二等獎。按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的原則、标準、程序和方法，在科學設崗、厘清職責、明确職數的基礎上，順利完成了新一輪中層幹部集中換屆和科級幹部聘任工作。成功舉辦暑期正處職幹部延安培訓班。順利完成33個二級黨組織和400個黨支部的選舉換屆工作。深入推進大學生黨員素質工程，積極做好在優秀大學生、學科帶頭人、學術骨幹和青年教職工中發展黨員工作。統戰、離退休、關心下一代工作不斷取得新成效，1人獲評“全國離退休幹部先進個人”（全省高校唯一），學校獲評“省服務離退休幹部精品社區”。對外宣傳切實加強，省級及以上媒體發稿400餘篇，其中，深度報道100餘篇，學校連續第三次獲評省教育宣傳工作先進單位，并被教育部遴選為“全國教育系統官方微博微信聯盟”成員單位。成功召開三屆三次教職工代表大會，認真辦理教代會代表提案。在8個學院積極開展教授委員會試點，積極探索教授治學的有效途徑。進一步落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹中央八項規定，積極開展預防職務犯罪工作，深入推進校院機關作風建設，紮實抓好《黨的群衆路線教育實踐活動整改方案》落實工作。  

　　各位代表，老師們、同志們，過去的一年，我們不辱使命，學校各項事業取得了長足發展。成績來之不易，這是學校黨政團結一心、全校上下共同奮鬥的結果，凝聚着全校師生員工，包括老領導、離退休老教授、老同志的智慧和汗水。在此，我代表學校黨委、行政，向所有為學校事業不斷取得新進展而勤奮工作、無私奉獻的老師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

　　在學校事業取得顯著成績的同時，還存在一些不足：一是學校黨政工作确定的個别關鍵指标沒有完成，如“長江學者”雖有3人通過網評，但最終以微弱票數失之交臂；國家傑青仍未實現新的突破。二是各條線各部門、各學院各學科發展不平衡，學校事業整體發展水平與高水平大學相比，特别是與新确定的研究型大學的奮鬥目标相比，還有較大差距。三是個别幹部、教師仍存在小勝即喜、小富即安的思想，等等。這些都是過去一年工作中的薄弱環節，我們必須高度重視，并要采取紮實有效的措施加以克服和解決。

2015年主要任務

　　2015年是全面完成“十二五”規劃的收官之年，是貫徹落實學校第三次黨代會精神，全面推進研究型大學建設的開局之年，也是科學謀劃“十三五”規劃的關鍵之年。為紮實做好2015年的各項工作，我們要做到“四個必須”：

　　──必須堅持“解放思想，轉型發展”的總基調。推動學校向研究型大學轉型發展，是校黨委在全面總結第二次黨代會以來學校事業發展成就和經驗的基礎上，審時度勢，對學校未來發展作出的戰略選擇，也是學校新的曆史階段加快事業發展的内在要求和必由之路。然而，轉型發展并不是自然完成的，是需要全校幹部和師生用智慧和汗水去實現的，因為轉型是在更高的起點推動學校向更高層次的邁進。因此，全校上下必須堅持把“解放思想，轉型發展”的總基調貫穿于事業發展的方方面面。學校轉型發展，要求各條線各部門、各學院各學科以及全校幹部教師也都必須轉型發展，必須适應新形勢新任務，隻有通過觀念之轉、路徑之變、難題之破和改革創新，我們才能奮力開創研究型大學建設的新局面。

　　──必須進一步強化“國字頭”和“國際化”兩大戰略路徑。“國字頭”和“國際化”是近年來學校事業快速發展的成功經驗。正是“國字頭”和“國際化”的引領帶動，學校4個學科進入了ESI前1%，學校綜合辦學實力列國内高校第55位，等等。所以，學校轉型發展的重要标志就是看我們能不能在“國字頭”和“國際化”方面取得更多、更大的突破。為此，2015年，全校各單位謀劃工作的重中之重就是要緊緊圍繞如何培育、争取更多的“國字頭”去謀篇，就是要緊緊圍繞如何進一步推進“國際化”去布局。一句話，就是要把“國字頭”和“國際化”作為研究型大學建設的戰略路徑，這是經實踐證明符合江大實際的強校之路。

　　──必須進一步提升事業發展的創新能力。轉型發展是發展的更高要求、更高境界。這一發展的艱巨性對我們的創新能力提出了新的更高的要求。美國管理學家詹姆斯·莫爾斯曾說過：“可持續競争的唯一優勢來自超過競争對手的創新能力。”這正是我們研究型大學建設所必需的能力。為此，全校各單位、各條線、各學科都要強内功、提能力，尤其要在隊伍建設、人才培養、科學研究、學科建設和管理服務等各個方面都要有新招、有實招、有高招，都要使自己擁有超過所在條線、所在學科競争對手的創新能力。我們隻要擁有這樣的“金剛鑽”，就能為學校轉型發展逢山開路，遇水架橋。

　　──必須大力營造和衷共濟的幹事氛圍。學校事業取得的每一點成績，都是依靠全校上下的智慧和汗水共同創造的。學校的發展，隻有參與者，沒有旁觀者。所以，面對研究型大學建設的新目标和新任務，必須進一步凝聚全校師生同舟共濟的合力，尤其是全校各條線、各單位、各學科、直至每一位師生員工都要進一步明确自身在研究型大學建設中的責任與義務，該牽頭的要勇挑重擔，該配合的要積極作為，切實肩負起推動學校轉型發展實踐者和推動者的曆史重任。隻有學校轉型發展成功了，學校事業發展了，各單位、各學科包括我們自己才能發展，我們才能對得起前人、不辜負後人，我們才能更好地實現自己的人生價值。

　　一、指導思想

　　根據上述總體要求，2015年學校工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話以及全國、省第二十三次高校黨建、教育工作會議精神，緊緊圍繞建設高水平、有特色、國際化研究型大學奮鬥目标，堅持把“國字頭”和“國際化”作為轉型發展的戰略路徑，進一步解放思想、改革創新、堅定信心、真抓實幹，通過強化内涵、提升能力、增強活力，确保“十二五”目标圓滿完成，奮力開創學校研究型大學建設新局面。

　　二、主要預期目标

　　根據上述指導思想，2015年學校事業發展主要預期目标是：

　　──獲國家級課程2～3門，省品牌專業建設項目3～4項、省級課程5～8門、省級重點教材4～6部；力争獲批國家級虛拟仿真實驗教學中心；确保機械工程順利通過國際工程教育認證；CET-6通過率46%以上，畢業生就業率穩定在96％以上。

　　──全年科研總經費7億元，其中縱向經費2.5億元、國家級項目經費超過70%；獲批國家自然基金160～170項，其中重點項目1～2項、國家傑青（含“優青”）2～3項；獲批國家重點、重大項目10～15項；獲批國家社科基金8～10項；獲國家級科技成果獎1～2 項、省部級科技成果獎30～35項（其中一等獎6～8項）；申請專利1300件以上（其中發明專利85％以上），授權發明專利500件以上，申請國際發明專利20件以上；SCI收錄論文1500篇以上；人文社科指定權威期刊論文10～15篇；CSSCI收錄論文230 篇以上；出版學術著作90～100部；新增省部級科技創新團隊1～2個；新增省部級重點實驗室、工程中心、人文社科研究基地8～10個；力争國家級平台取得新突破。

　　──力争農業科學進入ESI前1%；博士後工作、省研究生創新工程項目與基地建設繼續保持全國先進、全省領先水平。

　　──院士引進培養取得實質性進展，“國家特支”、“千人”、“長江學者”等國家級人才項目取得新突破，省“雙創計劃”、“特聘教授”、“青藍工程”等省級人才工程項目繼續保持全省高校前列；全年引進高層次人才150人左右，其中30%以上具有海外經曆。

　　──新增海外友好高校6～8所（其中世界前200名高校1～2所）、中外合作辦學項目2項、孔子課堂1個、中外合作研究中心或聯合實驗室1個；籌備成立“語言中心”；招收來華留學本科生250人、研究生100人、長短期語言、交流及實習留學生300人；建成省級英文授課精品課程7～8門。

　　──進一步加強宣傳思想工作，内聚人心，外塑形象，省級及以上媒體發稿400篇，其中大報大台深度報道80 篇，頭版30 篇。

　　以上指标都是校黨委、行政經過充分研究後确定的，既保持了與“十二五”規劃目标的有機銜接，又體現了轉型發展的需要。各單位、各條線都要把它作為約束性指标加以落實完成。

　　三、重點任務

　　2015年學校的重點工作是圍繞轉型發展，突出規劃引領，切實深化改革，奮力推動各項工作邁上新台階。

　　（一）科學制定“十三五”事業發展規劃

　　“凡事預則立，不預則廢”。開啟研究型大學建設新征程，首要任務就是要制定一部引領學校轉型發展的戰略藍圖。為此，學校将成立專門領導小組和工作機構，緊緊圍繞建設高水平、有特色、國際化研究型大學的奮鬥目标，充分依靠全校師生員工的智慧和力量，從戰略層面對學校“十三五”事業發展的指導思想、工作方針、目标任務和政策舉措作出科學謀劃，努力為學校研究型大學建設制定一個具有前瞻性、導向性和可行性的行動綱領。同時，各條線、各學院、各學科也必須要精心謀劃好各自的“十三五”事業發展規劃。

　　（二）以開展審核性評估和專業認證為抓手，推動本科教學工作水平邁上新台階

　　研究型大學都是本科人才培養質量一流的大學。推動轉型發展，學校的本科教學工作水平必須邁上新台階。具體來講，就是要按照“質量名校”的要求，深化教育教學改革。今年本科教學條線要突出抓好三大重點工作：一是籌備召開第三次本科教學工作會議，在全面總結第二次本科教學工作會議以來成績與經驗的基礎上，要進一步明确研究型大學背景下本科人才培養的思路和舉措，要按照“國際标準”、“國家标準”和“行業标準”對人才培養方案進行修訂和完善。二是根據教育廳的統一部署，2016年上半年學校将接受本科教學工作審核性評估，這将是對學校本科教學工作進行的一次全面“體檢”，“對标補差、自評整改”将是今年本科教學工作的重中之重。各學院、各專業都必須全力做好此項工作。三是積極推進 30 個工程類專業以及臨床醫學專業的國際教育認證工作，要在确保機械工程順利通過認證的前提下，力争3個專業在下一輪認證中立項受理。各相關學院要高度重視此項工作。在紮實抓好三大重點工作的同時，要大力實施教學“重大項目和成果”培育工程，切實加大國家精品資源共享課、國家精品視頻公開課、中國大學MOOC課、國家級規劃教材以及國家教學名師等的培育力度。要強化教授為本科生授課制度。要加大本科實驗教學建設力度，穩步推進教學網絡平台建設，積極使用國家“愛課程”網優質課程資源，努力建成省級高校教師教學發展示範中心。要建立網絡評價系統，進一步完善“五制并舉”質量監控體系，通過引入第三方質量評價機制，建立編制專業質量報告制度等，強化教學質量持續改進機制。要進一步優化招生專業、層次及區域結構，增加優勢學科和品牌專業省外招生計劃，不斷擴大學校在全國的影響力。要按照教育部頒布的《高等學校體育工作基本标準》，進一步加強和改進學校的體育教育。

　　（三）貫徹落實第三次科技工作會議精神，推動科技創新能力邁上新台階

　　研究型大學都是科技創新“頂天立地”的大學。推動轉型發展，學校的科技創新能力必須邁上新台階。具體來講，就是學校的科技工作必須按照第三次科技工作會議的部署，切實做大體量、做亮特色、做高水平、做強能力。2015年，在确保國家自然基金、國家社科基金穩步增長的同時，重點要做好國家傑青（含“優青”）、國家自然基金重點項目、國家重點研發計劃、國家科技重大專項、國家技術創新引導專項、基地和人才專項等重大項目的申報，力争實現較大突破。重大成果與平台建設方面，重點要精心組織好2項國家級科技成果獎的申報，做到“保一争二”；“現代農業裝備與技術”重點實驗室和“協同創新中心”要力争實現國家級的突破。要大力加強專職科研機構建設，目前校内尚未獨立運行的非專職科研機構都要逐步向專職科研機構轉型。适應國家工程類研究以企業為中心的新形勢，要通過政策引導，鼓勵廣大教師大力加強與企業的深度合作。大力實施哲學社會科學繁榮計劃，鼓勵教師深入開展應用對策研究，努力構建與研究型大學要求相适應的哲學社會科學體系。要充分發揮專利對提升學科核心競争力的支撐作用，學校将設立100萬元專利運營引導基金，積極開展優質專利的跟蹤運營服務，切實加大PCT國際專利和歐美專利的申請培育力度，确保學校成為國家專利運營試點單位。根據教育廳關于深化高校科研評價改革的意見精神，要按照注重創新質量與實際貢獻的要求，突出科學前沿、重大成果、協同創新等導向，進一步深化校内科研評價改革，努力把改革的活力有效傳導為轉型發展的動力。

　　（四）加大學科考核整改力度，推動學科建設水平邁上新台階

　　研究型大學都是學術聲譽極高的大學。推動轉型發展，學校的學科水平必須邁上新台階。具體來講，學校的優勢學科必須按照“國際一流學科”的内涵和标準去構建，努力用緊跟國際學術前沿的學科引領轉型發展。全年要重點抓好四個方面的工作：一是要确保4個已進入ESI前1%學科的排名進一步前移；同時，要切實加強對ESI排名體系的研究，進一步加大對ESI前1%基線超過50%潛勢學科的資助力度。二是要切實加強6個省優勢學科建設，要聚焦高端人才培養與引進、重大平台構建以及标志性成果突破等，确保以優異成績通過中期驗收。三是精心謀劃、積極準備明年教育部将開展的第四輪學科評估。要按照教育部學科評估指标體系，進一步加大自評力度，對标補差、加強整改，力争在明年的評估中所有參評學科都能争先進位。四是認真做好國家學位點專項評估和省碩士學位授權一級學科合格評估工作，并确保會計、資産評估、應用統計和臨床醫學4個專業學位授權點順利通過評估。結合國家、省評估結果，要制定出台相關政策，建立博士、碩士學位授權學科和專業學位授權類别動态調整機制。同時，各博士後流動站都要積極做好博士後綜合評估的迎評工作，确保取得較高的優秀率。今年學校将召開首屆博士後工作推進會，進一步創新政策舉措，不斷擴大脫産博士後培養規模，努力使博士後流動站成為集聚優秀人才從事博士後研究、産出高水平科研成果的重要基地。要進一步加強研究生課程建設，推進研究生教育改革，高質量完成新一輪研究生培養方案修訂工作。要充分發揮研究生導師在立德樹人工作中的指導示範作用。積極推進研究生招生制度改革，進一步提高生源質量。要充分發揮企業研究生工作站在研究生培養中的積極作用。要進一步改進助研、助教、助管工作，加大資助力度，鼓勵支持研究生開展自主研究。

　　（五）進一步突出“高端、青年、國際化”，推動隊伍整體水平邁上新台階

　　研究型大學都是師資力量雄厚的大學。推動轉型發展，學校的師資隊伍水平必須邁上新台階。具體來講，就是要以釘釘子的精神打造一支“高端、青年、國際化”的師資隊伍。高端方面，學校将以院士培養引進為引領，充分依托各優勢、重點學科，進一步加大“國家特支”、“千人”、“長江學者”等“國字頭”以及“省雙創”、“省特聘”、“省青藍”等“省字頭”人才引進造就力度。青年方面，學校将繼續遴選5～6名“青年拔尖人才造就對象”、50名左右“優秀青年學術帶頭人培育人選”進行重點培養。國際化方面，學校将多措并舉：一是繼續選派80～100名青年骨幹教師到世界前200強高校研修深造，對出國進修1年以上的教師回校後，學校将對其在開設全英文課程、與海外高校相應學科建立合作關系、國際化人才引進以及拓展國際合作項目等方面明确考核要求，以充分發揮教師出國研修的綜合效益。二是在充分利用海外媒體加強海外優秀人才引進宣傳的同時，學校将組織相關學科海外人才招聘團赴海外進行專場招聘，切實加大海外優秀人才的選聘力度。從2015年起，對各類人才引進，學校将逐步引入第三方評價機制，重點對拟聘人員的教育背景、科研成果和發展潛質等進行綜合評價，以确保“引得準”；同時，對部分學科拟引進的國内高校畢業的博士，學校将采用“師資博士後”方式，原則上須進博士後流動站2年，享受不低于同等青年教師待遇，博士後出站考核合格後再正式入編，以确保引進的博士能夠“用得好”。

　　（六）進一步健全學生教育管理服務體系，推動學生工作水平邁上新台階

　　研究型大學都是學生工作成績斐然的大學。推動轉型發展，學校的學生工作水平必須邁上新台階。具體來講，就是要力争學校學生工作始終走在全國先進行列。要認真籌備好下半年召開的第三次學生工作會議，要按照“學生工作法治化、教育管理信息化、學生發展國際化、服務管理精細化”的要求，積極探索與研究型大學相适應的學生工作新思路與新舉措。要牢固樹立立德樹人的理念，切實把培育和踐行社會主義核心價值觀融入到教書育人全過程。要認真總結菁英學校的成績和經驗，進一步完善學校菁英人才培養模式。要充分發揮學業導師和留學服務中心的引導服務作用，重點要幫助學生做實做細學業規劃，尤其要在為學生海外留學、名校考研以及高層次就業等方面提供針對性的指導和服務。2015年學生研究生報考率要超過45%，海外學習交流學生總數要達到650人左右。要認真召開好第五次學代會和第四次研代會，發揮好學生會、研究生會在服務學生成長、參與學校民主管理等方面的積極作用。要全力做好第十四屆“挑戰杯”全國大學生科技作品競賽參賽組織工作，力争再捧“優勝杯”。要積極組織參加第八屆全國大學生節能減排競賽，在争取優異成績的同時，為學校明年承辦第九屆賽事積累經驗。要深入實施“學生關愛工程”，做實經濟和學習困難學生勵志教育與幫扶工作，新增3～4個獎助學金項目，進一步完善學生心理健康幫扶體系。要切實加強“省輔導員工作研究會”以及學工隊伍專業化和職業化建設，努力打造一支作風硬、能力強、水平高的學生工作隊伍。

　　（七）全面落實第二次國際化工作推進會精神，推動國際化工作水平邁上新台階

　　研究型大學都是國際化程度很高的大學。推動轉型發展，學校的國際化工作水平必須邁上新台階。具體來講，就是要以貫徹落實第二次國際化工作推進會精神為抓手，全面提升學校國際化的能力和水平。重點實施“五大計劃”：一是實施國際學術聲譽提升計劃。要積極申報教育部“國際合作聯合實驗室計劃”，加強與海外高水平大學和科研機構的合作，提高學校從國際渠道獲得科研資金的比例。二是實施國際化師資引進培養計劃。在大力實施海外引智和校内國際化師資培養工程的同時，各學院、科研機構都要積極争取聘專項目，尤其是國家級科技創新平台、省優勢學科以及博士點學科等，每年至少要聘請2名長期外籍專家，共同開展人才培養、科學研究和學科建設，确保學校在優勢學科領域構建5～6個穩定的國際化科研團隊。三是實施國際化人才培養計劃。學生海外經曆方面，在大力拓展多類型、多層次、多途徑的學生海外遊學體系的基礎上，各學院都要積極申報國際合作辦學和聯合辦學項目，努力為學生“走出去”創造更多更好的條件。同時，要精心組織好“第22屆三國三校國際學術研讨會”以及中日韓工業創新設計國際合作教學項目。來華留學生教育方面，要不斷豐富“留學江大”品牌内涵，穩步發展留學本科生教育，大力發展留學研究生教育。根據教育部學科評估的硬性要求，所有博士點、碩士點都必須招收外國留學研究生。同時，要積極拓展長短期語言生、交流生和實習生項目。要進一步加大全英文精品課程建設力度，重點建設16～20門全英文授課精品課程。要力争首批通過教育部來華留學教育認證。四是實施國際化管理服務能力提升計劃。就是要切實把服務國際化、推動國際化、融入國際化納入全校各單位、各部門的重要職責，并要采取具體措施，全力提升各單位、各部門的服務能力和水平。五是實施國際化環境氛圍營造計劃。要按照國際化研究型大學的要求，完善學校及各單位雙語标識系統。要高标準地做好學校和學院英文網站的改版升級工作。要以承辦高水平國際學術會議為載體，讓廣大師生感受校園不斷濃厚的國際學術氛圍。同時，要積極探索留學生“趨同化”管理模式，使中外學生相互交融成為校園亮麗的風景。

　　（八）統籌協調，推動管理服務等各項工作邁上新台階

　　研究型大學都是管理服務水平很高的大學。推動轉型發展，學校的管理服務等各項工作必須全面邁上新台階。具體來講，就是學校各方面的工作都要按照研究型大學的要求去提升和拓展，努力用更高水平、更高質量的管理和服務保障轉型發展。為此，我們要強化政策創新，堅持法治引領，按照“繼承、完善、創新、提高”要求，全面完成以《江蘇大學章程》為引領的新一輪制度修訂與完善工作。圍繞績效工資的實施，要按照“以崗定薪、責薪一緻、按勞分配、優績優酬”的原則，進一步修訂完善職稱評聘辦法及崗位設置标準，不斷深化分配以及職稱和崗位評聘等方面的綜合改革，以充分發揮績效工資的激勵導向作用。要進一步加強學校資源調控整合，不斷健全以人才培養、學科建設等内涵提升需求為導向的資源分配與投入機制，進一步加大與優勢學科相關的12個學院科研實驗室中心化建設的推進力度，完成分析測試中心二期建設，力争通過江蘇省計量認證。要認真做好數字化校園軟件集成與整合，加強校園移動互聯網建設，實現教學、辦公區域無線網絡全覆蓋。進一步加大校内資金與财政專項資金的統籌力度，加強預算執行控制，推進審計信息化。進一步加強國有資産精細化管理，啟用房地産信息管理系統。高質量完成材料實驗樓、後勤綜合樓建設工程，加大科技園大樓以及青年教師公寓樓建設的推進力度。建成教學、科研場所門禁系統。全面實施水電管理辦法。努力争取政府資金支持，積極推進家屬區直供水改造。精心建好與KYB公司共建的櫻花友誼園。大力推進“品質後勤工程”以及數字化後勤建設，全面提升後勤服務質量和水平。充分利用校友資源，積極開展特色主題論壇活動，進一步加強和改進基金會工作。圖書館在做好文獻資源服務的同時，要為各學院、各學科提供ESI系統高影響因子前5～10種期刊目錄，引導廣大教師和研究生向本學科國際頂尖期刊投稿。檔案館要進一步推進檔案數字化建設。出版社要強化圖書選題，提高出版質量，打造圖書精品。雜志社要實施期刊質量提升工程，确保在下一輪EI及核心期刊評級中成功入圍。京江學院要以京江新校區建設為契機，按照“規範辦學、獨立運行”的要求，根據應用技術型大學的目标定位，切實做好轉型發展的頂層設計。繼續教育學院要進一步加強與社會專職培訓機構的合作，積極拓展特色化的繼續教育培訓。機電總廠要按照專業認證的要求深化實踐教學改革。附屬醫院要全力做好等級醫院複評工作，并要以建設與研究型大學相适應的第一臨床醫學院為契機，以盡早建成省内先進、國内有影響的區域高水平醫學中心、健康服務中心、人才培養中心和醫學研究成果轉化中心為目标，大力加強以人才隊伍和專學科建設為核心的内涵建設，顯著提升醫學類人才培養質量。附屬學校要緻力于高效課堂建設，進一步打造教學品牌。要高度重視并切實加強校園安全生産工作，加強校園治安、消防及校園交通管理。要以創建省平安校園示範校為抓手，全面提升校園安全保障能力，為學校轉型發展保駕護航。

全面加強黨的建設

為學校轉型發展提供堅強的政治、思想和組織保證

　　要紮實推動學校各項工作邁上新台階，必須全面加強黨的建設和領導，為學校轉型發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

　　一、加強理論武裝，提升引領事業發展能力

　　認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹習近平總書記關于高校黨建工作的重要指示，切實加強理論武裝，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學而信、學而用、學而行。要進一步深化“全省學習型黨組織、學習型領導班子工作示範點”建設，深入開展幹部師生思想政治動态和意識形态領域傾向性問題的研判，牢牢掌握意識形态工作的領導權、管理權和話語權，要讓主流價值觀成為印刻在每位師生員工心中的鮮活印象。

　　二、加強黨的建設，提高黨建工作科學化水平

　　認真貫徹落實中央《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》精神，進一步健全黨委統一領導、黨政分工合作、各方協調運行的工作機制。進一步健全學院黨政共同負責制，依托學科、團隊等進一步優化基層組織設置。積極推進先進黨支部建設工程，加強黨員隊伍建設，不斷提升黨員發展質量。進一步加強幹部隊伍建設，加強幹部教育培訓，切實把守紀律講規矩作為黨性教育的重要内容。進一步加強工會、共青團等群團組織建設。全面推進學院成立教授委員會的工作。要進一步落實黨員領導幹部聯系黨外代表人士制度，不斷加強和改進統戰、老幹部以及關心下一代工作。進一步健全校園網情工作體系和快速應對機制，确保校園安全穩定。

　　三、加強文化建設，提高宣傳思想工作實效

　　要深入學習貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》精神，形成新共識，凝聚新力量，創設新路徑，推動學校宣傳思想文化工作再上新台階、再出新成果。要大力加強校報、電視、廣播、網絡等輿論宣傳陣地建設，建立覆蓋全校的微博、微信等新媒體體系，努力提升學校在全媒體背景下的輿論引導能力。要進一步深化學校第三次黨代會精神的學習、宣傳、貫徹和落實，努力把全校師生的思想統一到轉型發展這一戰略部署上來。要大力提高教師隊伍思想政治素質，進一步強化師德建設，引導廣大教師遠離教育部制定的高校教師師德禁行行為七條紅線，争做“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的黨和人民滿意的好老師。要精心組織好紀念抗戰勝利70周年主題教育活動，大力推進藝術教育，努力建設向真、向善、向美、向上的校園文化。要進一步完善校園文化環境建設整體設計規劃，實施校園環境文化提升工程，進一步加強校史館建設。按照緊密圍繞學校中心工作，大報大台深度報道的要求，進一步加強對外宣傳，不斷提高學校的辦學聲譽。

　　四、加強作風建設，營造風清氣正的事業氛圍

　　繼續深入開展反“四風”、轉作風活動。堅持不懈地抓好中央八項規定精神的貫徹落實。要認真執行學校根據教育部《關于深入推進高等學校懲治和預防腐敗體系建設的意見》制定的懲治和預防腐敗體系五年工作規劃實施細則，進一步強化黨委的主體責任和紀委的監督責任，努力構建不想腐的保障機制、不能腐的防範機制和不敢腐的懲戒機制，切實把中央關于黨風廉政建設的新精神和新要求落到實處。要重視和加強信訪工作，更加注重運用法治方式預防和化解各類矛盾。要進一步加強和改進機關作風建設，切實鞏固黨的群衆路線教育實踐活動成效。要積極推動信息公開，切實保障師生員工參與學校民主決策、民主管理和民主監督的權利。

　　各位代表，老師們、同志們，事業隻有幹出來的精彩，沒有等待出來的輝煌。建設研究型大學，責任重大，使命光榮。讓我們進一步解放思想，凝心聚力，開拓創新，以更加堅定有力的步伐，朝着“高水平、有特色、國際化研究型大學”奮勇前進！

赚钱棋牌可微信充的游戏工會三屆四次會議工作報告

2015 年 3   月 1 日

陳錦清

各位代表、同志們：

　　 我受江蘇大學第三屆工會委員會委托，向三屆四次“兩代會”作工作報告，請予審議。

　　2014年，校工會在學校黨委的領導下，在校行政和上級工會組織的關心支持下，團結帶領全體工會會員和廣大教職工，堅持以中國特色社會主義理論為指導，貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大的精神，學習宣傳落實校第三次黨代會精神，緊緊圍繞“提升内涵，強化特色”發展主題，建設高水平、有特色、國際化、研究型大學的中心工作，切實履行“維護、教育、參與、建設”四項基本職能，創設各種平台，組織引導教職工參加豐富多彩的活動，努力将工會建設成“奮進、民主、文化、和諧、幸福、規範”的職工之家，圓滿完成了年度工作目标和任務。

　　一、落實教代會職權，民主參與、民主管理力度顯著加強

　　1、承擔教代會工作機構的職責，成功召開了三屆三次“兩代會”，圓滿完成了會議的各項任務。編印了三屆三次“兩代會”文件彙編，宣傳、落實會議精神；召開了三屆四次教代會執委會，讨論審議了《江蘇大學章程》；讨論通過了學校獎勵性績效工資方案，保障了教職工的知情權、參與權和監督權。

　　2、高度重視提案工作。2014年，校工會起草了《江蘇大學提案辦理實施細則》，通過提案了解職工訴求，切實為教職工辦實事、解難事。三屆三次兩代會共征集提案和建議70份，其中立案46份，對每一份提案校領導逐一批示，各承辦、協辦單位認真辦理，提案委員會逐一答複，校工會跟蹤監督，提案辦理質量不斷提高。

　　3、推進二級教代會、分工會制度建設。學習并貫徹落實《江蘇省高校教職工代表大會實施辦法》，出台了《江蘇大學基層工會工作指導意見》。各學院和單位依照規定相繼召開教職工（代表）大會，聽取年度工作報告，評議中層幹部，讨論年終分配方案，落實教職工（代表）大會職權，強化學院民主制度建設，促進學校事業發展。

　　4、推進“職工小家”建設。按照“基礎規範、黨政支持、組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的建家标準，指導基層分工會發揮二級教代會工作機構的作用，加強二級單位的民主管理和民主監督，全校35個基層分工會，已建成30個“職工小家”。各分工會用自己的實際行動，正在把工會組織逐步建設成教職工群衆倍感溫暖的“職工之家”。

　　5、強化工會工作格局。校黨委高度重視對工會工作的領導，每年初校黨委審核《校工會年度主要工作目标與任務》，每月初校黨務工作例會，詳細了解工會當月的工作内容，推進落實；成立“兩代會”籌備工作領導小組，統籌協調相關事宜，強化以教代會為主要形式的民主管理；注重以黨建帶工建，進一步強化了“黨委重視、行政支持、工會運作、職工參與”的工會工作格局。

　　二、為教職工辦實事、做好事，便民服務的内容和項目愈加豐富

　　1、做好教職工大病醫療互助基金管理工作。從2006年實施該項基金以來，截至到2014年12月31日，共收到個人交納資金及學校、部門配套資金合計7936390元，審核發放補助資金3759544.43元，補助675人次，人均補助金額達到5569.7元，賬戶餘額4176845.57元（2014年收入1076810元，其中學校配套47萬元，發放補助資金595810元），幫助患大病的教職工解決了部分實際困難。

　　2、注重女教職工特殊權益保護，做好女教職工互助互濟工作。組織動員女教職工參加“互助互濟”計劃，共有1490名女教工參加市總特殊疾病保險。關愛女教職工身心健康，定期開展女性教職工體檢活動，邀請江大附院的專家舉辦“關注女性健康”等講座。

　　3、校工會和基層分工會長年堅持“五必看、送溫暖”活動。全年走訪、慰問職工76人，支付慰問金23829元，将黨政領導的關懷、工會組織的慰問送到職工心坎上。加強鎮江市慈善總會江蘇大學分會制度建設，統籌學校慈善事業。

　　4、開展全方位服務，為教職工謀取“實惠”。2014年，校工會從住房團購、寬帶團購、人身财産保險、汽車年審與保養，農副産品、電氣産品、家紡産品優惠促銷，到索普實地調研、東部空氣質量監控、家屬四區圍牆道路建設的協調等，開展“便民讓利”活動和維權工作。舉辦“常用急救知識”講座，讓教職工了解并學會常用急救方法；主辦第三屆“玫瑰之緣”單身職工聯誼會，為未婚和單身教職工“牽線搭橋”；充分利用教職工活動中心這塊陣地，投入人力和财力，添置更換設備設施，增加閱覽室藏書，确保每個功能室的開放，為離退休職工、在職教職工和大學生開展健身、讀書、休閑、交流、文化娛樂等活動，提供良好的環境和周到的服務。

　　三、積極開展各類競賽活動，提高教職工隊伍綜合素質

　　1、積極開展首屆民主管理和第六屆三育人征文與表彰工作。活動共收到征文88篇，經過專家認真評審，評出一等獎5篇、二等獎15篇、三等獎20篇，印發《交流論文》彙編，召開征文研讨會，引導全校教職工努力做到“教書育人、管理育人、服務育人”，增強民主參與、民主管理意識。

　　2、舉辦第四屆職工“學習創新、愛崗敬業”技能競賽。會同人事處、附屬醫院、後勤集團、機電總廠、保衛處等單位，組織全校三百餘人參加了專業培訓和預賽，一百餘人參加13個專業技能決賽，評選産生了“江蘇大學技術崗位能手”、“鎮江市五一技術标兵”。 會同教務處、人事處，舉辦學校第七屆教師教學大賽，提高了教師的講課水平和技能，有力推進了“創建教學質量名校”工作，形成了   “學習創新、愛崗敬業”的工作氛圍。

　　3、開展“勞模精神進校園”活動。聯合校團委、附校邀請多名全國勞模、省先進工作者為在校師生舉辦多場講座，學習、宣傳、弘揚“愛崗敬業、争創一流、艱苦奮鬥、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，用勞模的先進事迹感召學生、職工，培樹社會新風。

　　四、開展豐富多彩的校園體育文化活動，促進江大幸福校園建設

　　校工會聯合宣傳部、體育部、校團委、校婦委會、女工委、青工委指導江蘇大學藝術團、教職工體育協會、各種文化社團和體育專項俱樂部，開展系列文化體育活動，繁榮和發展校園文化，豐富職工業餘文化生活，努力打造校園文化精品，形成品牌和特色。

　　1、文化文藝活動精彩紛呈。舉辦了第四屆“三八”女教職工包餃子比賽、句容采摘草莓“親子活動”、“喜迎黨代會——美麗江大”教職工攝影展、迎新年晚會暨國際文化節閉幕式、“迎新年，送祝福”——元旦遊藝活動、省、市、校級教職工排舞比賽等六項大型活動，參加活動教職工近2000人次。此外，“文化廣場”——排舞健身活動受到廣泛響應，呈現新的亮點。廣大教職工在活動中增進交流、緩解壓力、愉悅身心，享受生活，收獲快樂。

　　2、體育活動豐富多彩。全年共計開展了春季長跑、登圌山、第六屆教職工排球比賽、   慶“五一”保齡球比賽、教職工廣場舞比賽、第四屆羽毛球比賽、第九屆教職工乒乓球賽、第十三屆校運會等八項大型活動，參加活動近3000人次，普及了全民健身運動，讓有不同興趣愛好的教職工都能參加到相應的活動中來，找到适合自己鍛煉的途徑和方法，有力地促進了教職工身心健康，增強了凝聚力和戰鬥力。

　　3、體育俱樂部彰顯活力。九大體育專項俱樂部機構逐步健全，有章程、有計劃、有經費、有場所；堅持活動不間斷，促進校際和社會交流，擴大學校知名度。長跑協會參加萬科集團“全國六十城”樂跑活動，揚州國際馬拉松長跑比賽；羽毛球俱樂部組隊參加全國農林高校羽毛球友誼賽，獲得優秀組織獎；乒乓球俱樂部參加市教育工會和體育局舉辦的乒乓球比賽獲高校組冠軍；足球俱樂部與江南大學、鎮江市消防支隊、江蘇農林學院開展了足球友誼賽，參加“沃”大力神杯足球賽；籃球俱樂部、乒乓球俱樂部、釣魚俱樂部、足球俱樂部、羽毛球俱樂部等全部開展   “俱樂部杯”競賽活動，全年有近萬人次教職工參加了俱樂部活動，彰顯了俱樂部的魅力。

　　五、加強自身建設，提高工會幹部隊伍服務發展能力和凝聚職工能力

　　1、按照機關作風建設“清正廉潔、遵章守紀、規範高效、工作成效”四個方面的要求，校工會堅決貫徹落實中央八項規定，認真落實校黨委關于黨風廉政建設和關于改進工作作風、密切聯系群衆的規定，做好廉潔自律工作，嚴格遵守各項規章制度，規範辦事程序，嚴格按照制度和規程辦事，堅持民主集中制，工會工作重大事項、重要活動安排、年度預決算、重大經費支出等由集體讨論決定，并定期向全委會彙報工會工作和财務預算執行情況，增強工會工作的公開性與透明度，做到公開、公平、公正。堅持開展調查研究，切實關注和解決教職工最關心、最直接、最實際的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題，為教職工辦實事、解難事、做好事。

　　2、赴江南大學開展工會工作調研活動。活動中聽取了江南大學工會工作情況介紹，并就新形勢下工會如何組織、引導、服務教職工，走為民、務實、清廉的群衆路線，如何依法保障教職工參與學校民主管理和民主監督問題進行研讨，對提高工會幹部服務發展能力、凝聚職工能力和依法維權能力起到了促進作用。

　　3、會同文法學院舉辦分工會主席工作沙龍。針對分工會主席應該具備的素質能力；做好分工會工作的關鍵、方法、舉措；“職工小家”建設；如何争取黨政領導的重視與支持等議題進行了充分的研讨。活動的舉辦對提高分工會幹部的協商談判能力、糾紛調解能力、思想疏導能力、應急處置能力、媒體運用能力有着重要的意義。

　　回顧2014工會工作的新發展，是黨委重視、行政支持、基層工會創新工作、廣大教職工積極參與的結果。在這股合力的作用下，校工會被鎮江市教育工會授予工會工作考核先進單位榮譽稱号，附校被授予市級“三八”紅旗集體、“巾帼文明崗”榮譽稱号；多名教師榮獲省市級優秀教師、先進工作者榮譽稱号。  

各位代表，同志們：

　　 2015年是學校“解放思想、深化改革、推進高水平、國際化、研究型大學建設”的開局之年，也是貫徹落實中國工會十六大精神的重要一年，工會組織如何成為最受教職工信賴的“職工之家”，工會幹部如何錘煉成聽黨話、跟黨走、受職工信賴的“娘家人”；如何鞏固黨的群衆路線教育實踐活動的成果，堅持群衆路線，改進工作作風，切實解決教職工最關心、最直接、最實際的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題，是新形勢下對工會工作的新要求、新任務。

　　 2015年工會工作的整體思路和主要任務是：以落實貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神為主線，按照習近平總書記“兩個信賴”的新期望，圍繞校第三次黨代會提出的新目标、新要求，把握建設“高水平、有特色、國際化、研究型大學”的新任務，堅持服務大局，服務教職工，提升凝聚職工能力和服務發展能力；持續推進學校民主政治建設，強化基層分工會作用的發揮，維護教職工合法權益；更加注重職工素質的提升，開展師德建設主題系列活動；繁榮校園文化，充分發揮職工文化活動在凝聚職工、宣傳職工、服務職工方面獨特作用，構建和諧幸福校園；切實為教職工辦實事、解難事、做好事，做“為民務實清廉”的踐行者；開展豐富多彩的體育活動，促進教職工身心健康；進一步開展“建家”活動，争取各基層工會普遍建成硬件、軟件和自身建設“三位一體”的“職工小家”；成立工會工作研究會，開展調研工作，強化職工信賴的工會幹部隊伍建設，進一步推進工會各項工作的創新，為實現學校的轉型發展做出應有的貢獻。

關于三屆三次教代會以來提案工作情況的報告

（2015年3月1日）

尹志國

各位代表、同志們：

　　現在，我代表第三屆教代會提案工作委員會向大會作提案工作報告，請予審議。

　　一、基本情況

　　三屆三次教代會代表提交提案共70件，經提案委員會審查并研究，決定正式立案46件，24件作為工作建議。根據職責分工、歸口辦理的原則，24件建議交由相關單位作為改進工作參考，如曹衛東代表關于“加強校中門出租車管理”的建議，此建議送交保衛處後，保衛處即商請市交警部門在校中門廣場增畫了機動車出口标線，并專門畫出出租車停靠臨時等待區域，既很好解決了中門出租車的停靠問題，同時又很大程度上改善了中門的交通秩序。其餘23件建議中除李維斌代表關于《增設校内冬泳場所的建議》因涉及安全值守、衛生檢疫、疾病防治、水資源利用等多方面的問題而難以落實外，其餘22件建議均被有關單位采納。46件提案則由提案委員會報請各分管校領導同意後，分别交送15個單位研究辦理。交辦的46件提案均在規定的時間内辦複完畢，辦複率100%。46件提案中已經解決或采納的29件，如駱英代表關于《設立工程力學專業的提案》，經教務部門研究并報經學校批準，工程力學專業已作為拟新增專業上報教育部審批；列入工作計劃的6件，如李昌烽代表關于《學院及實驗室大樓安裝門禁系統的提案》，後勤部門将“建成教學、科研場所門禁系統”列入了2015年工作計劃；解釋說明的11件，如朱榮平代表關于《開通宗澤路進入江大校園新入口緩解校内交通壓力的提案》，國資部門的解釋說明是：鑒于目前學校正規劃建設科技園大樓，待科技園大樓建成時，再結合校園總體布局統籌考慮，等等。提案代表對46件提案辦理結果表示滿意的42件（占91.30%），基本滿意的2件（占4.35   %），不滿意的2件（占4.35%）；提案代表對提案辦理态度和辦理過程的滿意率均為100%。

　　二、主要體會

　　——體會之一是提案質量進一步提升

　　提案質量是廣大代表履職能力的重要體現。總體上看，本次代表提案立點高、視角廣、主題明：如陳彙龍代表立足于學校向“高水平、有特色、國際化研究型大學”的戰略轉型，提出了“開啟研究型大學建設新征程應率先推進研究型學院建設的建議”；高國琴代表着眼于工程類專業國際教育認證，提出了《加快制定和落實本科實踐教學體系配套政策及經費的提案》；邵啟祥代表立足于進一步提高研究生生源質量，提出了《擴大預備生培養規模的提案》，等等。這些意見和建議都是廣大代表緊緊圍繞學校轉型發展、内涵提升、生源質量等所作的積極思考，很好地契合了學校新的曆史階段發展主題。代表們的這些“金點子”，都成為了學校修（制）定相關政策文件的重要内容。如：針對研究型學院建設，學校在第三次科技工作會議上就加快專職科研機構建設出台了一系列激勵扶持政策；針對本科實踐教學體系建設，學校在規定所有科研實驗室均須向本科生開放的同時，每年對本科實驗室建設增加400萬元的經費投入；針對擴大優秀研究生生源規模，學校在修訂的《提前選拔免試攻讀碩士學位預備生實施辦法》中将預備生的推薦指标由原先占整個推免指标的20%提高到了50%，等等。

　　——體會之二是學校黨政高度重視

　　學校黨政始終把提案辦理作為學校民主政治建設的重要内容，尤其是對涉及面廣、需要多部門協同辦理的提案，校主要領導都要求将其列為重點提案提交校黨委常委擴大會或校長辦公會研究，并由書記、校長親自對重點提案進行督辦。如這次傅巧林代表關于《建立教師出版教材論著呈交制度的提案》、朱立新代表關于《解決北固校區交通擁堵狀況的提案》就被列為重點提案提交校長辦公會議研究。經校長辦公會議研究，就傅巧林代表的提案，學校專門下發了《江蘇大學圖書期刊報紙樣本呈繳辦法》；就朱立新代表的提案，校長辦公會議決定由張濟建副校長牽頭，召集校辦、國資處、後勤處、保衛處、附屬醫院等單位負責人共同研究解決方案。在多部門的協同辦理下，最終通過租用城投公司第一樓街與東吳路交叉地塊、啟用醫政路南側地塊、改造北固校區北大門南北主幹道等多措并舉，從根本解決了北固校區交通擁堵的狀況。

　　體會之三是工作機制進一步創新

　　本次提案辦理過程中，提案委員會在堅持“三三三辦理機制”和“一對一回複機制”的基礎上，進一步創新工作機制，如針對蔡國梁代表關于“加強教代會提案辦理透明度的建議”，提案委員會特别邀請了常玉林、沈晨、卞康榮等3位代表列席了本次提案的立案會議。提案代表通過列席提案委員會的工作會議，對提案辦理的程序以及立案的原則有了更加直接的了解。這一做法不僅有效增強了提案辦理的透明度以及提案代表對提案辦理的知情權，同時也進一步增進了提案委員會與提案代表之間的相互理解與信任。

　　三、下一步工作打算

　　各位代表，同志們，袁壽其校長在剛剛所作的工作報告中對各條線的工作都提出了“轉型發展”的要求，同樣，提案工作也必須轉型發展。轉型發展就是更高質量、更高水平的發展。為此，2015年提案委員會将在進一步提高“兩個質量”方面下功夫：一是進一步提高提案本身的質量，重點是引導廣大代表緊緊圍繞學校中心工作和轉型發展，多提質量高、見解深、對策準的意見和建議。今年提案委員會将開展優秀提案評選，積極鼓勵廣大代表為加快學校研究型大學建設建言獻策。二是進一步提高提案辦理的質量，重點是進一步增強提案辦理的透明度，擴大提案代表在提案“立、辦、督”等各方面的參與度，要通過提案辦理，切實讓廣大代表的真知灼見轉化為推動學校轉型發展的現實力量！

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆四次“兩代會”工會經費審查工作報告

　　嵇康義

各位代表：

　　受學校第三屆工會經費審查委員會的委托，由我向大會報告2014年度工會經費審查工作。

　　根據《工會法》及上級工會關于基層工會經費審查的有關規定，江蘇大學第三屆工會經費審查委員會于2015年1月18日，采取審查會計報表、賬簿、會計憑證和抽查實物資産等形式對校工會2014年度預算執行、經費收支、财務狀況和資産管理等情況進行審查，現将審查的主要情況報告如下：

　　一、基本情況

　　校工會能認真執行工會财務會計制度的相關規定，建立較為健全的内部控制制度和财務管理制度，經費實行一支筆審批。年初按規定編制财務預算，依據《工會會計制度》進行核算，貫徹執行全國總工會加強經費管理的文件精神，不斷規範工會經費的收支管理。

　　校工會配備财務人員2名和資産管理員1名，從事日常财務管理、會計核算和工會固定資産的管理工作。

　　校工會經費的收入主要來源于4個方面，即：學校按工資總額一定比例計算撥繳的工會經費、會員個人上交的會費、學校行政補助經費以及少量的事業收入和其他收入。工會經費的支出主要為職工活動支出、維權支出、工會業務支出、資本性支出和事業支出。

　　二、财務預算及執行情況

　　2014年年初，校工會編制了年度财務收支預算，按規定程序讨論通過，并及時報送經審會。

　　全年經費預算收入172萬元，實際收入178.4萬元，實際收入與預算相比增加3.72%，收入增長的主要原因是市總工會撥付比賽補助經費5萬元，機關分工會撥付行政補助2.44萬元。

　　全年經費預算支出172.00萬元，實際支出124.97萬元，實際支出比預算減少了27.34%，支出減少的主要原因是“三育人”先進個人療養活動、工會幹部培訓等活動取消，以及福利油等部分費用尚未支付。

　　三、經費收支和資産負債情況

　　1．經費收支情況

　　2014年校工會經費實際收入178.4萬元，主要包括：行政補助收入66.4萬元，占37.24%；學校撥繳經費收入56萬元，占31.39 %；會員會費收入38.39萬元，占21.52%；事業收入10.02萬元，占5.62%；上級工會補助收入5萬元，占2.8%;其它收入2.55萬元，占1.43%。

　　全年實際支出124.97萬元，主要包括：職工活動支出96.47萬元，占77.19%；工會業務支出14.3萬元，占11.44%；事業支出10.96萬元，占8.77%；資本性支出1.87萬元，占1.5%；維權支出1.37萬元，占1.1%。

　　2．經費結餘情況

　　2014年初，工會經費結餘121.67萬元，其中：校級工會結餘92.3萬元，各分工會及專業協會經費結餘29.37萬元。本年度經費結餘53.43萬元。至2014年末，工會經費累計結餘為175.10萬元，其中：校級工會經費結餘142.55萬元，各分工會及專業協會經費結餘 32.55萬元。

　　3．上繳市總工會經費情況

　　按全國總工會的規定，學校按職工工資總額2%計算撥繳的工會經費分為兩部分，其中60%歸校工會使用，40%由校财務處直接上繳鎮江市總工會。2014年度共上繳鎮江市總工會60萬元。

　　4．資産負債情況

　　截至2014年12月31日，工會資産總額為247.77萬元，負債總額為11.35萬元，淨資産為236.42萬元。

　　5．債權債務及代管經費情況

　　2014年末，應收款項合計0.9萬元；應付款項合計9.77萬元，其中：應付工寶公司5.33萬元，迎新晚會未付費用3.64萬元，代發五一慰問金0.8萬元。2014年末代管經費餘額1.58萬元。

　　四、資産管理情況

　　校工會重視資産管理工作，建立固定資産管理台賬，定期對固定資産進行管理和盤點核對，基本保證固定資産的賬實相符。在經費審查的過程中，我們對分布在全校範圍内的30件固定資産進行了抽查盤點，賬實相符。

　　 2015年3月1日

　　抄報：範 明書記、袁壽其校長、許化溪副書記

團結帶領全校教職工貫徹落實第三次黨代會精神，

為建設高水平有特色國際化研究型大學而努力奮鬥的

決議

（2015年3月1日）

　　赚钱棋牌可微信充的游戏第三屆教職工代表大會第四次會議認真聽取了校長袁壽其同志所作的題為《堅定信心 真抓實幹   全面推進高水平、有特色、國際化研究型大學建設》的工作報告。會議認為，報告全面回顧了2014年學校的主要工作，充分肯定了取得的成績，明确提出了2015年工作的指導思想、主要目标和重點任務等，報告總結成績實事求是令人鼓舞，部署工作目标明确催人奮進。

　　會議認為，2014年，學校領導班子深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，全面加強黨的建設，緊緊依靠廣大師生員工，以解放思想為先導，以深化改革為動力，加強頂層設計，提升内涵質量，推動轉型發展。學校綜合實力和社會影響力進一步提升，為全面推進研究型大學建設奠定了堅實基礎。

　　會議強調，2015年是深入貫徹落實學校第三次黨代會精神、全面推進研究型大學建設的開局之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是全面深化改革、科學謀劃“十三五”規劃的關鍵之年，紮實做好2015年的各項工作，必須堅持“解放思想，轉型發展”的總基調，必須深化改革，不斷激發廣大師生幹事創業的活力與動力，必須進一步強化“國字頭”工程和“國際化”工作，增強學校辦學核心競争力，必須推進依法治校，完善制度保障體系，必須加強黨的建設，為學校事業發展提供堅強保證，開創學校研究型大學建設新局面。

　　會議号召，全校教職工要緊緊圍繞學校第三次黨代會确定的建設研究型大學的奮鬥目标和2015年學校黨政工作重點，進一步解放思想、深化改革，進一步堅定信心、真抓實幹，努力拼搏不懈怠，奮力開拓不畏難，為早日把學校建設成為“高水平、有特色、國際化研究型大學”而努力奮鬥！

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆四次“兩代會”主席團成員名單

　　                                                                                  （按姓氏筆畫為序 36人）

戈國元 毛罕平 馮 軍 盧殿臣 江浩斌 劉國海

朱思銀 許化溪 朱立新 李洪波 李戰軍 楊福庚

楊道建 沙志平 宋餘慶 陸雲松 陳 龍 陳志剛

陳錦清 陳彙龍 沈雪妹 張濟建 範 明 周   俊

周綠林 金麗馥 鄭培鋼 施衛東 袁 潤 袁壽其

梅 強 章 平 程曉農 董德福 詹永照 缪子梅

　　秘書長：陳錦清（兼）

赚钱棋牌可微信充的游戏第三屆“兩代會”代表名單

（三屆四次會議名單 370人）

　　第一代表團（機械學院、農裝院17人）

　　團 長：毛罕平 副團長：淩智勇

　　範 明 王富良 王 霄 任乃飛 劉會霞 李伯全

　　陳 炜 周 鍊 楊超君 張西良 淩智勇 殷蘇民

　　戴立玲 毛罕平 邱白晶 陳樹人 周建忠

　　第二代表團（汽車學院12人）

　　團 長： 江浩斌 副團長：湯 東

　　蔡憶昔 葛如海 包正山 潘公宇 江浩斌 湯 東

　　常玉林 王 忠 孫 平 朱茂桃 汪少華 徐正平

　　第三代表團（能動學院、流體中心10人）

　　團 長： 陳彙龍 副團長：郎 濤

　　袁壽其 王助良 李昌烽 何秀華 陳彙龍 唐愛坤

　　潘劍鋒 劉厚林 郎 濤 曹衛東

　　第四代表團（材料學院、化學化工學院18人）

　　團 長： 楊福庚 副團長：王 坤

　　王雷剛 劉 軍 孫 昊 吳春霞 吳曉東 沈湘黔

　　陳 剛 楊 娟 楊福庚 徐桂芳 程曉農 王 坤

　　仰榴青 沈小平 姜廷順 倪 良 倪時平 謝吉民

　　第五代表團（電氣學院14人）

　　團 長：劉國海 副團長：周新雲

　　趙德安 劉國海 周新雲 馬長華 高 平 秦 雲

　　張 淨 楊澤斌 孫宇新 黃永紅 高國琴 趙文祥

　　鄭 宏 王 灏

　　第六代表團（計算機學院14人）

　　團 長： 詹永照 副團長：林 慶

　　張濟建 詹永照 趙梅慶 陳洪香 肖 文 楊鶴标

　　周蓮英 劉曉虹 馬漢達 俞 炘 李 峰 張建明

　　王良民 林 慶

　　第七代表團（食品學院、環境學院、生科院17人）

　　團 長： 周 俊 副團長：張九如

　　李洪波 周 俊 張紅印 劉偉民 王 雲 崔鳳傑

　　陸道禮 曲文娟 姚 勤 周亞竟 黃國平 張九如

　　吳向陽 黃勇強 呂保和 李維斌 解清傑

　　第八代表團（醫學院、藥學院21人）

　　團 長：沈雪妹 副團長：許文榮

　　曹友清 施衛東 薛志平 許文榮 沈雪妹 邵啟祥

　　王勝軍 姜 平 黃新祥 錢 晖 朱 偉 李君榮

　　陸榮柱 尹小平 李夜平 徐秀泉 陳紅霞 眭 建

　　鄭金旭 盛良駒 趙 明

　　第九代表團（理學院、土木與力學20人）

　　團 長：盧殿臣 副團長：駱 英

　　宋餘慶 王亞偉 盧殿臣 許伯強 李醫民 蔡國良

　　朱榮平 許 剛 範興華 陳文霞 張正娣 朱 敏

　　施鷹翔 殷紅飛 駱 英 劉榮桂 張 虹 苗永紅

　　韓同偉 王 軍

　　第十代表團（文法學院、馬克思主義學院14人）

　　團 長：董德福 副團長：

　　缪子梅 趙永源 史揮戈 于曉琪 周 衡 張洪陽

　　陳 悅 李炳爍 周德軍 董德福 錢兆華 堵曉東

　　鄒富良 朱利平

　　第十一代表團（外國語學院16人）

　　團 長： 陸雲松 副團長：夏建如

　　陳 龍 陸雲松 陳 紅 張 璘 王保田 夏建如

　　劉洪蘭 王月芳 李立功 陳 欣 胡啟好 吳慶宏

　　張明權 姚偉傑 李崇月 劉 琨

　　第十二代表團（管理學院、财經學院23人）

　　團 長： 周綠林 副團長：孔玉生

　　許化溪 周綠林 李國昊 馬國建 李文元 杜建國

　　許 龍 周以林 劉秋生 王邦兆 貢文偉 劉石柱

　　陳留平 孔玉生 徐文芹 周建再 陶忠元 王為東

　　萬 武 朱乃平 劉志梧 吳夢雲 張珍花

　　第十三代表團（教師教育學院、藝術學院12人）

　　團 長：朱立新 副團長：李曉波

　　梅 強 朱立新 李曉波 高有華 康 翠 劉佳甯

　　沙 強 陳見東 張 凱 姜松平 韓 榮 房德康

　　第十四代表團（體育部、機電總廠15人）

　　團 長： 章 平 副團長：馬偉民

　　鮑 勇 李明學 李龍洙 樊曉飛 陳臘仙 李宗堂

　　楊小平 馬偉民 王維新 許喬寶 張應龍 賈明權

　　張 勳 楊甯川 章 平

　　第十五代表團（機關黨群黨總支 20 人）

　　團 長： 鄭培鋼 副團長：曹廣龍

　　李戰軍 闵 昉   顧志偉 沈 晨 沈陽陽 王賽揚 金麗馥 楊志春 曹廣龍 湯靜霞 陳錦清 施 康

　　劉永萍 石 明 葉 偉 周國華 張文忠 鄭培鋼

　　趙茂生 董曉言

　　第十六代表團（機關行政黨總支 22 人）

　　團 長：朱思銀 副團長：

　　尹志國 朱思銀 陳紀南 鄒 激 劉 穎 石宏偉

　　稽學林 趙喜倉 吳麟麟 張開華 馬志強 莊 屏

　　周明生 彭紹進 方 雯 黃 芳 戴明星 謝國燕

　　許曉世 曹澤民 潘志超 楊 博

　　第十七代表團（機關教科研黨總支 18人）

　　團 長：馮 軍 副團長：

　　全 力 許曉東 李 紅 韓廣才 梅 強 馮 軍

　　李仲興 王麗敏 周正嵩 餘江南 嵇留洋 丁燕妮

　　尤俊英 左 勇 宋東林 李華明 王昌達 戴國偉

　　第十八代表團（京江學院、繼續教育學院、附校12人）

　　團 長：陳志剛

　　莫紀平 陳志剛 路正南 魏 偉 王紹娟 張東萍

　　連 利 楊建華 李 琦 吳 濤 陳慶麗 陳衛平

　　第十九代表團（圖書館、雜志社15人）

　　團 長： 袁 潤 副團長：李錦飛

　　盧章平 袁 潤 陳桂芳 周金元 張曉陽 程玉梅

　　傅巧琳 李 軍 蔣 智 魏曉紅 黃小華 李錦飛

　　徐紅星 張文濤 陳 燕

　　第二十代表團（後勤集團26人）

　　團 長： 沙志平 副團長：何新峰

　　沙志平 何新峰 陳 斌 許鳳青 王國民 朱加順

　　仇光亮 徐慶法 陳國芳 胡 斌 孔慶鎮 程 青

　　武琴琴 淩 建 周霞華 韓 偉 衛紅正 蔣明珍

　　劉宏斌 黃吉俊 劉遠東 宋亞紅 佘以成 夏紹鳳

　　陳喜平 沈良鈞

　　第二十一代表團（附屬醫院34人）

　　團 長： 戈國元 副團長： 張尤曆

　　劉東明 張尤曆 張建新 陳德玉 孫炳偉 趙 明

　　呂劍平 許安慶 陳遠東 陳 濤 戴俏武 陳吉祥

　　羅 平 陸 琤   何 克 支素珍 王旭青 俞力超

　　沈小衛 孫 浩 劉 俊 嚴金川 莊 若 杭建民

　　嚴 翎 王曉濤 趙 蓉 王冬青 胡建偉 戈國元

　　趙明利 蘭魁田 許 兵 任麗欣

關于召開三屆四次教職工和工會會員

代表大會暨全校幹部教師大會的通知

黨辦發〔2015〕2号

各黨委、黨總支、直屬黨支部，各代表團：

　　經校黨委研究，決定召開江蘇大學三屆四次教職工和工會會員代表大會（以下簡稱“兩代會”）暨全校幹部教師大會。現将有關事項通知如下：

　　一、會議時間

　　3月1日（星期日）8:30～11:30。

　　二、會議地點

　　校本部小禮堂。

　　三、出席對象

　　“兩代會”全體正式代表、特邀代表和列席人員。特邀代表為：離開領導崗位的原地廳級校領導，全國和省、市人大代表、政協委員，校各民主黨派主要負責人，離退休黨工委委員和黨支部書記。列席人員為：非代表的中層幹部（含正、副調研員），全體正高職稱人員，校機關正科職幹部，學院、校級科研機構、直屬單位辦公室主任。

　　四、日程安排

　　詳見附件1。

　　五、有關事項

　　1．請各代表團提前通知“兩代會”正式代表，請有關單位提前通知特邀代表和列席人員，确保所有與會人員準時到會。請各單位認真組織與會人員提前10分鐘進場，并在指定區域入座。

　　2．“兩代會”分階段進行。第一階段大會（3月1日上午大會）；第二階段代表團讨論與提案征集，安排在3月4日或3月11日下午，重點讨論校長工作報告，開展提案征集工作。請各代表團于3月13日下午下班前将讨論記錄本和提案表交校工會。列席人員中的中層幹部參加所屬單位代表團讨論。

　　3．請與會人員妥善安排好工作，确保參會。原則上不得請假。如有特殊情況需請假，請各黨委（黨總支、直屬黨支部）于2月27日下午4：00前将請假人員登記表報工會（附件2）。請各黨委（黨總支、直屬黨支部）于2月28日上午10：00前到工會領取大會座位票。

　　4．未盡事宜，另行通知。

　　附件：1．江蘇大學三屆四次“兩代會”日程安排表

　　2．請假人員登記表

　　黨委辦公室

　　校長辦公室

　　校 工 會

2015年1月18日

　　附件1

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆四次“兩代會”

日 程 安 排 表

　　附件2

請假人員登記表

　　會議名稱：三屆四次教職工和工會會員代表大會暨全校幹部教師大會

　　單位（公章）：

赚钱棋牌可微信充的游戏三屆四次“兩代會”代表團讨論地點安排表