2014年，校工會在學校黨委的領導下，在校行政和上級工會組織的關心支持下，團結帶領全體工會會員和廣大教職工，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大的精神，學習宣傳落實校第三次黨代會精神，緊緊圍繞“提升内涵，強化特色”發展主題，建設“高水平、有特色、國際化、研究型”大學的中心工作，切實履行“維護、教育、參與、建設”四項基本職能，創設各種平台，組織引導教職工參加豐富多彩的活動，努力将工會建設成“奮進、民主、文化、和諧、幸福、規範”的職工之家，圓滿完成了年度工作目标和任務。

　　一、落實教代會職權，民主參與、民主管理力度顯著加強

　　1、承擔教代會工作機構的職責，成功召開了三屆三次“兩代會”，圓滿完成了會議的各項任務。編印了三屆三次“兩代會”文件彙編，宣傳、落實會議精神；出台《江蘇大學基層工會工作指導意見》；召開了三屆四次教代會執委會，讨論審議了《江蘇大學章程》；讨論通過了學校獎勵性績效工資方案，保障了教職工的知情權、參與權和監督權。

　　2、高度重視提案工作。2014年，校工會起草了《江蘇大學提案辦理實施細則》，通過提案了解職工訴求，切實為教職工辦實事、解難事。三屆三次兩代會共征集提案和建議70份，其中立案46份，對每一份提案校領導逐一批示，各承辦、協辦單位認真辦理，提案委員會逐一答複，校工會跟蹤監督，提案辦理質量不斷提高。

　　3、推進二級教代會、分工會制度建設。學習并貫徹落實《江蘇省高校教職工代表大會實施辦法》，出台了《江蘇大學基層工會工作指導意見》。推進二級教代會制度建設，調動教職工積極性，加強學院民主制度建設，促進學校事業發展。

　　4、推進“職工小家”建設。按照“基礎規範、黨政支持、組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的建家标準，指導基層分工會發揮二級教代會工作機構的作用，加強二級單位的民主管理和民主監督，全校35個基層分工會，已建成30個“職工小家”。各分工會用自己的實際行動，正在把工會組織逐步建設成教職工群衆倍感溫暖的“職工之家”。

　　5、強化工會工作格局。校黨委高度重視對工會工作的領導，每年初校黨委審核《校工會年度主要工作目标與任務》，每月初校黨務工作例會，詳細了解工會當月的工作内容，推進落實；成立“兩代會”籌備工作領導小組，統籌協調相關事宜，強化以教代會為主要形式的民主管理；注重以黨建帶工建，進一步強化了“黨委重視、行政支持、工會運作、職工參與”的工會工作格局。

　　二、為教職工辦實事、做好事，便民服務的内容和項目愈加豐富

　　1、做好教職工大病醫療互助基金管理工作。從2006年實施該項基金以來，截止到2014年12月31日，共收到個人交納資金及學校、部門配套資金合計7936390元，審核發放補助資金3759544.43元，補助675人次，人均補助金額達到5569.7元，賬戶餘額4176845.57元，幫助患大病的教職工解決了部分實際困難。

　　2、注重女教職工特殊權益保護，做好女教職工互助互濟工作，組織動員女教職工參加“互助互濟”計劃，共有1490名女教工參加市總特殊疾病保險。關愛女教職工身心健康，定期開展女性教職工體檢活動，邀請江大附院的專家舉辦“關注女性健康”等講座。

　　3、校工會和基層分工會長年堅持“五必看、送溫暖”活動。全年走訪、慰問職工76人，支付慰問金23829元，将黨政領導的關懷、工會組織的慰問送到職工心坎上。加強鎮江市慈善總會江蘇大學分會制度建設，統籌學校慈善事業。

　　4、關注獎勵性績效工資方案。學校獎勵性績效工資方案初稿形成後，校工會積極落實教職工代表大會職權，組織召開了教代會執委會三屆四次會議，專題讨論獎勵性績效工資方案，與會代表認真讨論，積極發言，最後，經無記名投票，全票同意，通過了江蘇大學獎勵性績效工資方案。

　　5、開展全方位服務，為教職工謀取“實惠”。2014年，校工會從住房團購、寬帶團購、人身财産保險、汽車年審與保養，農副産品、電氣産品、家紡産品優惠促銷，到索普實地調研、東部空氣質量監控等，聯合商家、企業和部門，開展“便民讓利”活動和維權工作。舉辦“常用急救知識”講座，讓教職工了解并學會常用急救方法；主辦第三屆“玫瑰之緣”單身職工聯誼會，為未婚和單身教職工“牽線搭橋”；充分利用教職工活動中心這塊陣地，投入人力和财力，添置更換設備設施，增加閱覽室藏書，确保每個功能室的開放，為離退休職工、在職教職工和大學生開展健身、讀書、休閑、交流、文化娛樂等活動，提供良好的環境和周到的服務。

　　三、積極開展各類競賽活動，提高教職工隊伍綜合素質

　　1、積極開展首屆民主管理和第六屆三育人征文與表彰工作。校工會組織開展首屆民主管理和兩年一度的“三育人征文”評比、表彰、宣傳工作。此次活動共收到征文88篇，經過專家認真評審，一等獎5篇、二等獎15篇、三等獎20篇，并召開了征文研讨會，引導全校教職工努力做到“教書育人、管理育人、服務育人”，增強民主參與、民主管理意識。

　　2、舉辦第四屆職工“學習創新、愛崗敬業”技能競賽。為提高教職工崗位技能，我們會同人事處主辦了兩年一度的“學習創新、愛崗敬業”職工勞動競賽，競賽活動有附屬醫院、後勤集團、機電總廠、保衛處等單位獨立承辦。此次活動受到了鎮江市總工會、市教育工會領導的高度重視，市總工會、市教育工會領導親臨比賽現場，在為期2個月的競賽中，全校有三百餘人參加了專業培訓和預賽，一百餘人參加了數車、加工中心、普車工、銑工、鉗工 、紅案、白案、維修電工、修剪、消防、保潔、醫療和護理13個專業技能的決賽，湧現出了一批技術崗位能手，成為推動各崗位工作的骨幹力量。比賽結束後，各承辦單位舉辦了第四屆職工“學習創新、愛崗敬業”勞動競賽活動總結表彰大會，向獲得一、二、三等獎的選手頒發了榮譽證書和獎金。向競賽成績優異者授予“鎮江市五一技術标兵”榮譽稱号。

　　3、會同教務處、人事處，舉辦學校第七屆教師教學大賽。比賽分為學院系部、實驗室組織教師初賽、學院組織複賽、推薦參加學校決賽選手，學校評審委員會組織專家随堂聽課、學生評價、教案評審，決定決賽人選，分高級、中級、新教師、實驗組舉行決賽，産生一、二、三等獎，提高了教師的講課水平和技能，有力推進了“創建教學質量名校”工作。

　　四、開展豐富多彩的校園文化活動，促進江大和諧幸福校園建設

　　校工會聯合宣傳部、校團委、校婦委會、女工委、青工委指導江蘇大學藝術團和各種文化社團，開展攝影、集郵、書法繪畫、篆刻、棋牌、演講、時裝表演、排舞、手工藝術品展示、迎新年晚會、春節團拜等系列文化活動，繁榮和發展校園文化，豐富職工業餘文化生活，努力打造校園文化精品，形成品牌和特色。

　　1、為慶祝“三八”國際勞動婦女節104周年，提高教職工的生活技能和情趣，由校工會主辦，校婦委會、女工委承辦的第四屆女教職工包餃子比賽，整個現場熱鬧非凡，女教職工們一起度過了一個愉快的節日。

　　 2、女工委、青工委組織了句容采摘草莓“親子活動”。讓年輕家長與自己的子女一起采摘，盡情歡笑，增進親情，在親近大自然中共享天倫之樂。

　　3、喜迎黨代會召開，舉辦 “美麗江大”教職工攝影展，圍繞校第三次黨代會提出的新目标、新要求，配合相關部門做好宣傳、貫徹與落實工作。

　　4、 “文化廣場”——排舞健身。長期堅持，專業指導，推陳出新，讓身臨其境的每個人，伴随動感的旋律，優美的舞蹈，緩解壓力，愉悅身心，強健體魄，增進交流，成為江大和諧幸福校園的生動寫照。在校第十三屆田徑運動會開幕式上，由近600人參加的排舞表演，震撼整個賽場，充分展示了教職工的健康活力和積極向上的精神面貌，抽調精英組隊代表鎮江市參加省十四屆運動會職工部排舞比賽，榮獲三等獎，組隊參加市健美操比賽獲一等獎。

　　5、會同宣傳部、海外學院、團委、附校、關工委、國際處等單位，舉辦江蘇大學迎新年晚會暨國際文化節閉幕式。教職工藝術團、女工委、女教授聯誼會、教職工排舞隊的成員克服困難，利用業餘時間，刻苦排練，為晚會奉獻了高質量的節目，受到校領導和廣大師生的好評。

　　6、“迎新年，送祝福”——元旦遊藝、春節團拜活動。12月31日舉辦迎新年遊藝活動，遊藝類項目豐富有趣，表演類項目精彩紛呈，在歡樂的氣氛中迎接新年。校工會為大家送上一份驚喜與祝福。農曆正月初一上午，在活動中心舉行校領導向離退休老領導、老職工、在校職工集體拜年，感謝他們為學校事業發展做出的貢獻，同時慰問走訪堅持在工作崗位上的職工群衆。整個活動隆重、熱烈、祥和、節儉，聚人氣，暖人心。

　　五、普及全民健身運動，促進教職工身心健康

　　校工會聯合體育部、青工委指導教職工體育協會和各個專項俱樂部，全年共計開展了春季長跑、登圌山、第六屆教職工排球比賽、慶“五一”保齡球比賽、教職工廣場舞比賽、第四屆羽毛球比賽、第九屆教職工乒乓球賽、協辦第十三屆校運會等八項大型活動，各專項俱樂部組織機構逐步健全，有章程、有計劃、有經費、有活動場所，堅持平時活動不間斷，既鍛煉了身體，又加強了交流，增進了友誼，提高了戰術水平。長跑協會參加萬科集團“全國六十城”樂跑活動，揚州國際馬拉松長跑比賽；羽毛球俱樂部組隊參加全國農林高校羽毛球友誼賽，獲得優秀組織獎；乒乓球俱樂部參加市教育工會和體育局舉辦的乒乓球比賽獲高校組冠軍的好成績；足球俱樂部與江南大學、鎮江市消防支隊、江蘇農林學院開展了足球友誼賽，參加“沃”大力神杯足球賽；釣魚俱樂部參加市第十三屆“恒順杯”釣魚比賽，兩位老師獲得“傳統釣”第三名；籃球俱樂部、乒乓球俱樂部、釣魚俱樂部、足球俱樂部、羽毛球俱樂部全部開展了“俱樂部杯”競賽活動。通過普及全民健身運動，讓有不同興趣愛好的教職工都能參加到相應的社團組織，找到适合自己鍛煉的途徑和方法，有力地促進了教職工身心健康，增強了凝聚力和戰鬥力，為建設高水平大學發揮了應有的作用。

　　在上述活動中，湧現了一大批群衆文化、體育工作先進集體和個人，能動學院等10個分工會和籃球俱樂部、羽毛球俱樂部榮獲“江蘇大學群衆體育工作先進集體”稱号，汪松文等218名同志榮獲“江蘇大學群衆體育工作先進個人”稱号。

　　六、加強自身建設，提高工會幹部隊伍服務發展能力和凝聚職工能力

　　1、按照機關作風建設“清正廉潔、遵章守紀、規範高效、工作成效”四個方面的要求，校工會堅決貫徹落實中央八項規定，認真落實校黨委關于黨風廉政建設和關于改進工作作風、密切聯系群衆的規定，做好廉潔自律工作，嚴格遵守各項規章制度，規範辦事程序，嚴格按照制度和規程辦事，堅持民主集中制，工會工作重大事項、重要活動安排、年度預決算、重大經費支出等由集體讨論決定，并定期向全委會彙報工會工作和财務預算執行情況，增強工會工作的公開性與透明度，做到公開、公平、公正。堅持開展調查研究，切實關注和解決教職工最關心、最直接、最實際的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，為教職工辦實事、解難事、做好事。

　　2、赴江南大學開展工會工作調研活動。活動中聽取了江南大學工會工作情況介紹，并就新形勢下工會如何組織、引導、服務教職工，走為民、務實、清廉的群衆路線，如何依法保障教職工參與學校民主管理和民主監督問題進行研讨，對提高工會幹部服務發展能力、凝聚職工能力和依法維權能力起到了促進作用。

　　3、會同文法學院舉辦分工會主席工作沙龍。針對分工會主席應該具備的素質能力；做好分工會工作的關鍵、方法、舉措；“職工小家”建設；如何争取黨政領導的重視與支持等話題進行了充分的研讨。活動的舉辦對提高分工會幹部的協商談判能力、糾紛調解能力、思想疏導能力、應急處置能力、媒體運用能力有着重要的意義。

　　回顧2014工會工作的新發展，是黨委重視、行政支持、基層工會創新工作、廣大教職工積極參與的結果。在這股合力的作用下，鎮江市教育工會授予校工會工作考核先進單位榮譽稱号，附校被授予市級“三八”紅旗集體、“巾帼文明崗”等榮譽稱号。陳錦清常務副主席當選鎮江市第十四屆工會委員會委員，當選江蘇省第十三屆工會代表大會代表，榮獲鎮江市優秀工會工作者榮譽稱号。高國琴老師當選為鎮江市女性創業促進會會長，牛雪梅老師當選為秘書長。

　　展望2015年，校工會将繼續發揮橋梁、紐帶作用，廣泛組織教職工，真心依靠教職工，熱誠服務教職工，為全面推進高水平、有特色、國際化研究型大學建設進程，着力打造、構建和諧幸福校園作出積極地努力。

　　

　　 2015年1月6日